2024년 새해를 맞아 프론트원과 디캠프에 입주한 스타트업 대표님 다섯분께 새해 메시지를 받아보았습니다. 대표님들이 남긴 지난 한 해의 소회, 올해의 소망, 디캠프에게 보내는 메시지는 무엇일까요?

자격증 기출 학습 서비스 '맞추다'의 이윤규 대표님

• 2023년은 많은 실패와 성장 그리고 작은 성공들을 경험하며 저와 ‘맞추다’ 모두 단단해진 한 해였습니다. ‘디캠프 팁스 1호’가 되는 기쁨도 있었고요. 2024년은 맞추다를 포함한 많은 스타트업들이 각자의 목표를 달성하는, 행복한 한 해가 될 수 있으면 좋겠습니다.
• 저에게 디캠프는 정말 편안하게 고민을 말하고 쉴 수 있는 공간으로 느껴지는데요. 2024년에도 언제든 흔쾌히 저희의 하소연을 들어주는 디캠프이면 좋겠습니다.
  

• 2023년은 중소기업과 스타트업의 재무 운영을 돕는 한 해였습니다. 디캠프의 커뮤니티를 기반으로 2분기 만에 350개 사의 고객사를 확보했고, 한국벤처캐피탈협회가 선정하는 M&A 자문기관으로 선정되기도 했습니다. 올해는 핀테크(Fin-Tech) 기반의 재무 자문(M&A) 서비스를 확장하고 일본 법인 설립과 일본 M&A 연구소와의 협업을 통해 가시적인 해외 성과를 내고자 합니다. 

4565 남성을 위한 패션 플랫폼 '애슬러'를 만든 '바인드'의 김시화 대표님

• 지난 10월 SaaS 통합 관리 시스템 ‘보일다운’으로 피봇한지 7개월 만에 오픈 베타 서비스를 출시했고, 유료 고객도 생겼습니다. 현재는 MVP를 준비 중인데요. 작년은 기를 모으는 한 해였다면 올해는 모은 기를 발산하며 신규 투자를 유치하고 급성장하는 한 해로 만들어보고자 합니다.
• 피봇을 고민하던 시기, 저희의 가능성만 믿고 프론트원에 입주시켜 준 디캠프가 너무나 고맙습니다. 디캠프, 2024년도 언제나처럼 거기 있어 줄래요?

🪙 최저 임금 인상ㆍ건강보험료율 동결 

• 최저 시급 인상: 최저임금법 개정에 따라 올해 최저시급은 9,860원으로 전년 대비 5% 인상돼요. 주휴일* 등을 고려했을 때 주 40시간을 근로하면, 최소 월 206만 740원을 지급해야 해요. 다만, 2024년부터는 매월 지급되는 수당이나 복리 후생적 금품도 전액 임금으로 포함해 계산할 수 있으니 참고하세요. (*주휴일과 관련해 보다 자세한 설명은 [여기]를 참고하세요.)
  
  
• 건강보험료율 동결: 건강보험료는 총임금에 건강보험료율을 곱해 나온 금액을 사업주와 근로자가 절반씩 나눠 내요. 보건복지부는 올해 건보료율을 7년 만에 동결했어요. 이에 따라 2024년 직장가입자의 건보료율은 전년과 동일한 7.09%. 높은 물가와 어려운 경제 상황을 고려했다는 설명이에요. 단, 건강보험료와 함께 청구되는 장기요양보험료율은 소득 대비 약 0.92%로 전년 대비 약 0.01%p 소폭 상승했어요. 기구당 부담은 182원 정도 상승할 예정이에요.

🌱 퇴직연금제도 지원 확대 

• 근로자 부담금 10% 신규 지원: 고용노동부는 상시 근로자 30인 미만 중소기업의 퇴직연금 도입률을 높이기 위해 기존 사업자 부담금 10% 지원에 근로자 부담금 10%를 추가 지원하기로 했어요. 30인 미만 스타트업이라면 이번 기회에 퇴직연금제도 도입을 고민해 보세요. (*중소기업 퇴직연금 기금제도(푸른 씨앗)에 대한 보다 자세한 내용은 [여기]를 참고하세요.)

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