πŸ™‹β€β™€οΈ βμ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€βž 곡식채널 ν…”λ ˆκ·Έλž¨  μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘
μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ ν™œλ™μ„ μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”.
SNSμ—μ„œλ„ #μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ μ†Œμ‹μ„ λ§Œλ‚  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

[기자회견]

κ³Όμ²œμ‹œ ν•™κ΅λ°–μ²­μ†Œλ…„μ§€μ›μ„Όν„° λΆ€μ‹€ μš΄μ˜μ— λ”°λ₯Έ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ˜ 손해배상청ꡬ μ†Œ 제기


βν•™κ΅λ°–μ²­μ†Œλ…„μ§€μ›μ„Όν„°λŠ” κ³Όμ²œμ‹œμž₯κ³Ό κ³Όμ²œμ²­μ†Œλ…„μž¬λ‹¨ λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬μ˜ μ‚¬μœ μž¬μ‚°μ΄ μ•„λ‹ˆλ‹€!❞
βμ„Όν„°μ˜ 주인은 μ²­μ†Œλ…„μ΄λ‹€! μ„Όν„° 운영 μ •μƒν™”ν•˜λΌ!❞

λΆ€μ‹€ μš΄μ˜Β·μ „λ‹΄ 직원 λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ λ‘œ 지원 λ‹¨μ ˆβ€¦ μ²­μ†Œλ…„ 8λͺ…κ³Ό μ–‘μœ‘μž 13λͺ…, κ³Όμ²œμ‹œΒ·μž¬λ‹¨Β·λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ μƒλŒ€ μ†Œμ†‘

 

κ³Όμ²œμ‹œ ν•™κ΅λ°–μ²­μ†Œλ…„μ§€μ›μ„Όν„°(μ΄ν•˜ μ„Όν„°)λ₯Ό μ΄μš©ν•΄ 온 μ²­μ†Œλ…„ 8λͺ…κ³Ό κ·Έ μ–‘μœ‘μž 13λͺ…은 18일 μ„œμšΈμ„œλΆ€μ§€λ°©λ²•μ› μ•žμ—μ„œ κΈ°μžνšŒκ²¬μ„ μ—΄κ³ , κ³Όμ²œμ‹œμ™€ μž¬λ‹¨λ²•μΈ κ³Όμ²œμ‹œμ²­μ†Œλ…„μž¬λ‹¨(μ΄ν•˜ μž¬λ‹¨), μž¬λ‹¨ λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ 손해배상청ꡬ μ†Œμ†‘(2026가단14856)을 μ œκΈ°ν–ˆλ‹€κ³  λ°ν˜”λ‹€. μ‹œλ―Όλ‹¨μ²΄ μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ΄ 원고단과 ν•¨κ»˜ κΈ°μžνšŒκ²¬μ„ κ³΅λ™μ£Όμ΅œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ λ‘œ 끊긴 μ‹ λ’°, λ‹€μ‹œ μœ„μΆ•λœ μ²­μ†Œλ…„λ“€

 

κ³Όμ²œμ‹œλŠ” μž¬λ‹¨μ„ 섀립해 μ˜ˆμ‚°μ„ μ „μ•‘ μ§€μ›ν•˜κ³ , ν•™κ΅λ°–μ²­μ†Œλ…„λ²•μ— 따라 μ„Όν„° μš΄μ˜μ„ μž¬λ‹¨μ— μœ„νƒν•΄ μ™”λ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ„Όν„°λŠ” 2025λ…„ 12μ›”, ν•™κ΅ λ°– μ²­μ†Œλ…„λ“€κ³Ό λŒ€λ©΄μƒλ‹΄μ„ ν•˜λ©° 사둀 κ΄€λ¦¬Β·κ²€μ •κ³ μ‹œΒ·μ§„λ‘œ 지원 등을 λ‹΄λ‹Ήν•΄ 온 μ „λ‹΄ 직원을 λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ ν–ˆκ³ , ν•΄κ³  이후 상당 기간이 μ§€λ‚˜λ„λ‘ ν›„μž„ 인λ ₯을 λ°°μΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

