👋 '쏘이' 매니저가 알려드리는 원스탑 위버의 모든 것 (광고)

이 메일이 잘 안보이시나요?

💙 님을 위해 준비했어요.

안녕하세요!

원스탑 위버에서 프로그램을 기획하며 운영하는 매니저 '쏘이'라고 합니다. 🙋‍♀️👋
오늘은 <원스탑 위버>에 대해 가장 많이 문의해주신 6가지 질문을 선정해

문답하는 형식으로 원스탑 위버에 대해 설명해드리려 해요.

2023년 다회차 또는 대규모 워크샵을 준비하려는 분들이라면

더더욱 이번 레터를 주목해주세요! 😉

Q. 원스탑 위버는 어떤 서비스인가요?

A. 최근 여러 기업에서는 구성원 각자가 원하는 프로그램에 참여할 수 있도록 워크샵을 기획하고 있어요. 바로 이런 기업 교육 트렌드에 따라 모든 구성원의 니즈를 반영한 다양한 형태의 워크샵을 기획하고 전반적인 운영을 도와드리는 것이 바로 <원스탑 위버> 서비스이에요. 예를 들어 구성원마다 원하는 프로그램을 들을 수 있게 다회차로 나누어 워크샵을 진행하고 장소나 식사, 이동 방법 등 전반적인 운영까지 매 회차마다 관리해드리고 있죠.

Q. 원스탑 위버가 안정적으로 운영될 수 있는 이유는 무엇일까요?

A. 위버는 260여개 이상의 다양한 콘텐츠를 보유하고 있어요. 보유하고 있는 강사분들과 프로그램의 수가 많다보니 기업 특징과 교육 목적에 따라 큐레이팅 해드릴 수 있는 '프로그램 기획력'이 어마어마 한 것이죠!

거기다가 다년간의 대규모 워크샵을 경험하며 운영진 모두 노하우가 쌓였어요. 많은 인원을 여러 회차에 나누어 워크샵을 진행할 때 어떤 것 부터 해야할지 모를 때 가장 먼저 해결책을 제시해드릴 수 있죠. 👍

Q. 원스탑 위버를 이용한 담당자들은 어떤 점을 가장 만족스러워 하셨나요?

A. 참여자 관리 영역의 만족도가 가장 높아요. 참여 인원이 많은 워크샵은 변수도 많고 즉각적인 대처가 필요한 상황들이 많은데 이 부분을 위버에서 관리하는 것이죠. 담당자들은 다른 업무와 워크샵 운영을 병행하는 데에 어려움이 있고, 또한 참여자로서 참가해보시기 어렵잖아요. 이제는 동료들과 워크샵 참여를 직접 경험해보시며 즐거워하실 수 있답니다! 😆

Q. 최근 원스탑 위버로 어떤 프로젝트를 진행하셨나요?

A. 최근에는 참여자의 성향 맞춤에 주목했어요. 코로나19로 인해 HRD 교육 분위기가 구성원들의 다양한 의견에 초점을 맞추는 것으로 변했거든요.

<삼성전기> 프로젝트의 경우는 비대면 운영 방식을 70% 이상 희망하셔서 온라인으로 진행했어요. ‘나에게 집중’하고 싶은 리프레시 유형과 ‘동료와 함께’하고 싶은 액티비티 유형으로 구분해서 참여 신청을 받았구요. 액티비티 유형은 게임 요소가 두드러지는 콘텐츠로 구성했어요. 온라인인데도 참여자 몰입도가 정말 높았고 채팅창이 활성화돼서 강사님이 못 따라가실 정도였어요.

반면에 <국민은행 테그크룹> 프로젝트는 오랜만에 진행된 사내 워크샵이다 보니 회사가 아닌 공간을 원하셔서 갤러리에서 진행했어요. 20-50대까지 연령대가 폭넓고 수요조사 결과 원하는 콘텐츠가 다양해서 4가지 유형, 총 8개의 콘텐츠로 구성했어요. 만족도가 4.7점🔥으로 역대급으로 높았어요. 구성원이 원하는 콘텐츠, 컨셉와 연결되는 공간과 식사, 운영사와 참여자간 소통으로 인해 만들어진 결과인 것 같아요.