변호사회관 5층 정의실에서 「육아기 근로시간 단축 현행제도 개선 토론회」를 개최했습니다.

이번 토론회는 육아기 근로시간 단축 제도의 현황을 점검하고,

센터 상담사례를 바탕으로 실질적인 개선 방향을 모색하기 위해 마련됐습니다.

토론회 현장에서 나온 다양한 의견과 목소리는 앞으로 직장맘과 대디,

인사담당자가 제도를 더 쉽고 정확하게 활용, 운영할 수 있도록 하는

개선안 마련에 중요한 밑거름이 될 것입니다.

무엇보다 이번 토론회는 단순한 제도 점검을 넘어 현장의 현실을 반영해

제도의 실효성을 높이는 계기가 되었다는 점에서 큰 의미가 있었습니다.

센터는 앞으로도 직장맘과 대디의 권리를 보호하고

일가정양립 실현을 위해 최선을 다하겠습니다.💪 

📌 주요 변경사항 요약

- 1일 연차 사용 시 차감 기준: 6시간 → 8시간

임금 기준: 기존과 동일하게 8시간 기준 지급 유지

적용 기준일: 연차를 사용한 날짜 기준
(9월 29일까지는 종전 방식 적용)

변경 내용의 자세한 사항은 하단의 링크에서 확인하실 수 있습니다.

사업주에게 2025.9.22.에 전화해 사산한 사실을 알렸고,

2025.10.13.부터 출근하라는 연락을 받았습니다.

제가 최초에 신청했던 육아휴직 종료일은 2025.12.31.인데, 

이때까지 육아휴직을 사용해도 되나요? 

육아휴직 종료일은 언제인지, 사산 휴가를 사용할 수 있는지 궁금합니다.