Gitgo Post 06월호

웹에서보기 | 06월 | VOL.045

Gitgo Post 💌

(🔊음악 on)

안녕하세요. 관계사 및 SCK 임직원 여러분 🙌

어느덧 상반기도 끝자락에 다가섰습니다.

2024년 상반기 동안 회사, 가정, 연애 등 다양한 이유로 고민하고 달려오셨을 임직원 여러분들께 전달하고자 하는 메세지를 노래에 담아 이번 달 Gitgo Post의 노래는' 수고했어 오늘도'로 준비했습니다. 💕

혹시, 첫 인사말에 달라진 점 눈치채셨나요??(ㅎㅎ)

평소와 달리 관계사 및 SCK 임직원 여러분이라 인사를 드렸는데요.

이번 달은 SCK가 아닌 관계사에 초점을 두어 상반기에 어떠한 이슈들이 있었는지 공유하는 시간을 갖도록 하겠습니다.

특히! 임직원분들께서 많이 참여해 주신 만큼, 이번 06월 호 많은 관심 부탁드립니다.

2024년 상반기 동안 모두들 고생 많으셨습니다.

상반기 달려온 나 자신, 또 나아갈 나 자신에게 '수고했어, 오늘도' 😉

[Calendar] 07월 ✔️

07/08(월) 확대경영회의

07/12(금) Office Closing

07/19(금) Pet Friendly🐶& 가정의날 🏡

🎉6~9월은 하계 휴가 시즌 입니다.🎉

[하계 휴가 안내] 임직원 여러분! 휴가 계획 세우셨나요? 💦

단연, 임직원 100% 만족하고 자부하는 최고의 복지!✌

연차 외 하계휴가 5일을 추가로 지급하는 Refresh 휴가제도 입니다.

하기와 같이 안내드리니 기간 내 하계휴가 사용을 당부드리며, 가족과 나 자신을 위한 재충전의 시간으로 필히 활용해주세요.

👨‍👩‍👦 하계 휴가 신청 방법

HR System, Jade(Link) 접속하여 “[휴가] 연차/ 반차/ 하계/ 보상” 선택 후 “하계휴가” 선택하여 신청하면 됩니다.

👨‍👩‍👦 하계 휴가 사용 기간 및 분할 사용 여부 안내

2024년 6월 1일 부터 2024년 09월 30일 이내 사용하실 경우 하계휴가로 인정되며 기간 내 미 사용 시, 하계휴가는 소멸 됩니다.

Refresh 목적 반영, 5일 일괄 사용을 권장드리나, 최대 2회 분할 사용 가능합니다.

ex) 2일+3일 / 1일+4일

👨‍👩‍👦 원칙 상, 기간 내 미 사용한 하계 휴가는 소멸됩니다.

단, 업무 상 매우 예외적으로 기간 내 사용이 불가피 하실 경우 계획 일자를 기재하여 본부장 승인(Mail 증빙)을 받으신 후 9/30 이전 HR 시스템을 통해 신청 및 최종 승인이 된 경우에 한하여 예외 사용이 가능합니다.

9/30 이후 승인된 건은 예외 사용 불가합니다.

🔊 조직장 분들께서는 스케줄 관리를 통하여 구성원 모두가 기간 내 하계휴가를 사용하실 수 있도록 안내 부탁드리며, 하계휴가 기간 내 부재 시 원활한 백업을 위해 동료에게 휴가 계획 공유 및 인수인계를 철저히 부탁드립니다.

든든한 동료가, 하계휴가 기간 동안 본인의 역할을 충분히 해줄 수 있으니

걱정! 눈치 없이! 하계휴가 사용을 부탁드립니다.🙌

(자동 회신 기능 및 Teams 부재 설정을 활용해주세요.)

[관계사 및 SCK] NO.1 AI 실현! 함께 달려온 2024 상반기 모습을 살펴볼까요?🎉

[STK] 👨‍👩‍👦 NO.1 AI & Security Solution Company

STK의 슬로건을 생성형 AI로 작업한 아래 이미지, 너무 재밌지 않나요?

NO.1 AI & Security Solution Company로 도약하기 위해 STK의 새로운 변화를 취재해보았습니다.

AI Learning사업부 김현민(Edward) 기자님 어디계시죠? 나와주세요!🙋‍♂️

[단독] 솔루션사업실 STK 전격 합류!