원고단은 이에 따라 μ²­μ†Œλ…„λ“€μ΄ μ–΄λ ΅κ²Œ μŒ“μ•„μ˜¨ μ‹ λ’° 관계와 μ§€μ›μ˜ 연속성이 κ°‘μž‘μŠ€λŸ½κ²Œ λŠκ²Όλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν–ˆλ‹€. μžν•΄, ν•™μ—… 쀑단, μ •신적 어렀움 등을 λ”›κ³  κ²€μ •κ³ μ‹œμ™€ λŒ€ν•™μž…μ‹œ, μžλ¦½μ„ μ€€λΉ„ν•˜λ˜ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ€ μ „λ‹΄ μ§μ›μ˜ λΆ€μž¬λ‘œ λ‹€μ‹œ μœ„μΆ•λ˜μ—ˆκ³ , μΌλΆ€λŠ” 더 이상 μ„Όν„°λ₯Ό μ΄μš©ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ‹œμ„€κΈ°μ€€ μœ„λ°˜Β·ν—ˆμœ„ μ‹ κ³  정황도 λ“œλŸ¬λ‚˜

 

원고단에 λ”°λ₯΄λ©΄ μ„Όν„°λŠ” 법령이 μš”κ΅¬ν•˜λŠ” λ…λ¦½λœ μƒλ‹΄μ‹€Β·κ΅μœ‘μ‹€ 등을 μ‹€μ œλ‘œ κ°–μΆ”μ§€ μ•Šμ•˜μŒμ—λ„ 이λ₯Ό κ°–μΆ˜ κ²ƒμ²˜λŸΌ ν—ˆμœ„λ‘œ μ‹ κ³ ν•΄ μœ„νƒμ„ μœ μ§€ν•΄ 온 κ²ƒμœΌλ‘œ λ“œλŸ¬λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ°°μ •λœ 인λ ₯κ³Ό μ˜ˆμ‚°μ˜ 일뢀λ₯Ό λ‹€λ₯Έ 사업에 μ „μš©ν•˜λŠ” λ“± λΆ€μ‹€ν•˜κ²Œ μš΄μ˜λ˜μ–΄ 온 정황도 확인됐닀고 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

