유데미레터

💌 님, 변화를 원하시나요?

계절이 또 한 번 바뀌었네요. 뜨겁기만 했던 날들은 가고, 어느새 아침 저녁으로 선선한 바람이 불어오기 시작했어요. 계절의 변화처럼, 취업과 이직이라는 삶의 변화를 꿈꾸는 분들에게 월간유데미가 준비한 이번달 테마가 특히 도움이 될 것 같습니다. 바로 자기소개서 작성과, 면접 질문 대응법이랍니다.

면접관, 사실 답정너(답은 정해져 있으니 너는 대답만 해)?

어느 면접장마다 꼭 나오는 단골 질문이 있죠? 간단한 자기소개나 경력 관련 이야기, 지원 동기 같은 기본적인 질문도 있지만 지원자가 다소 압박감을 느낄 만한 질문이 나오기도 하는데요. 회사 입장에서는 지원자를 입체적으로 파악하기 위해 필요한 질문이라고는 하지만, 지원자 입장에서는 순간 어떻게 답해야 할 지 몰라 당황하는 경우가 많아요. 면접장을 나와 후회하느라 속상했다는 분도 꽤 있을 거예요.

지원자가 궁금한 것은 이겁니다. 우리가 말하는 소위 압박 질문의 의도는 무엇일까? 그렇다면 모범 답안은 있을까? 이번 아티클에서 면접장에서 특히 자주 만날 수 있는 압박 질문의 의도를 파악해 봐요. 면접관의 질문에 따른 의도를 알면, 나만의 모범 답안도 정할 수 있습니다. 나를 효과적으로 어필하면서, 회사에 대한 호감과 관심을 제대로 드러내는 면접 답변 방법, 함께 알아봐요!

😰 단골 압박 질문.list

1. 입사 후 야근이 많다면 어떡하시겠습니까?

2. 상사와 의견이 다를 때 어떻게 대처하겠습니까?

3. 나이가 많네요. / 공백기가 기네요. 그동안 뭘 하셨나요?

4. 우리 회사의 단점은 뭐라고 생각하시나요?

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세상에 특별하지 않은 사람은 없어요.

'역경을 극복하고 누군가를 설득한 경험? 어쨌든 특별한 경험? 그런 거 없는데😇'

자기소개서를 쓰면서 이렇게 생각해 본 적 없으신가요? 에디터 D만 해도 이래서 '자소설'이라고 하는구나, 라며 없는 경험을 쥐어짜가며, 특별한 의미를 부여해가며 머리를 쥐어뜯었던 기억이 생생한데요. 하지만 특별한 경험만으로 사람을 뽑는다면, 우스갯소리로 회사에는 '인간극장' 같은 다큐멘터리를 바로 찍어도 좋을 만한 인재들이 남지 않을까요?

하지만 생각해 보세요. 누군가에게 내 능력을 어필해야 할 때, '제 능력은 타고난 거예요' '해 본 적은 없지만, 잘할 수 있어요'라고만 말한다면 부족하잖아요? 기업은 바랄 겁니다. 지원자가 어떤 경험을 통해, 능력을 증명할 수 있는 근거를 보여주기를 말이죠. 그렇다면 어떻게 해야 기업이 납득할 수 있게 내 능력과 경험을 보여줄 수 있을까요? 먼저 방향성을 정한다면, 자소서 작성도 일사천리로 흘러갈 거예요!

🧐 자소서에 쓸 만한 경험이 없다면, 다시 체크해 보자!
1. 경험을 장황하게 쓰는 것보다, 이를 통해 '알게 된 것'을 어필하자.

2. 구체적이고, 그래서 믿을 수 있는 경험을 작성하자.
3. 사소한 일상의 경험이라도, 읽는 사람이 공감할 수 있게 쓰면 OK!
4. 평소 작은 일이라도 틈틈이 기록하고 정리해 보자.

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