💫프리랜서와 플랫폼노동자를 위한 '건강검진 사업' 절찬리 시행중

안녕하세요, 여러분.

무더운 여름이 아직까지 기승이네요!

잘 지내셨나요?

저희 공제희는 상반기 사업 진행 상황과 평가를 운영위원회를 통해 공유하고,

이사회를 열어 하반기 사업을 어떻게 진행할지에 대해서 보고 드렸답니다.

저희가 매번 회계감사때마다 회계사님께 회계 정리 점수를 (장난삼아) 받는데요, 

처음에는 "회계(회개)하라☠️"고 하시면서 점수를 주시지 않으시더니,

지난해는 많이 늘었다고 '70점', 공제회 4주년이 되는 올해는 '75점(!)'이라며

체계가 많이 좋아졌다며 칭찬까지 해주셨습니다.🤩

그리고 드디어!

혼자 일하는 프리랜서와 플랫폼노동자를 위한 건강검진 사업💪이 시작되었습니다. 그간 건강검진 사업은 우리은행 지주와 사랑의 열매의 도움으로 진행되었는데요. 이번에는 금융산업공익재단과 고용노동부의 도움으로 무려 800명까지 확대할 수 있게 되었답니다. 공제회 정회원 또는 준회원이라면 누구나 신청하실 수 있어요.

불규칙한 노동환경으로 인한 야근이나 장시간 노동, 휴식 부족은 결국 만성질환이나 위장질환, 수면장애 등으로 이어질 수 있습니다. 정기 건강검진은 이런 건강 변화를 초기 단계에 잡아낼 수 있는 중요한 기회입니다.

우리 프리랜서와 플랫폼노동자들에게 자기 몸은 곧 자산이죠🌸

늦지 말고 신청하세요!

(관련 내용은 노하우 살롱을 참고해주세요✊)

❓자기 소개 부탁드려요.

🎨 안녕하세요. 교과서, 학습지, 동화 등 다양한 분야의 일러스트 작업을 하고 있는 안하영이라고 합니다.

❓주로 어떤 경로를 통해 일감을 구하시나요

🎨‘산그림’이라는 포트폴리오 사이트에 작업물을 꾸준히 올리고 있습니다. 이 포트폴리오를 통해 여러 출판사로부터 이메일이나 전화를 통해 작업 제안을 받고 있으며, 이전에 함께 작업한 곳에서 재의뢰를 주시는 경우도 있습니다.

안하영님의 산그림 포트폴리오 링크🖼️

❓언제부터 프리랜서로 활동하셨고, 선택한 이유는 무엇인가요?

🎨약 3년 전부터 프리랜서로 활동하고 있으며, 아직도 자리를 잡아가는 중이라는 생각이 듭니다. 😛 저는 혼자 조용히 고민하고, 시도하고, 다시 방향을 잡아가는 과정을 좋아합니다. 다양한 시도를 자유롭게 해보고 싶은 마음이 컸고, 어릴 적부터 그림을 좋아했던 점도 자연스럽게 이 길을 택하게 된 이유입니다.

-

동화작가 안하영 회원님의 커리어 스토리가 더 궁금하다면?

아래 배너를 클릭해 인터뷰 전문을 확인해보세요!

📣 불규칙한 노동환경 속 프리랜서와 플랫폼노동자에게, 건강검진은 필수입니다.
일에 치이고 삶에 쫓기다 보면 건강은 쉽게 뒷전으로 밀려납니다.
정규직 노동자는 회사가 정기검진을 지원하지만,
프리랜서와 플랫폼노동자는 스스로 챙기지 않으면 놓치기 쉽습니다.

한국플랫폼프리랜서노동공제회가 함께합니다.
우리의 몸이 곧 노동력이고 자산이기에,
건강을 지키는 최소한의 안전망을 마련했습니다.

🩺 2025년도 건강검진 지원사업 안내

2025년 건강검진 지원사업이 여러분의 기다림에 보답하고자, 더욱 커진 혜택과 넓어진 대상 범위로 돌아왔습니다.

올해는 정회원 대상의 1차 신청은 높은 관심으로 마감되었습니다.
준회원까지 신청 대상이 확대되어 더 많은 프리랜서·플랫폼노동자들이 혜택을 누릴 수 있도록 준비했습니다.

