'창업가의 경험으로 스타트업의 지속가능한 성장을 돕는다' 라는 미션을 기반으로 소셜벤처의 창업 생태계 순환을 위해 노력하는 비전웍스벤처스가 운영하는 "임팩트 액셀러레이터 양성과정" 의 교육현장을 담아보았습니다. 민간의 투자로 사회문제를 해결하는 공공사업을 추진하고 정부는 성과목표 달성 시, 약정된 기준에 따라 사후적으로 예산을 집행하여 민간에 상환하는 방식의 계약인 "SIB(사회성과연계채권)"를 활용한 사회성과보상사업에 대해 알아볼 수 있었습니다.

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DEI(다양성, 형평성 및 포용성)는 기업, 투자자 및 정책 입안자의 주요 우선순위가 되었습니다. 그러나 대부분의 측정은 인구 통계학적 다양성에만 초점을 맞추고 있습니다.

DEI에 대한 전체론적 척도를 소개하고자 합니다. DEI는 일반적인 다양성 지표와 거의, 때로는 부정적인 관계를 가지고 있어 기업이 '목표는 달성했지만 요점을 놓칠 수 있음' 을 시사합니다. DEI는 미래 재무 성과와 양의 상관관계가 있지만 인구학적 다양성은 그렇지 않습니다.

기업, 투자자, 정책 입안자 및 더 넓은 사회는 기업 내 DEI에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. DEI 이니셔티브에는 두 가지 동기가 있습니다. DEI가 회사의 장기적인 재무 성과를 개선하고 사회적 목표에 기여한다는 것입니다. 재정적 동기와 함께 DEI를 추진하는 것이 합리적이라는 것이 점점 더 인정받고 있습니다.

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