ν”Œλž˜ν‹°μ–΄ μž„μ§μ›λΆ„λ“€μ€ ν•˜λ£¨ 쀑 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ‹œκ°„μ„ νšŒμ‚¬μ—μ„œ ν•¨κ»˜ μƒν™œν•©λ‹ˆλ‹€. ν•¨κ»˜ μƒν™œν•˜λŠ” 만큼 μ„œλ‘œλ₯Ό λ°°λ €ν•˜λŠ” 에티켓은 ꡉμž₯히 μ€‘μš”ν•œλ°μš”. μ•„μšΈλŸ¬, 에티켓은 λ‹¨μˆœν•œ κ·œμΉ™μ„ λ„˜μ–΄μ„œ 직μž₯ λ‚΄ 긍정적인 λ¬Έν™”λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜κ³  λͺ¨λ‘κ°€ κΈ°λΆ„ μ’‹κ²Œ 효율적으둜 일할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“œλŠ” 것에 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

νšŒμ‚¬μ—μ„œ 우리 λͺ¨λ‘κ°€ 지킬 수 μžˆλŠ” μ—ν‹°μΌ“μ—λŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆμ„κΉŒμš”? 크게 보면 사무싀 / κ³΅μš©κ³΅κ°„(νšŒμ˜μ‹€,λΌμš΄μ§€ λ“±) 2κ°€μ§€μ˜ κ³΅κ°„μ—μ„œμ˜ μ—ν‹°μΌ“μœΌλ‘œ λ‚˜λˆ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

무심코 μ§€λ‚˜μ³€λ˜ μˆœκ°„, μƒκ°μΉ˜λ„ λͺ»ν–ˆλ˜ κ³³μ—μ„œ μƒλŒ€λ°©μ΄ λΆˆνŽΈν•˜κ²Œ μƒκ°ν–ˆλ˜ 상황이 μžˆμ„ 수 있겠죠? κ°„λ‹¨ν•˜μ§€λ§Œ 효율적으둜 μƒλŒ€λ°©μ„ λ°°λ €ν•  수 μžˆλŠ” 에티켓을 λ‹€ ν•¨κ»˜ μ§€μΌœλ³΄μ•„μš”! πŸ‘ͺ