국내 No.1 엔터프라이즈 솔루션 총판사인 STK에 2024년 5월 1일부로 솔루션사업실이 합류한다고 발표했습니다. 이번 이적은 "더 높은 성장과 발전을 위한 의미 있는 선택"으로 평가되며, 솔루션사업실의 다양한 사업 전개 능력이 중요한 이유로 꼽혔습니다. 솔루션사업실은 프루프포인트와의 파트너십을 통해 다양한 사이버 위협에 대응하는 고급 보안 솔루션을 제공하고 있습니다.

기존의 Splunk를 포함한 최강의 보안 솔루션 라인업을 강화하여 클라우드 보안 시장에서 성장 기회를 모색하고, 관련 업계와의 협력을 강화할 계획입니다. 이로써 STK는 솔루션사업실, Data & Security, AI Learning, AI Application과 함께 하반기 시즌을 준비하게 되었습니다. 또한 중장기 성장 전략으로 AI & Security 사업 강화를 목표로 하고 있습니다.

솔루션사업실은 이번 STK의 합류로 그 역량을 더욱 확장하게 되었으며, 기존의 보안 솔루션 외에도 데이터 및 인공지능(AI) 관련 기술을 강화할 예정입니다. 특히 클라우드 보안 분야에서의 성장은 중요한 목표로 설정되어 있으며, 이를 위한 다양한 협력과 혁신적인 솔루션 개발이 계획되고 있습니다.

솔루션사업실과 STK의 협력은 앞으로 더욱 많은 성공을 이끌어낼 것입니다. 그들이 가져올 밝은 미래를 기대하며, 앞으로의 성과를 응원합니다.

[SPK] 👨‍👩‍👦 NO.1 Public AI & Solution Company

안녕하세요, SPK PS솔루션마케팅사업부입니다.

Gitgo Post를 통해 임직원 여러분들께 매우 기쁜 소식 전할 수 있게 되어 영광입니다.⭐😎

SPK는 Microsoft, Adobe의 공공 조달사업자로서 전문 조직을 보유, 국내 공공기관 대상으로 조달 제품을 공급하고 있으며,

2024년 5월 말일 자로 ‘한국마이크로소프트 공공기관 조달 전담 파트너사’ 최종 선정이 확정되어 이번 콘테스트를 성공적으로 마무리하였습니다. (브이⭐)

여기서 질문! '공공기관 조달 전담 파트너사' 란?

공공기관은 조달청 나라장터 쇼핑물을 통해 시중가 보다 저렴 한 가격으로 업무에 필요한 다양한 물품을 구매하고 있습니다. SPK는 이번 재선정을 통해 Microsoft 주요 사무용 소프트웨어를 기존과 같이 독점으로 공급할 수 있는 파트너 자격을 유지하게 되었습니다.

준비과정은 작년 6월부터 사업부장 이상 1차 TFT를 구성하고 매월 정기 미팅을 통해 2016년분터 쌓아온 각종 DB와 노하우를 바탕으로 실질적 성장을 고려한 중장기 계획을 준비해 왔습니다. 또한 올해 2월 말 콘테스트 확정 발표 후 약 한달간 정식 TFT 발령을 통해 유관 부서 담당자들과 함께 주말, 낮 밤을 가리지 않고 최선을 다하여 제안서의 완성도를 높이는 작업을 하였습니다.

SPK는 최장수 공공조달 전담 파트너사로 일부 시장 소문은 한회사에서 너무 오래한 게 아닌지? 이번 콘테스트를 통해 바뀌게 아닌지? 등 여러 우려의 목소리가 있었습니다.

그러나 이러한 부분에 전혀 흔들리지 않고 Charlie님 이하 현재 우리가 공공부문 최고 전문가로 타사와의 경쟁이 아닌 과거의 SPK를 뛰어 넘기 위해 우리 스스로를 경쟁상대로 생각하고 구성원 모두가 전력을 다해 좋은 결과를 얻은 것 같습니다.

이제 우리의 과제는 제안서 내용을 바탕으로 세부 실행 계획을 작성하고, 목표한 성장 계획을 단계적으로 이루어 나가는 것입니다. 또한 앞으로 있을 약 4년 뒤의 콘테스트를 지금부터 하나하나 준비하여 Microsoft에서 SPK를 공공 조달 전담파트너사로 계속 선정할 수밖에 없는 당위성을 만들어야 하겠습니다!!

