협업툴 잔디가 MZ세대 직장인을 대상으로 일하는 방식에 대한 경험과 견해를 확인했습니다.
단비레터 구독자 여러분, 지난 한 달 건강하게 잘 지내고 계셨나요?
오미크론 변이 확산으로 주춤했던 재택 및 원격근무가 다시 확대되고 있고, 자가진단키트로 개인의 상태를 점검 하는 등 이 위기를 슬기롭게 극복하려는 노력을 다각도로 기울이고 있는 것으로 보입니다. 구독자 님은 요즘 어떻게 일하고 계신가요? 잔디 팀은 이런 방법으로 재택근무를 진행하며 개인 방역을 철저하게 지키고 있습니다.
|
|
|
저희 팀은 이렇게 재택을 하면서 2022년에 맞는 ⌜일하는 방식의 재발견(Redefine Work)⌟ 새 리포트를 준비해 봤습니다. 이 리포트 시리즈는 생산성과 경쟁력 향상을 위해 고민하는 오늘의 이야기를 담아 더 나은 내일의 삶을 제시하고자 매년 발간하고 있는데, 올해는 1,780여 명의 MZ세대 직장인을 대상으로 일하는 방식에 대한 경험과 견해를 확인했습니다.
MZ세대에 대한 오해와 진실은 무엇이고 이들은 어떻게 일하고 있으며, 어떻게 일하고 싶을까요? 기업은 MZ세대와 협업해 성과를 낼 수 있는 단단한 기반을 가지고 있을까요? 자세한 내용이 궁금하시다면 지금 신청해 주세요. 남겨주신 이메일로 <MZ세대와 함께 성과 낼 준비되셨나요?> 리포트 전문을 2022년 2월 17일(목)에 전달드리겠습니다.
그럼 3월에 다시 뵐 때까지 건강하게 지내시기 바랍니다.
|
|
|
*'단비레터'에 대해 의견이나 제안이 있으시다면 이 링크를 통해 남겨주세요. 앞으로 운영하는 데 참고해서 여러분의 스마트워크에 도움 되는 '단비레터'를 만들어나가도록 하겠습니다. |
|
|
계속되는 코로나 확산, 중소기업이 사업을 계속해서 이어나갈 수 있도록 잔디가 중소벤처기업부와 협업해 이용료 70%을 지원합니다. 아직 잔디를 사용해 보지 않으셨다면 최대 220만원 상당의 비대면 바우처를 지원받고 이번 기회에 도입해 보시면 어떨까요?
|
|
|
MZ세대가 노동시장의 주요 구성원으로 자리 잡으면서 일하는 방식도 변화하고 있습니다. MZ세대 직장인들과 함께 일하기 위해 기업은 그들의 특성과 소통 방식을 깊게 이해하고 협업할 수 있는 단단한 기반을 조성해야 합니다.
|
|
|
지구의 역사를 보면 인간이 사용한 도구의 변화에 따라 시대가 구분됩니다. 그리고 시대에 따라 업무 환경과 방식도 변하고 있죠. 원격근무와 사무실 근무의 혼합 업무를 반영한 하이브리드 워크 시대인 지금! 우리는 적절한 협업 도구로 전략적으로 일하고 있을까요?
|
|
|
업무용 이모티콘을 잘 활용하면 의사 표현과 감정을 보다 풍부하게 전할 수 있어 특히 비대면 근무가 늘어나는 요즘과 같은 상황에 오해를 줄이고 동료와 더 친근하게 업무에 임할 수 있습니다. 잔디 유저가 2021년 하반기 가장 사랑한 이모티콘은 무엇이었을까요?
|
|
|
☔ 스마트워크/협업툴/재택근무/DT/스타트업 관련 정보 모음
|
|
|
☔ 업무용 협업툴과 함께 비대면 근무 잘 하는 법 |
|
|
문의를 남겨주시면 컨설턴트가 24시간내에 연락드립니다.
|
|
|
|
