2022년 6월호
진짜 문제를 함께 풀어가는 리얼워크입니다.
안녕하세요. 리얼워크(REALWORK) New 멤버 Rachel입니다. (a.k.a. 매력첼첼 레이첼🤭)
앞으로는 제가 한 달에 한 번 리얼워크의 소식과 함께 여러분의 메일함으로 찾아가려고 해요 💌
생생하고도 알찬 인사이트로 핵심만 쏙쏙 뽑아서 전해드리겠습니다.
똑똑! 자, 반겨주실 준비 되셨나요? 🙌

월간 리얼워크 6월호를 준비하며 인디언 달력의 6월 이름을 찾아보았어요.
6월의 인디언 이름은 '옥수수 모양이 뚜렷해지는 달🌽', '나뭇잎이 짙어지는 달🌳'이래요.
상반기를 마무리하고 하반기를 준비하는 6월!
여러분의 삶 혹은 일터에서 뚜렷해지거나 짙어졌으면 하는 것이 있나요?
그것이 무엇이든 여러분만의 고유함을 더한 6월로 가꾸어 나가시길 응원합니다.
그럼, 월간 리얼워크 6월호 시작합니다.

  • [2022년 상반기 사례공부회] 5가지 수행사례 함께 공부해요!
  • [리얼 인사이트] 일하는 방식(Way of Working) 개발은 이렇게!
  • [북토크 영상] 심리적 안전감을 느낄 수 있는 양질의 토양 조성 비법!
[2022년 상반기 사례공부회] 5가지 수행사례 함께 공부해요!
[리얼 인사이트] 일하는 방식(Way of Working) 개발은 이렇게! (8분)
혹시 계획하고 계시는 워크숍이 조직의 기획 의도와 '동떨어지지는 않을지' 걱정하고 계신가요? 아니면 워크숍 내내 아웃풋을 '짜내기만 하지는 않을지' 고민 중이세요? 이번 리얼 인사이트 영상에서는 '워크숍을 이렇게까지 상세하고도 촘촘하게 설계할 수 있구나!'하는 주요한 설계 포인트와 팁을 얻으실 수 있을거에요! 아래 영상 클릭!👇
[북토크 영상] 심리적 안전감을 느낄 수 있는 양질의 토양 조성 비법!(5분)
구성원이 심리적 안전감을 느낄 수 있도록 양질의 토양을 조성하는 방법은 바로 개인의 전문성을 □□적인 공간으로 바라봐주는 것인데요. 핀란드에서는 전문성과 역할 사이에 안전거리를 둠으로써 존중을 표현한다고 해요. 위 빈칸□□에 들어갈 단어가 궁금하다면 아래 영상 클릭!👇
오늘도 진짜 문제를 함께 풀어가는 멋진 하루 되세요!
감사합니다.

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