안녕하세요 👋 이렇게 만나게 되어 반가워요
2021.10.25. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | WEBTOON | '성희롱 없는 일터 만들기' 에세이 공모전 👩🎨 공모전 수상작 웹툰 연재 START 10월 25일부터 2021년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 수상작 웹툰이 공개됩니다.
정켈(@me_kellangelo), 감자(@g_zaing), 퇴사원J(@illust_jk), 이아리(@i_iary2) 작가의 그림과 공모전 수상자의 이야기가 만났습니다. 일할 권리를 지키기 위해 직장 내 성희롱에 맞선 동시대 여성들의 이야기를 웹툰으로 만나 보세요.  🥄 1화 내용 맛보기 처음으로 공개되는 웹툰은 "저랑 같이 가실래요?" (글: 미아 / 그림: 정켈) 입니다. 전체 내용이 궁금하시다면, 아래 버튼을 클릭해 확인하세요! 2021년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 수상작 웹툰은 11월 말까지 매주 월요일, 수요일 홈페이지와 인스타그램에서 릴레이 연재됩니다. | BUSINESS | 우리 회사 성.평.등. 더하기 🏋 우리 회사 성희롱 안전 지킴이는 나!  성희롱으로부터 안전한 직장을 만들고 싶다면? 👉 직장 내 성희롱 예방교육 5대 법정 의무교육 중 하나인 "직장 내 성희 롱 예방교육", 이수하셨나요? 근로자가 1명이라도, 연 1회 성희롱 예방교육은 필수입니다. (남녀고용평등법 제13조 1항, 2항) 그간 여력이 없어 아직 이수하지 못한 사업장이라면, 더 늦기 전에 위드유 "직장 내 성희롱 예방교육"을 신청하세요!  우리회사 조직문화를 점검해보고 싶다면? 👉 조직문화 컨설팅 성희롱 · 성폭력으로부터 안전한 직장 만들기, “조직문화 개선 컨설팅”을 통해 실현할 수 있습니다. 위드유센터에서 지원하는 컨설팅을 통해 실효성 있는 성희롱·성폭력 예방 시스템을 갖출 수 있습니다. 예방하고 대응할 수 있는 프로세스, 함께 만들어요! | SUPPORT | '직장 내 성희롱' 사건처리 지원사업 🕵 전문가와 함께, 공정하게 사건 해결! 직장 내 성희롱 사건 처리, 어떤 도움을 받을 수 있을지 궁금하다면 <서밤X위드유센터 웹툰>을 확인해보세요. 30인 미만 사업장이라면 초기대응부터 사건 조사 및 심의위원까지 전문가 도움을 받을 수 있습니다.   [ 대상 ] 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장 [ 비용 ] 무료 (서울시 전액 지원) [ 기간 ] 연중 상시[ 신청 ] 신청서 작성 후 메일발송 (withu@seoulwithu.kr) | TOGETHER | 위드유센터 X 배달의민족 👩🍳 외식업 사장님들과 성평등한 가게 만들기 서울직장성희롱성폭력예방센터는 배민아카데미와 함께 지난 10월 1일 외식업 사장님들을 위해 <우리가게 안심일터 만드는 방법>이라는 주제로 비대면 라이브 교육을 진행했습니다.
상반기에는 배민아카데미 법과사전 <사례로 알아보는 가게 내 성희롱 예방법> 교육영상을 제작해 유튜브에서 뜨거운 관심을 받았는데요. (궁금하다면, 클릭!) 이번 비대면 라이브 교육에서는 채팅창을 통해 사장님들과 직접 소통하면서 배려하고 존중하는 사업장 문화를 만들기 위한 사업주의 책무에 대해 알아보았습니다.  이번 교육도 안정은 노무사님과 함께했는데요. 직원과 사장님이 서로 존중할 수 있는 소통방법을 소개하고, 채용과 근무 과정에서 발생할 수 있는 성희롱 사례를 살펴보는 시간을 가졌습니다. 또한 성희롱 예방을 위한 가이드를 공유했습니다. 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장을 운영하는 사장님들을 대상으로 성희롱 예방교육을 진행합니다. 외식업뿐만 아니라 다양한 업태의 협회 · 가맹점주 모임 등에서 요청 시 사업장 특성에 맞는 전문강사를 매칭하여 성희롱 · 성폭력 예방교육을 무료로 지원합니다. | NEWS | NPO 지원·산업 박람회 참가 🤹 2021 NPO 파트너 페어 참여
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 2021년 NPO 파트너 페어에 온라인 부스로 참여합니다. NPO 파트너 페어는 공익활동 생태계를 이루는 NPO, 공공기관, 기업 등 비영리 관계자들이 한자리에 모이는 비영리 대표 박람회로, 위드유센터를 포함한 120개 부스가 열릴 예정입니다.  둘러보기만 해도 유익한 정보를 얻어갈 수 있는 연결과 협력의 장! 위드유센터 온라인 부스로 오세요. 직장 내 성희롱 관련 자료는 물론, 성평등하고 안전한 일터를 조성하기 위한 지원프로그램을 한꺼번에 안내해 드립니다. 아래 버튼을 통해 놀러오세요! | MOU | 연결하는 위드유 🤝 서울혁신센터와 온라인 업무협약  2021년 9월 28일, 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 서울혁신센터가 성평등 일터 조성을 위한 온라인 업무협약을 체결했습니다. 양 기관은 앞으로 성희롱 · 성폭력 없는 성평등 일터 조성 및 성평등 조직문화 확산을 위해 적극적으로 협력할 것을 약속했습니다. 서울혁신파크 입주 단체들에게도 위드유센터의 성희롱 예방교육 및 조직문화 컨설팅을 홍보하고 연계하는 등 다방면으로 성평등 조직문화 확산을 위해 함께 노력할 것을 다짐했습니다. | ARCHIVE | 10월 이슈동향 리포트 🧩 직장 내 성희롱, 노동청의 상식적인 판단을 기대하며!
위드유센터 컨설팅 전문위원인 이슬아 노무사(여성노동법률지원센터)가 최근 직장 내 성희롱 사건들의 처리 경향과 사례를 토대로 행정관청이 사건처리에 있어 어떤 지점을 고려해야 하는지 상담자로서 제언합니다. 최초 성희롱 사건 발생 시기가 남녀고용평등법 개정 전이라는 이유로 노동청에서 사건을 종결했던 사례부터, 내담자의 업무를 지휘·감독했던 행위자가 ‘형식상’ 근로자가 아니라는 이유로 역시 사건을 종결했던 사례까지. 직장 내 성희롱 문제 해결을 위해 행정관청의 적극적 태도와 상식적 판단이 이뤄지길 바라는 이슬아 노무사의 칼럼을 위드유센터 홈페이지 아카이브 – 이슈동향 게시판에서 만나보세요. | INFORMATION | 알아두면 든든한 정보 🔎 사례로 보는 직장 내 성희롱 QnA
"회식과 워크숍, 출장, 외근 등 직장을 벗어난 곳에서 발생한 성희롱도 직장 내 성희롱으로 인정될 수 있나요?" 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인하세요!
🥰 더욱 가깝고 유용한 소식으로 찾아올게요! 제법 쌀쌀해진 날씨에 감기 조심하시고, 다음 호에 또 만나요 👋 센터 이야기가 더 궁금하다면?       이전 뉴스레터가 궁금하다면? |