마지막으로 관계사 임직원 여러분 모두의 응원과, 제안서 작성에 많은 도움을 주신 경영지원본부, Azure 사업본부 참여자 분들께 다시한번 감사의 말씀을 드립니다.

💞SPK TFT 전문 담당 내용💞

- Charlie님(발표 전문가): 청중을 압도하는 발표계의 메시

- Hans님(조직 전문가): 내부 조직 및 MS 주요 파트너 관계쉽 수립

- Felix님(조달 전문가): 조달청변화 대응 및 프로세서 수립

- Max님(MS 전문가): MS 관계쉽 및 엔터프라이즈 고객 관리

- Sean님(고객 전문가): 한국전력공사(FY25 매출 100억 목표)등 엔터프라이즈 고객 관리

- Victor님(지역 전문가): 지역 파트너 및 주요 지방자지단체 고객 관리

- Robert님(기술 전문가): Azure, M365, HoloLens 등 MS 전 제품 제안 가능

- Mickey님(기획 전문가): 자료 인사이트 도출 및 기획 재정 담당

- Tiffany님(DB 전문가): Excel DB 분석 및 헬스케어 고객 관리

- Leah님(소통 전문가): 각 구성원 업무 연결 및 서포트

[S.Pin Technology] 👨‍👩‍👦 NO.1 Azure MSP & AI Platform Company

지난 4월 S.Pin CSA 센터에서 Azure Advanced Specialization - Migrate Enterprise APPs과 Azure Expert MSP 모두 취득에 성공하였습니다. 박수!! 🥳🥳

ATC 그룹 윤소연(Liz)님을 통해 자세하게 알아보도록 할까요?

안녕하세요😊 S.Pin Technology ATC 그룹 윤소연(Liz) 입니다.

취득하기 어려운 만큼 긴 준비 시간과 노력의 과정이 필요했는데요. 많은 분들께서 자격 취득을 위해 힘써 주시어 좋은 결과를 얻은 것 같습니다.

어떠한 인증인지 궁금해하시는 분들도 계실 것 같아 간단한게 제가 업무를 하면서 자주 들었던 질문과 함께 설명해보도록 하겠습니다.

Q. Azure가 무엇인가요?

Azure는 Microsoft 클라우드 제품으로 단순히 데이터를 온라인에 백업해두는 클라우드 개념을 지나 인터넷을 통해 컴퓨터를 사용하는 클라우드 컴퓨팅을 지원하는 서비스입니다.

Azure를 사용하면 리소스 결함이나 최신 기기, 수량, 물리적 서버 구성에 필요한 부분에 대해 Microsoft에서 제공 및 관리하기 때문에 사용자는 운영적인 부분에만 집중 가능하다는 장점이 있습니다. 또 언제 어디서든 설정해둔 조건에 해당한다면 무거운 장비를 가지고 다니지 않더라도 리소스에 접근 및 제어가 가능합니다.

Q. TFT 결성은 인사발령을 통해 알게 되었지만, 어떤 목적의 TFT 인가요?

저는 이번에 Azure Expert MSP TFT에 참여했습니다. 저희가 클라우드 솔루션 및 기술 전문 컨설팅 기술을 보유한 고도의 기술적인 조직인지에 대해 증명하는 인증 과정이었습니다. Expert MSP의 경우 국내에 취득한 곳은 단 4곳 뿐이고 S.Pin이 3번째로, 착실히 No.1 Azure MSP를 향해 나아가고 있는 중이라고 말씀드릴 수 있습니다! 🏃

Migrate Enterprise Apps to Microsoft Azure Advanced Specialization TFT 에 대해 말씀 드리겠습니다. Specialization 인증은 여러 종류가 있는데, 이번에 진행한 내용은 외부에서 사용 중인 서비스에 대해 Azure 내 App Service로 어떻게 마이그레이션 하고 있는지에 대해 증명하는 인증이었습니다. App Service에서 심층적 지식, 광범위한 경험 등을 사례와 증빙을 통해 입증해야합니다.