또한, 검진기관 접근성 문제를 해소하고자 한국건강관리협회 메디체크, 의료복지사회적협동조합 병원 등 다양한 제휴 기관을 추가하였습니다.

✅ 신청방법 (정회원 + 준회원 대상)

• 신청기간 : 2025년 8월 8일(금) 오후 2시 ~ 예산 소진 시

• 신청대상 : 정회원 및 준회원
    (※ 준회원은 마이페이지에 프리랜서 증빙서류 첨부 필수)

• 신청인원 : 선착순 800명

• 지원내용 : 제휴기관 이용 시 건강검진비 10만 원 지원

• 검진기간 : 2025년 12월 31일까지

🏥 제휴 검진기관

• KMI 한국의학연구소 전국 검진센터(광화문/여의도/강남/수원/광주/대구/부산/제주)

• 한국건강관리협회 메디체크 전국 검진센터(서울서부/서울동부/서울강남/부산동부/부산서부/대구/인천/울산/경기 수원/강원 춘천/충북 세종/대전 충남/전북/광주전남/경북/경남/제주)

• 녹색병원(서울 중랑)

• 부천의료복지사회적협동조합 부천시민의원(부천시)

• 인천평화의료복지사회적협동조합 평화의원(인천광역시)

• 안산의료복지사회적협동조합 새안산의원(안산시)

• 시흥희망의료복지사회적협동조합 희망의원(시흥시)

• 민들레의료복지사회적협동조합 민들레의원(대전)

• 마포의료복지사회적협동조합 무지개의원(서울 마포)

• 살림의료복지사회적협동조합 살림의원(서울 은평)

• 광주의료복지사회적협동조합 우리동네의원(광주광역시)

• 관악정다운의료복지사회적협동조합 정다운우리의원(서울 관악)

• 성남 연세모두의원(경기 성남)

자세한 내용은 한국노동공제회 홈페이지 - 정회원사업 - 건강증진 지원 메뉴를 통해 확인해 주세요.
건강한 노동, 건강한 내일을 위해 한국노동공제회가 함께하겠습니다. 감사합니다.💘

“점을 이어 선과 면을 만드는 일을 하고 있습니다.”

한국플랫폼프리랜서 노동공제회 경기본부 활동가의 일기

현필화 / 한국플랫폼프리랜서노동공제회 경기본부 사업단장

5월 19일 오후2시 : 안양시 동안구 관평로 182번길 403호

이곳은 안양시 이동노동자쉼터, 이륜차 배달 노동자 · 대리운전 노동자 등 고정된 일터가 아닌 수시로 이동을 통해 일하는 이동노동자들이 쉬어도 가고, 쉼터에서 운영하는 법률상담이나 교육프로그램을 이용할 수도 있는 곳이다. 오늘은 한국플랫폼프리랜서 노동공제회에서 진행하는 교육 프로그램이 열리는 날이다.

한국플랫폼프리랜서 노동공제회는 프리랜서 · 플랫폼노동자들과의 현장 접촉을 확대하면서 회원들의 일상적 교류를 지원하고, 지역 맞춤형 사업을 마련하기 위해 ‘경기본부’를 2024년 12월 경기본부를 발족하였다. 경기본부는 발족과 함께 올해 2월부터 ‘2025년 경기도 플랫폼노동자 지원사업’을 위탁받아 운영하고 있다. 플랫폼노동자 지원사업은 ‘안전교육’과 ‘역량강화교육’ 등의 교육지원사업과 플랫폼노동자를 지원하기 위한 거버넌스를 구축하는 사업으로 구성되어 있다.

이중 ‘역량강화교육’은 올해 처음 도입된 사업으로 근무 중 교육 훈련이 보장되는 정규직 노동자들과 달리 직무 능력 향상을 위한 교육마저도 온전히 자신의 시간과 돈을 투자하여야 하고, 그 시간 동안의 소득 저하를 감내해야 하는 플랫폼노동자들을 위해 준비된 사업이다.

오늘은 역량강화교육 중 플랫폼노동자가 업무 중 받는 스트레스에 대해 이해하고 대처하는 습관 등을 배워보는 ‘이동노동자가 알아야 할 마음 건강’이란 주제의 교육프로그램이 진행된다. 일방적인 지식을 전달하는 강사 중심 교육이 아니라 집단상담 형식의 강사와 참여자, 참여자와 참여자 간의 교류를 중심을 진행되는 교육이다. 이 교육을 기획하면 2시간 제한된 시간 동안 의도한 프로그램을 진행할 수 있을까보다는 과연 교육에 참여하는 플랫폼노동자들이 자신을 개방하며 프로그램에 동참할까 하는 우려였다.

