|
맘(mom) 편한 뉴스레터 #13 (2018.12.31 발행)
일‧가정양립지원규정 매뉴얼 발간
대기업과 중소기업 인사담당자를 위한
일‧가정양립지원규정 매뉴얼을 발간했습니다! 매뉴얼은 출산전후휴가, 육아휴직 등
임신‧출산‧육아기 근로자를 위한 지원 제도 활용 방법이 자세하게 수록되어 있고, 2018년 12월 이전에 개정된 법을 모두 반영하였습니다! 매뉴얼은 대기업용과 중소기업용 2종으로 제작되어 사업장 규모에 맞게 다운로드하셔서 활용하시면 됩니다 :)
2018년 2월 시작한 네이버 포스트 <직장맘, 직장대디와 노무사가 주고 받는 상담편지> 시리즈 연재가 지난 11월 20일 종료되었습니다. 2017년 연재를 시작한 <직장맘, 직장대디에게 힘이 되는 노동법>에 이어 장장 2년여간 네이버 포스트 원고 집필을 맡아준 홍은기 경력유지지원팀장님의 인터뷰를 싣습니다!
Q. 시간선택제 지원금, 어떻게 받나요?
임신기근로시간단축제로 급여 삭감 없이 1일 2시간씩 적게 일하고 있어요. 이럴 때 회사가 받을 수 있는 지원금이 있나요?
김문정 센터장, '임신경험으로 본 배려문화와 지원정책' 토론회 참석 김문정 센터장이 12월 18일 국회의원회관에서 개최된 '임신경험으로 본 배려문화와 지원정책' 토론회에 참석했습니다. 김 센터장은 '직장맘 상담으로 본 임신기 근로자가 경력을 유지하기 힘든 근로환경 실태와 제언'이라는 발표문을 통해 직장맘이 놓치기 쉬운 노동법상 임신기 근로자 보호제도 ▲임신 중 시간외근로,야간·휴일 근로 금지 ▲쉬운 근로로 전환 요청 ▲태아검진 시간 보장 ▲임신기 근로시간 단축 ▲출산전후휴가 사용 ▲유산·사산휴가 사용 등에 대해 설명해 주었습니다!
영등포구다문화가족지원센터 결혼이주여성 대상 노동법 강의 진행
센터의 상근 공인노무사인 홍은기 경력유지지원팀장이 지난 10월 5일부터 12월 7일까지 영등포구다문화지원센터 결혼이민 여성을 대상으로 '한국 직장의 이해'라는 주제로 4회기 강의를 진행하였습니다. 근로계약서 작성법부터 모성모호제도 안내까지, 결혼이주여성에게 필요한 내용에 대해 꼼꼼히 살펴보는 시간을 가졌습니다!
서울특별시 금천직장맘지원센터
workingmom0102@gmail.com 서울특별시 금천구 가산디지털1로 145 에이스하이엔드3차 201호 02-852-0103 수신거부 Unsubscribe |