Q. TFT일원으로서 소감 또는 포부 있으신가요?

담당업무 외에도 추가로 인증 업무까지 진행해야 해 어려움이 있었지만 다들 책임감을 가지고 꼼꼼하고 완벽하게 마무리해 걸리는 부분 없이 인증을 완료했습니다.

많은 노력이 들어간 만큼 인증을 취득했을 때의 기쁨은 말로 표현할 수 없을 만큼 뿌듯했습니다. 또한, Stevie님과 두 곳의 TFT 멤버들과 다 함께 저녁 식사하며 정식으로 축하하고 격려하는 자리를 통해 더 큰 목표를 위해 노력할 수 있는 원동력을 얻었습니다.

S.Pin만의 경쟁력을 높일 수 있는 기회였으며, 이후로도 계속 존재할 Azure 관련 인증도 멋진 팀워크로 준비해 해낼 수 있도록 하겠습니다.

[S.Pin Technology] 👨‍👩‍👦 NO.1 Azure MSP & AI Platform Company

요즘 Hot한💥 GitgoGPT!! 많은 분들이 알고 계실텐데요.
GitgoGPT가 탄생(?)하기까지 그 비하인드 스토리와 GitgoGPT에 대해 소개해 드리려고 합니다. M&O 사업부 솔루션마케팅님 김지현(Rosina)님의 이야기 속으로 GO!!GO! 💨

Q. GitgoGPT가 뭐죠?

GitgoGPT는 기업 내부에 존재하는 다양한 형태의 데이터를 기반으로 한 고객사 맞춤형 AI 챗봇입니다. 여러분들이 지금 사용하고 계시는 팀즈에서 GitgoGPT 생성형 AI 챗봇을 불러 질문하면, 학습된 기업 내부 데이터를 검색/조회/요약/생성하는 등의 과정을 거쳐 답변을 합니다.

★ GitgoGPT 자세히 알아보기: https://blog.naver.com/spincorp/223468679736

Q. GitgoGPT가 현재의 모습이 되기까지 어떤 과정이 있었나요?

23년 연말부터 내부 검토를 거쳐 3월 13일 정식으로 GitgoGPT로 탄생했습니다.

계약부터 표준제안서&데모준비, 마케팅/Sales 활동, 고객사 방문 컨설팅 등 숨가쁘게 달려 현재 실제 고객사 PoC를 앞두고 있습니다. 이런 과정 중에 수많은 분들의 도움이 있었는데요. 특히, 팀들을 믿고 전폭적으로 지지해주신 Stevie님과 CC님, Brian님의 리딩 덕분에 GitgoGPT가 탄생 할 수 있었습니다.💞
(여담으로… 초반에는 현재 우리가 사용하고 있는 Gitgo에서 사용하는 챗봇이냐? 라는 질문을 여러 번 받았는데요. ㅎㅎ 이 2개는 각기 다른 제품입니다. )

Q. GitgoGPT 미래는?

기존의 기업용 챗봇들은 질문에 대한 단순한 답변만 제공했지만, 이제는 생성형AI 기술을 활용한 상황에 맞는 맞춤형 답변을 제공할 수 있게 되었습니다. GitgoGPT는 이러한 생성형 AI 기술을 기반으로 하여, 기업의 많은 업무 및 고객 서비스를 바꿔나갈 것입니다.

GitgoGPT는 Microsoft Azure AI 서비스를 기반으로 개발 되었습니다. 그리고 앞으로도 Azure의 최신 AI 기술을 지속적으로 수용하여, 기본적인 질의응답 서비스에서 나아가 각 산업 현장의 특화된 서비스를 제공할 수 있게 될 것입니다.

*GitgoGPT에 대해 궁금하신점이 있으시다면, 언제든지 gitgogpt@spintech.co.kr로 연락 주세요😊

[Welcome] 신규입사자 소개 🎉

2024년 05월 29일 입사 ∙ SCK

Adobe사업본부 CSM사업부 CM팀 신은경(Aria)

안녕하세요.

5월 29일자로 Adobe 사업본부 CM팀에 근무하게 된 Aria(신은경)입니다.

저는 전 직장에서 수/발주, 매입/매출 마감, 납품확인 등 영업지원 업무를 수행한 경험이 있습니다.

국내 No.1 클라우드 총판사인 SCK에 입사하여 기쁘며, 이전 경력 관련하여 SCK에서 전문성을 더욱 향상시키고, 함께 성장하고 싶어 입사하게 되었습니다.