교육 시작 시각이 다가오자 유리로 된 출입문이 열리며 짙은 회색 점퍼에 검은 모자를 둘러싼 남성을 시작으로 연이어 풀 페이스 헬멧을 쓴 채 검은색 조끼에는 스마트폰을 부착한 남성들이 줄지어 들어선다. 접수대 앞에 놓인 참석 확인부에 서명하고 ‘ᄃ’자로 배치된 책상에 자리한다. 검붉게 탄 건장한 체구를 가진 10여 명의 남성. 여느 집단상담 프로그램에서도 본 적 없는 광경이다.

오늘 교육 과정과 강사를 소개하고 나 또한 프로그램에 함께하고자 자리한다. ‘…. 몰랐어요. 난 내가 개똥벌레란 것을, 그래도 괜찮아 나는 빛날 테니까….’ 기타 소리와 노래가 교육장을 채운다. 잘 편집된 슬라이드를 따라 전달되던 단조로운 톤의 교육에 익숙한 배달 노동자들의 얼굴에 순간 당황스러움이 느껴진다. 하지만 이내 몇 자리에서는 노래를 따라부르는 소리가 들려오기도 한다. 노랫소리가 멈추고 강사의 안내에 따라 옆 사람을 알아가기 위한 대화가 이어진다. 이내 다시 어색해지려는 찰나, 강사가 어색해하는 그룹에 들어가 함께 대화하면 분위기를 만들어간다. 이내 대화가 끝나고 평소 짧은 내 소개가 아닌 대화를 통해 전달된 나의 이야기가 상대를 통해 소개된다. 어느새 참여자들은 서로를 소개하는 발표에 집중하고 있다.

우려가 해소되기 시작한다. 업무와 보호 장비, 무채색의 복장, 오랜 야외 노동으로 어두워진 피부색으로 가려져 조금은 위협적으로 느껴지던 이미지는 사라지고 여느 사람들과 같이 어색함, 부끄럼, 진지함이 교육장을 물들인다. 그리고 이내 자신들의 스트레스 요인들을 찾아내고 대처방안을 찾아보는 시간에 이르러 배달 노동자들의 마음과 입이 열린다. 아 이분들이 이렇게 담아 놓은 게 많았구나. 플랫폼 기업의 임무를 둘러싼 알고리즘과 일감문제, 소위 진상 고객 문제, 개인 어려움마저 끊임없이 이야기가 나온다. 서로서로 위로하기도 가르치기도 한다. 강사의 개입이 없으면 이 교육은 언제 끝이 나는지 모르겠단 생각이 든다. 나온 이야기들을 강사가 정리하고 건강한 스트레스 대처 팁을 소개해주며 마지막 자신을 스스로 응원하면 종이꽃을 피우는 상징의식을 진행하고 준비된 2시간을 살짝 넘어 교육이 마무리된다.

점을 이어 선과 면을 만드는 일

교육을 마치고, 서로에게 짧은 인사를 나누며 배달 노동자들은 다시 콜을 확인하면 각자의 일터로 돌아간다. 교육장을 정리하고 사무실로 돌아오는 길에 우리가 하는 일에 생각해보게 된다. ‘플랫폼노동자들에게 안전과 업무능력 향상을 위한 교육을 제공한다.’가 아니라 ‘점을 이어 선과 면을 만드는 일’을 하고 있다는 생각이 가득 들어선다.

경기본부에 주어진 96번의 위탁 과업이 ‘공제회와 현장의 플랫폼노동자’를 연결하는 96번의 기회‘이며, 고립되어 일하는 현장 플랫폼노동자에게는 온라인 커뮤니티가 아닌 대면 공간에서 연결을 만드는 1번의 기회’이지 아닐까. 단순히 교육을 운영하고, 증빙자료를 심사해 지원금을 지급하는 반복적 업무가 아닌 96번의 기회와 1번의 기회를 씨줄과 날줄로 엮어 경기도 플랫폼노동자의 삶을 온전히 품을 수 있는 거대한 보자기를 짜는 일은 아닐까 한다.

