- 최저시급 증가 9,620원 → 9,860원 (24.1.1~)
- 상여금, 복리후생비 최저임금 전액산입 (24.1.1~)
- 4대 보험요율 변경(장기요양보험료 인상) (24.1.1~)
- 월 중도 입사자 고용/산재보험료 미부과 (24.1.1~)
- 중대재해처벌법 전면적용(5인 이상 사업장) (24.1.27~)
- 6+6 부모육아휴직제 시행 (24.1월~)
- 사업장 휴게시설 설치 의무 계도기간 종료 (23.8.18~)
|
|
|
1. 최저시급 증가 9,620원 → 9,860원 (24.1.1~) |
|
|
2. 상여금, 복리후생비 최저임금 전액산입 (24.1.1~) |
|
|
- 매월 고정으로 정액 지급되는 상여금, 복리후생비 최저임금 전액산입
|
|
|
3. 4대 보험요율 변경(장기요양보험료 인상) (24.1.1~) |
|
|
4. 월 중도 입사자 고용/산재보험료 미부과 (24.1.1~) |
|
|
- 월 중도 입사자에 대한 고용/산재보험료 일할계산 → 입사 다음달부터 산정하는 것으로 법령 개정
- 다만, 매월 1일 입사자의 경우 입사 당월에 고용/산재보험료 산정
|
|
|
5. 중대재해처벌법 전면적용 (5인 이상 사업장) (24.1.27~) |
|
|
- 중대재해처벌법 부칙 제1조에 따라, 법 공포일(21.1.26) 이후 3년 경과
→ 2024.1.27부터 5인 이상 사업장에 대한 중대재해처벌법 전면적용
|
|
|
6. 6+6 부모육아휴직제 시행 (24.1월~) |
|
|
7. 20인 이상 회사 휴게시설 설치 의무 계도기간 종료 (23.8.18~) |
|
|
- 근로자(관계수급인 근로자 포함)가 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설 설치 의무화에 대한 계도기간 종료
|
|
|
inno hrside / 노무법인 이노컨설팅
(문의) 02. 336. 1102 / admin@hrsideteam.com
수신거부 Unsubscribe |
|
|
|
|