저의 MBTI는 ESTJ으로, 외향적인 편이고, 사람들과 대화하는 것을 좋아합니다.

취미로는 등산, 헬스, 여행 등 활동적인 것들을 좋아하는 편입니다. 최근에는 날씨가 좋아져 한강 산책도 종종하고 있습니다.

여러 경험을 토대로 빠르게 배우고 적응하여, 팀과 회사에 도움이 되는 직원이 되겠습니다.

앞으로 잘 부탁드립니다!

- 파트너 발주 접수 및 관리, Vender sell-in(구매)

- 파트너 및 벤더 커뮤니케이션

- 내부 매입/매출 프로세스 및 월 마감 업무

- Data 관리 및 기타 영업 활성화를 위한 지원

2024년 06월 10일 입사 ∙ SPK

PS사업부문 PS솔루션컨설팅사업부 이혁주(Bale)

안녕하십니까?
저는 이전 직장에서 MS AD와 자사솔루션(윈도우 권한관리, AD이행도구) PM 업무를 수행하였습니다.
국내 유일 MS 공공 총판을 하는 SPK에 입사하게 되어 영광으로 생각하며 이전 경력을 토대로 하여 SPK에 도움이 되도록 하겠습니다.

저의 MBTI는 ENTP와 INTP를 왔다 갔다 하며, 사고형 T는 한 번도 변한적이 없어 극 T입니다만, 그래도 따듯한 마음으로 타인에게 공감 하려고 노력 하는 편 입니다.
취미로는 걷기이며, 걸으면서 음악감상도 하고 생각을 정리하며 스트레스를 해소합니다.

정직을 가치로 가지고 있는 SPK에 입사한 만큼 언제나 정직한 마음으로 업무에 임하겠으며
빠르게 업무를 습득하여 보탬이 되겠습니다.

잘 부탁드립니다.
감사합니다

- 공공기관 운영체제/생산성 도구 활용 시 어려움과 문제 상황 트러블 슈팅/개선방향 컨설팅

- 고객사 환경 분석, 제안 가능한 고객사 식별, 적정 제품을 제안할 수 있도록 교육 및 지원

- M365, Azure를 각 기관에 제안하고 프로젝트가 원활하게 수행 될 수 있도록 지원

- 파트너 교육 및 기술 지

[축] 2024년 05월 우수사원 수상 🎖️

SCK Autodesk사업부문 Autodesk CS본부

CS팀 이지윤(Olive)

1) FY25 Q1 Customer Success Renewal Rate 목표 대비 실적 : +2pts(Growth 성장 달성)
- Renewal Churn 사유 분석 성공 (매분기 Churn 사 유의 세부내역이 상이한 점 개선 성공)
- AutoCAD QoQ +1pts / LT YoY +5pts, QoQ +2pts/ AEC YoY +15pts, QoQ+30pts/ MFG YoY+2pts/ ANIM QoQ+8pts 성장에 적극 기여

2) CS Team 새로운 Leader 로서 R&R을 명확히 정의하고 휴직자등 업무공백 누수를 사전 Simulation 점검하여 잘 대응하였으며, 새로운 Renewal 정책(구간별 관리)을 빠르게 이해하고 대응방안을 적극적으로 수립 개선하여 Renewal 개선에 기여하였습니다.
- Direct Call Touch를 위한 Call Script, Autodesk Legal팀 대응, 고객 접점 Activity 활성화에 크게 기여함.
- 팀원 구성 총 3명 중 1명만 1년이상 업무수행경험이 있고, 나머지 Junior 인원으로 구성된 가운데서도 Renewal 실적에서 목표를 초과 달성함

SCK Adobe사업본부

Adobe사업실 Adobe교육사업부

Adobe교육팀 배재호(Scott)

1) 새롭게 시작한 어도비 교육용의 첫 분기에 Target 1M 대비 1,028M으로 100% 초과달성을 하였으며, 신규매출 및 학교의 예산삭감 이슈가 있음에도 불구하고 Renewal 83% 이상 달성하였습니다.

2) Adobe FY24 Q2 마감 Target 1M 이상 달성하는데 크게 기여를 했으며, 초과달성을 하는데 아주 큰 기여를 하였기에 우수사원으로 추천하게 되었습니다.