어느 날인가 영화‘역린’에 깊게 생겼던 중용 23장 구절이 떠오른다. ‘작은 일도 무시하지 않고 최선을 다해야 한다. 작은 일에도 최선을 다하면 정성스럽게 된다. 정성스럽게 되면 겉에 배어 나오고, 겉에 배어 나오면 겉으로 드러나고, 겉으로 드러나면 이내 밝아지고, 밝아지면 남을 감동하게 하고, 남을 감동하게 하면 이내 변하게 되고 생육 된다.’

경기본부가 위탁받은 사업은 플랫폼노동자 중 배달 · 대리운전을 주 대상으로 설계되어 있다. 점으로 고립되어 일하는 전체 프리랜서 · 플랫폼노동자 중 극히 일부분이다. 더 많은 점을 만나 선과 면을 이루어가기 위해 공제회의 재정과 인력은 부족함이 많다. 여전히 많은 관심과 후원이 필요하다. 그럼에 불구 주어진 조건과 과업 속에서 감동과 변화를 만들기 위해 최선을 다할 뿐이다.

에필로그 #1. 5월 29일 오전 9시 30분 건대입구역

공제회 상반기 워크숍이 있는 날이다. 함께 이동하기 위해 건대입구역에 일행을 기다리는 줄 모르는 전화번호가 알림창에 뜨면 핸드폰이 울린다. 아마 착신을 걸어놓은 사무실 전화기로 연결된 연락일 것이다. 아니나 다를까 전화를 받으면 ‘네, 전화 받았습니다’라는 응답과 함께 거두절미 질문이 들어온다, ‘주행실습교육 신청자인데, 지원금이 얼마일까요?’, ‘네, 최대 5만5천 원입니다’, ‘아, 그럼 내가 일하는 것보다 적자여서 참석하기 곤란한데.’, ‘예산 문제로 이전보다 많이 줄었습니다.’, ‘아무래도 참석이 어려울 거 같아요. 신청취소 부탁드려요’. 배달 노동자 등 플랫폼노동자들의 현실이 이렇다. 본인에게 필요한 교육이지만 생계라는 벽 앞에 주저할 수밖에 없고 선택하기 어려운 것이 현실이다. 플랫폼노동자들에게도 안정적인 직무교육을 지원할 수는 없을까?

에필로그 2. 6월 4일 오후 2시 부천시 이동노동자 쉼터

부천시 이동노동자 쉼터에서 배달 노동자들을 대상으로 하는 ‘찾아가는 안전교육’이 있는 날이다. 교육장을 간이 벽을 열어 확장해야 할 만큼 많은 노동자가 참석했다. 그중에는 ‘우리 동네 안전라이더’ 사업을 통해 사전에 안면이 있는 젊은 배달 노동자 한 분도 있었다. 잠깐 이야기를 나누는데 거동이 조금 불편하고 팔에 간이 깁스를 하고 있다. 며칠 전에 사고가 있었다고 한다. 옆구리 통증도 있고 팔도 불편한데 일을 하고 있다고 한다. 쉬면 좋은데 생계문제로 쉴 수 없다고 한다. 모든 노동자가 아프면 쉴 수 있는 상병수당은 불가능한 것일까?

💦 현 단장님의 일기를 함께 읽으며 느낀 것은, 배달노동자의 현실과 플랫폼노동자의 아픔은 결코 개인의 문제가 아니라는 사실입니다. 아프면 쉴 수 없는 현실, 교육조차 생계와 저울질해야 하는 현실. 현장에서 마주한 고민이 곧 공제회의 고민입니다. 공제회는 그 목소리를 모아 제도와 현실의 간극을 줄이고, 함께 답을 찾아가고자 합니다.

“보험은 어떻게 잘 이용해야 할까?"

박한석 손해사정사(가나손해사정법인)

 오토바이 사고는 건강보험 처리 가능할까? 단언컨대 가능하다. 다만 안 된다고 생각하는 사람들이 더 많다는 것이 문제다. 심지어는 병원 직원도, 또는 보험회사 종사자 조차도 교통사고 부상 치료비는 건강보험 처리가 안 된다고 말하기도 한다.

그러나, 다시 한번 분명히 말하지만 교통사고 부상 치료비도 건강보험 처리가 가능하다. 다만, 가해자 등 배상의무자가 별도로 있다면 건강보험 급여를 지급한 후 국민건강보험공단이 그 돈 중 타당한 금액을 다시 배상의무자에게 청구하여 받아내게 된다.