이λ₯Ό 근거둜 원고단은 μ„Όν„°μ˜ μ‹œμ„€κΈ°μ€€ μœ„λ°˜ 및 ν—ˆμœ„ μ‹ κ³ , μΈλ ₯Β·μ˜ˆμ‚°μ˜ λͺ©μ  μ™Έ μ‚¬μš©, λ‹΄λ‹Ή μ§μ›μ˜ 뢀당해고와 ν›„μž„ 미배치 등을 이유둜 κ³Όμ²œμ‹œμ™€ μž¬λ‹¨, μž¬λ‹¨ λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ 손해배상을 μ²­κ΅¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ„Όν„°μ—μ„œ λΆ€λ‹Ήν•΄κ³  λ‹Ήν•œ 이은주 μ „ μ„Όν„° 학ꡐ λ°– μ²­μ†Œλ…„ μ „λ‹΄ 직원(μ‚¬λ‘€κ΄€λ¦¬μž)은 β€œν•™κ΅ 밖에 μžˆλŠ” μ²­μ†Œλ…„λ“€μ—κ²Œ κ°€μž₯ λ¨Όμ € ν•„μš”ν•œ 것은 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μ•„λ‹ˆλΌ, μžμ‹ μ„ ν¬κΈ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  κΈ°λ‹€λ € μ£ΌλŠ” μ–΄λ₯Έ ν•œ μ‚¬λžŒβ€μ΄λΌλ©°, β€œμ œκ°€ μ„Όν„°λ₯Ό λ– λ‚˜, μ²­μ†Œλ…„λ“€κ³Ό ν—€μ–΄μ Έμ•Ό ν–ˆλ˜ μ΄μœ λŠ” 무λŠ₯ν•΄μ„œλ„, λ¬Έμ œκ°€ μžˆμ–΄μ„œλ„ μ•„λ‹ˆμ—ˆλ‹€. μ„Όν„° λΆ€μ‹€ μš΄μ˜μ„ λ°”λ‘œμž‘μ•„ 달라고 μš”κ΅¬ν–ˆλ‹€λŠ” 이유둜, κ³„μ•½ 해지와 κ°•μ œ 전보λ₯Ό λ‹Ήν–ˆλ‹€.”고 μ£Όμž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μžνšŒκ²¬μ—μ„œ 원고단과 μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ€ κ³Όμ²œμ‹œμ™€ κ³Όμ²œμ‹œμ²­μ†Œλ…„μž¬λ‹¨μ— β–²μœ„νƒ 쑰건에 λͺ…μ‹œλœ 학ꡐ λ°– μ²­μ†Œλ…„ ν•„μˆ˜ 곡간 μ‘°μ„± 의무λ₯Ό 10λ…„κ°„ μ΄ν–‰ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 사싀 인정 및 곡식 사과 ▲성평등가쑱뢀 μ˜ˆμ‚°κ³Ό 인λ ₯이 본래 λͺ©μ κ³Ό λ‹€λ₯΄κ²Œ μ‚¬μš©λœ κ²½μœ„ 투λͺ… 곡개 및 μ‹œμ • β–²λΆ€λ‹Ήν•˜κ²Œ 계약 ν•΄μ§€Β·κ°•μ œ μ „λ³΄λœ ꡐ사듀에 λŒ€ν•œ 쑰치 μ›μƒνšŒλ³΅ ▲학ꡐ λ°– μ²­μ†Œλ…„ 지원사업 μ’…μ‚¬μžμ˜ 고용 ν˜•νƒœλ₯Ό μ‚¬μ—…μ˜ 연속성과 관계 지속성이 보μž₯λ˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ κ°œμ„  ▲학ꡐ λ°– μ²­μ†Œλ…„μ„ μœ„ν•œ ν•„μˆ˜ κ³΅κ°„μ˜ μ‘°μ†ν•œ μ‘°μ„± 및 μœ„νƒ 쑰건 이행 μ—¬λΆ€λ₯Ό μƒμ‹œ 점검할 수 μžˆλŠ” 감독 체계 λ§ˆλ ¨μ„ μš”κ΅¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

원고단과 μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ€ 학ꡐ 밖에 μžˆλ‹€λŠ” 이유둜, μ΄ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ΄ κ΅­κ°€λ‘œλΆ€ν„° λ§ˆλ•…νžˆ λ°›μ•„μ•Ό ν•  지원과 ꡐ윑의 ꢌ리λ₯Ό, κ·Έλ¦¬κ³  μ–΄λ ΅κ²Œ λ§Ίμ–΄ 온 인간관계λ₯Ό λ”λŠ” λΉΌμ•—κΈΈ 수 μ—†λ‹€λ©°, μ „κ΅­μ˜ ν•™κ΅λ°–μ²­μ†Œλ…„μ§€μ›μ„Όν„° 운영이 κΈ°κ΄€μž₯의 자의적 νŒλ‹¨μ— 따라 μ’Œμš°λ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ „μˆ˜ 쑰사와 재발 λ°©μ§€ λŒ€μ±… λ§ˆλ ¨μ„ μ΄‰κ΅¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„Όν„° 운영이 μ‘°μ†νžˆ μ •μƒν™”λ˜κ³ , 타 μ§€μžμ²΄μ—μ„œ μœ μ‚¬ 사둀가 λ°œμƒν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ λ§Žμ€ 관심과 응원 λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 