3) NEW교육용 비즈니스에 빠르게 적응하여 파트너사와의 신규 매출 향상에 크게 기여를 하였습니다.
- NEW Target 1M 대비 414K로 40%이상의 신규 매출 창출
- 10K+ Deal $240K, SMB $174K이상의 신규 매출 -> SLP 151K Oppy 발굴(신규 총 5억원이상의 매출 창출 / 평균마진 GP1 15%이상 수익 창출)

4) 어도비사의 영업 Manager와의 1:1 Matching으로 인해 Sell-in의 큰 퍼포먼스를 내었으며, 올 FY24 Q2 100% 초과달성에 큰 기여함

SCK C&S사업부문

SP사업실 SPM팀 신재민(Jamma)

1) Leila가 출산휴가 임에도 불구 하고 분기마감 및 월마감을 잘 소화 해 내주고 있는 Jamma를 추천 합니다
2) 3월에는 32억 / 5월은 14.2억을 발주 하면서도 Leila의 빈자리가 느껴지지 않을 만큼 굳건히 업무를 해 나가고 있습니다. 덕분에 SMB 신규는159.9%
/Nameds 신규는 352.3%라는 놀라운 실적으로 5월을 마감 하였습니다.
3) 매번 바뀌는 vendor의 정책속에서도 안랩과 잘 소통 하여 마감 업무를 해 나가고 있으며 매월 300~400건 이상의 발주를 처리 하면서도 웃는 모습을 잃지 않고 Sales와 ISR 담당자들과도 원할한 소통을 해 나가고 있습니다.
4) 업무 능력과 팀원들과의 조화를 모두 잘 해 나가고 있는 Jamma야 말로 SP사업실의 기둥이 아닐까 싶습니다.
5) 6월 안랩 Sell-in Target 52.7억이라는 높은 벽을 잘 넘길 수 있도록 많은 관심과 격려 부탁드립니다.

SCK 경영지원부문

경영지원본부 재무관리부

재무팀 황은구(Samuel)

- 금융권 여신 추가확보와 차입금 대환을 통한 이자비용 절감과 벤더와의 적극적인 협의를 통한 지급보증 여신 면제로 수수료비용 절감 달성
1) 신한은행 한도대 9억원 추가 확보를 통한 필요시점의 차입금 운영의 효율성 제고
2) 산업은행(25억, 4.97%), 회사채(15억, 4.83%) 추가 확보로 고금리 차입금 상환(농협 8.9억, 7.01%/ 우리은행 20억, 6.48%) > 연간 이자비용 48백 절감
3) Adobe 외화지급보증 $2.5M 전액 면제로 벤더 협의 이끌어냄, ($7M credit limit 감액 없이 신용 확보) > 연간 지급보증 수수료 약 35백 절감

[축] 제 52회 핵심가치 Awards 수상 🎖️

S.Pin Technology C&S사업부문

CP사업실 CP3팀 이수희(Amber)

📝Tenacious(집요함)

파트너나 고객사 미팅시마다 상대방이 필요로 하는 부분을 놓치지 않고 하나라도 더 판매하여 본인의 마진 보려고 집요하게 파고들어 영업을 하고 있습니다. 그러한 집요함으로 지방의 거점 파트너로 하여금 매출과 마진을 끌어 모으고 있어, 당사의 핵심가치에 부합하는 동료로 판단하여 추천합니다. (엄청~~ 끈질깁니다...) 🤣

SCK 경영지원부문

경영지원본부 회계팀 남예진(Yelina)

😋Open&Fun(열린마음과 끼)

Yelina님은, SPK결산, 경영회의 및 간부워크샵 등의 일정 안내, 자료 취합 업무를 진행하고 있습니다.
사원이 담당하기에는 낯설고 부담스러운 업무일수도 있는 일들을 수행하면서도 항상 웃으며 스스로 해낼 수 있다는 열린 마음으로 업무에 임하고 있습니다.
또 업무가 과도하게 몰리는 상황에서도 같이 일하는 동료들에게도 미소로 안부 인사를 건낼 줄 압니다.
이에 핵심가치 Open & Fun에 딱 어울리는 Yelina님을 추천합니다.