만일, 배상의무자가 가해자 개인일 경우에는 그 개인에게, 가해 차가 자동차보험에 든 경우에는 그 자동차보험회사에, 부상자가 산재에 들어 그 보상을 받을 수 있는 경우에는 산재보험에, 건강보험공단이 우선적으로(선제적으로) 지급한 돈을 본래의 배상의무자로부터 돌려받는 것이다(이를 법률적으로는 구상권 행사라 한다).

다시 말하면, 건강보험은 그 가입자가 질병 혹은 상해를 입으면 원칙적으로 건강보험 급여를 받을 수 있다. 다만, 배상의무자가 별도로 있다면 그로부터 보상을 받으면 훨씬 편리하게 되므로, 굳이 건강보험 처리를 할 이유가 없으며, 배상의무자 등으로부터 적정한 시기에 적정한 보상 등을 받을 수 없는 경우 우선적으로 건강보험에 기댈 수 있다는 것이다. 즉, 대부분의 교통사고와 산재사고 부상 치료에 대해 건강보험 처리를 하지 않는 이유이며, 따라서, 교통사고와 산재사고, 폭행사고 등은 건강보험 처리가 가능하지 않다고 인식하게 되는 이유가 여기 있는 셈이다.

그렇다면, 건강보험과 자동차보험, 산재보험은 왜 이 같이 복잡한 관계를 지닐까? 서로 처리 가능 범위가 따로 있고, 문제가 얽힐 때는 돈을 주고 받고 정산해야만 할까?

그것은 각 보험의 보험료 납부자가 다르기 때문이다. 교통사고 부상 치료비를 건강보험으로 처리하는 경우에는 약2,800만대 자동차 소유자들이 부담해야 할 치료비를 약 5,200만여명의 전국민이 부담을 해야 하게 되기 때문이다. 즉, 교통사고 부상치료비를 건강보험으로 처리하게 되면 건강보험료는 올라가게 되는 반면, 자동차보험료는 낮아지게 되는 것이다.

이것이 경계와 구분을 분명이 하여, 각각의 부담자가 자기 몫의 보험료를 적절히 부담토록 하기 위한 것이다.

단, 건강보험 급여를 받지 못하는 경우가 있다. 부상자 본인의 중과실이 있는 경우이다. 예컨대, 무면허, 음주, 신호위반, 시속20km 초과속도위반, 중침으로 인한 부상의 경우에는 건강보험 급여를 받을 수 없으며, 만일 급여를 받은 경우에는 나중 그 반환을 해야 한다. 이는 차, 오토바이, 자전거 운전자 뿐만 아니라 보행자의 경우도 마찬가지이다.

결론적으로 보험은 잘 알고, 제대로 활용할 수 있어야 한다. 그렇지 않으면 급여 등을 받아 부담을 훨씬 덜 수도 있는데, 자칫 자신이 다 부담해야 할 수도 있다. 예를 들면, 배달대행 중 사고의 부상치료비에 대해서는 산재보상을 받으면 되겠지만, 배달 중이 아닌 때의 오토바이 사고 부상치료비에 대해서는 건강보험으로 치료비를 확 줄인 후, 오토바이 가입 자동차종합보험의 자손으로 본인부담금 처리를 해야 한다. 특히, 오토바이 운전 및 탑승 중 사고에 대해서는 실비보험 보상도 가능하지 않으므로, 최대한 경제적인 방법을 찾아야 한다.

참고로 산재와 2륜자동차보험의 자손은 2가지 다 각각 별도로(중복하여) 보상받는 것이 가능하다. 그리고, 오토바이 탑승 중 부상의 경우 실비보험 보상은 거의 가능하지 않는데, 이를 대신할 보험이 없지는 않다.

💥 오토바이 사고 역시 건강보험 적용이 가능하다는 사실을 꼭 기억하시고, 상황에 따라 산재·자동차보험 등 제도를 적절히 활용하여 불필요한 부담을 줄이시길 바랍니다.

프리랜서와 플랫폼 노동자들이 서로의 경험과 정보를 나누고, 함께 성장할 수 있도록 공제회 홈페이지에 커뮤니티 게시판을 개설했습니다.