πŸ™‹πŸ½β€β™€οΈπŸ€±πŸΌπŸƒπŸ½β€β™€οΈπŸ‘©β€πŸŽ€πŸ¦„πŸ§•πŸΌπŸ‘©πŸ»β€πŸ¦½πŸ‘¨πŸ»β€πŸΌπŸ™†πŸ»β€β™€οΈ
✜ μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ ν•¨κ»˜ ν•˜λŠ” 방법 ✜

μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ€ μ •λΆ€ μ§€μ›κΈˆ 0원, 였직 νšŒμ›λ“€μ˜ 자발적 νšŒλΉ„λ‘œλ§Œ μš΄μ˜ν•˜λŠ” μ‹œλ―Όλ‹¨μ²΄μž…λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ  λͺ¨μ„±μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λͺ¨λ“  아동을 λΉ„λ‘―ν•œ λŒλ³΄λŠ” λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒλ“€μ˜ ꢌ리λ₯Ό μ˜Ήν˜Έν•˜κ³  μ •μΉ˜ κ²½μ œβ€§μ‚¬νšŒβ€§λ¬Έν™”μ  λͺ¨μˆœμ„ ν•΄κ²°ν•΄λ‚˜κ°μœΌλ‘œμ¨ 더 λ‚˜μ€ 곡동체λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘, κ·Έ λ™μ•ˆ 펼쳐온 λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ΄ ν’ˆμ„ λ„“ν˜€κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•΄μ£Όμ„Έμš”. 

μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ [ν›„μ›νŽ˜μ΄μ§€]λ₯Ό 톡해 μ–Έμ œλ“ μ§€ μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ—κ²Œ λ“ λ“ ν•œ 마음 보내주싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ λŒλ΄„κ³Ό 살림살이에 큰 힘이 λ©λ‹ˆλ‹€!

πŸ™‡β€β™€οΈμ •κΈ°ν›„μ› ν•˜μ‹œλ©΄, κΆŒλ¦¬νšŒμ›μœΌλ‘œμ„œ 총회 의결ꢌ과 μ„ κ±°κΆŒ Β· ν”Όμ„ κ±°κΆŒμ„ κ°€μ§€μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€μ€ λΉ„μ˜λ¦¬λ―Όκ°„λ‹¨μ²΄λ‘œμ„œ, 보내주신 μ •κΈ°Β·μΌμ‹œν›„μ›κΈˆμ— λŒ€ν•˜μ—¬ κΈ°λΆ€κΈˆμ˜μˆ˜μ¦μ„ λ°œκΈ‰λ°›μœΌμ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°λΆ€κΈˆ μ„Έμ•‘κ³΅μ œλŠ” κ°€μ‘±ν•©μ‚°ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

πŸ™‡β€β™€οΈμΌμ‹œν›„μ› λ†ν˜‘ 301-0216-7747-01 μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ 
βœ” μƒˆλ‘œμš΄ μ†Œμ‹μ΄ κΆκΈˆν•˜μ„Έμš”?
μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° γ€Šν•˜λ§ˆνŽΈμ§€γ€‹λŠ”
μ–Έλ‹ˆλ“€μ˜ ν™œλ™μ„ κΎΉκΎΉ λˆŒλŸ¬λ‹΄μ•„ ν•œ 달에 ν•œ 번 λ°œν–‰ν•˜λŠ” μ†Œμ‹μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. 
ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ ν™œλ™μ„ μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”.
μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€
βœ‰ act@politicalmamas.kr
μ£Όμ†Œ μ„œμšΈ μ’…λ‘œκ΅¬ 창덕ꢁ길 73, λ…Έλ¬΄ν˜„μ‹œλ―Όμ„Όν„° 2μΈ΅ κ°€μΉ˜μ΄μŒ μ •μΉ˜ν•˜λŠ”μ—„λ§ˆλ“€ 우편번호 03057