SCK 경영지원부문

PI사업부 IT팀 배찬우(Ethan)

🔑Disruptive(혁신)

Adobe 교육, 공공 Marketplace 개발을 위해 주어진 시간은 턱없이 부족 했으나, 자체 개발을 제안 주말을 반납해 가며 노력해 준 덕분에 리베이트 수령과 개발비용 절감이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었습니다.
현실에 안주하지 않고 적극적으로 문제를 돌파하는 혁신은 가히 본 받아 마땅하다 생각 합니다.

RC 영업부(Jackey, Oscar, Eloise)

Volume영업팀 김재성(Jordan)
Tech. 컨설팅사업실 송지혁(Jake)

👊Team Players(협업)

Autodesk Geo-Expansion 커피차 행사로 대전, 순천, 광주, 전주, 김해, 울산 등을 다니며, AutoCAD 프로모션과 신기능을 고객들에게 직접 홍보하여 지방시장 활성화에 이바지하고 있는 주역들을 소개 합니다. 송안국님, 윤태현님, 박정선님, 김재성님, 송지혁님 입니다.
비록 속해 있는 팀은 다르지만, 하나의 목표를 가지고 모여, 하나의 팀과 같이 지속적으로 활동을 이어 나아가고 있습니다.
Geo-Expansion으로 만든 영업기회는 257개 이상이며, 지방시장 활성화에 큰 도움이 되고 있다고 판단 됩니다.
이에 Geo-X팀을 Team Players로 추천 드립니다.

임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️

아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 6월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.

👊Team Players(협업)

- 인수연(Ashley), 최유영(Celina), 김으뜸(Jackson)

📢 [축] 20년 장기근속자 소개

장기 근속 축하합니다! 🎉

오랜시간 회사를 위해 힘써주셔서 감사합니다. 장기근속을 진심으로 축하드립니다.

(2004.06.24 입사)

SCK 경영지원부문 경영지원본부

회계팀 이남숙(Melissa)

이번 달, 유독 많은 장기근속자분들이 계시는데요. 간단하게 이남숙(Melisa)님 인터뷰를 해보았습니다. 장기근속 비결로, 우리 모두 장기근속! 도~~전~~? 🙄

Q. Melisa님, 20년 동안 다닐 수 있었던 가장 큰 이유는 무엇일까요?

A. 지금 생각해보면 저는 입사 후 권태기가 거의 없었던 것 같은데요.

이유를 꼽자면 업무를 다양하게 경험했던 것과 함께한 동료들과 즐겁게 일할 수 있었던 것이 가장 컸던 것 같아요. 구매팀으로 입사 후 자금팀을 거쳐 회계팀업무에 이르기까지 새로운 것에 도전하고 배우면서 성장하고 있다는 것이 즐거웠고 지금도 함께하는 동료들이 있기에 지루할 틈이 없이 재미있게 업무를 해나가고 있는 것 같아요. 항상 함께해 주신 여러분들 고마워요~

Q. 오랜 시간 동안 근무하셨던 만큼 기억에 남은 일도 많으실 것 같은데요.

제일 기억에 남는 일이 있으시다면 무엇일까요?A. 지금 생각해보면 저는 입사 후 권태기가 거의 없었던 것 같은데요.

Stevie님께서 새로운 대표님으로 취임하셨던 때였던 것 같네요. 이전의 대표님과는 경영방식이 확연히 달라져서 처음엔 적응이 조금 어려웠지만 가부장적이고 권위적인 회사분위기를 수평적인 분위기로 바꾸시려고 많이 노력하셨던 것이 기억납니다. 여직원에 대한 대우도 개선되어서 그때 제가 출산휴가를 가야했는데 그당시 분위기는 출산휴가가면 퇴사가 당연하게 여겨졌던 시기였는데 대표님의 배려로 출산휴가를 무사히 마치고 회사로 복귀할 수 있었고 지금까지 장기근속하는 직원이 되었네요. 이 자리를 빌어 Stevie님께 감사 인사 드립니다.

Q. 장기 근속자 혜택으로 포상휴가가 주어지는데요. 별도의 휴가 계획 있으신가요?

20년 근속하니 휴가도 15일이나 되고, 포상금도 두둑해서 일하는 아내, 엄마와 함께해준 가족과의 시간을 위해 일본도쿄를 1차로 다녀오고, 또 20년 동안 열심히 달려온 저를 위해 동유럽여행을 가보려고 계획중이예요.