총 6가지 주제의 게시판을 소개해드립니다! 💐

• 일감나눔
  회원 간 일감을 공유하고 협업 파트너를 찾는 공간. 프로젝트 제안, 공동 작업, 아르바이트·프리랜서 기회 등을 올릴 수 있습니다.

• 질문하기
  업무 중 겪는 어려움이나 궁금증을 자유롭게 묻고 답하는 공간. 선배·동료 프리랜서들의 경험을 통해 해결책을 얻을 수 있습니다.

• 직무꿀팁
  업종·전문분야에서 얻은 노하우와 정보를 공유하는 게시판. 업무 효율화, 툴 활용법, 계약·세무 팁 등 실무에 도움되는 정보를 나눕니다.

• 네트워킹
  협업 파트너를 찾고 인맥을 넓히는 공간. 업종별·지역별 모임 제안, 온라인/오프라인 네트워킹 공지를 올릴 수 있습니다.

• 자유소통
  일상, 취미, 관심사를 자유롭게 이야기하는 게시판. 회원 간 친밀감 형성과 공동체 의식 강화를 위한 공간입니다.

• 대나무숲
  익명으로 고민·불만·건의사항을 솔직하게 표현할 수 있는 공간. 업계 현실, 업무 스트레스, 제도 개선 아이디어 등을 나눌 수 있습니다.

지난 뉴스레터에서 업종별 역량강화 사업을 진행하다고 이야기 드린거 기억나시죠?

공제회는 6개 업종(강사, 번역가, 콘텐츠 작가, 비쥬얼 크리에이터, 예술인, 배달노동자)을 우선 선정하여 업종별 커뮤니티를 구성하고, 각 업종의 특성과 필요에 맞춘 과업 리스트도 정리했습니다. 

이번호에서는 각 업종별로 기획된 교육과 지원 내용을 소개합니다. 아직 강사와 내용을 정리중인데, 확정이 되는대로 공제회 홈페이지에 공지할 예정입니다.

혹시 업종에 맞지 않지만, 듣고 싶은 강의가 있다면 무조건 신청해주세요! 

✏️ 프리랜서 강사

① 브랜딩 교육 & 플랫폼별 PR 전략 교육 

• 강사로서의 주제와 강점을 효과적으로 드러내는 브랜딩 전략

• 스토리텔링, 강의 기획·소개서 작성, 온라인 프로필 관리 방법 포함

② 강의 촬영·영상 제작 실습 

• SNS 홍보를 위한 영상 기획·촬영·편집 기본 교육

• 효과적인 게시·홍보 전략 제시

③ 포트폴리오 강화 사진 촬영 교육 

• 강의 장면·프로필 사진 촬영 및 활용법

• 실제 실습을 통한 실용적 포트폴리오 제작 지원

🖼️ 비쥬얼 크리에이터

① 마케팅 심화교육

• 인스타그램, 유튜브, 틱톡 등 주요 플랫폼 알고리즘 이해 및 채널 운영 전략

• 글로벌 플랫폼(노션·Behance 등)을 통한 해외 진출 및 포트폴리오 관리

② 포트폴리오 수다데이 

• 성공 사례 발표 (참여 크리에이터/초청 강사)

• 참가자 포트폴리오 발표 + 전문가·동료 피드백

• 네트워킹 프로그램을 통한 협업 기회 모색

• 필요 시 사진촬영, 편집툴, 글쓰기 등 미니 워크숍 병행 가능 

🌐번역가,✍️콘텐츠 작가,🎼예술인

① 업종별 맞춤 포트폴리오 템플릿 제작 

• 업종 특성을 반영한 포트폴리오 서식 및 사례집 제작

• 온라인·오프라인 활용 가능한 디자인 템플릿 배포

② 워크숍을 통한 실습 및 작성법 교육 

• 자기소개, 프로젝트 사례, 작업 과정, 성과 정리 등 효과적 구성법

• 전문가 및 동료와 함께하는 피드백 세션

• 강점·보완점 도출 및 개선 방향 제시

⭐회원 여러분의 활발한 참여가 더 풍성한 커뮤니티 운영과 교육 내용,

포트폴리오 제작에 큰 도움이 되니, 많이 들러주시고, 함께 이야기 나눠주세요!

모든 사업은 오프라인과 온라인을 병행됩니다.

향후 사업에 대한 내용은 공제회 홈페이지 공지사항에 공지될 예정입니다.