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센터의 8월 활동을 담았습니다.
맘(mom) 편한 뉴스레터 #22 (2019.9.2발행)
9월 노동법 교육 참여자 모집 😃
서울특별시 서남권직장맘지원센터에서는 9월 3,10,17일 점심시간에 <노동법 먹고, 샌드위치 먹고> 교육을 진행합니다. 9월 19,26일 점심시간에는 <노동법 먹고, 샌드위치 먹고> 심화교육을 진행할 계획입니다. 많은 관심과 신청 바랍니다. 🙌 -대상 : (예비) 직장맘/대디, 인사담당자 가능 (심화교육은 기초교육 수료자) -장소 : 센터 강의실 (지도에서 보기) -비용 : 무료 (서울시 전액 지원) -신청 : 전화 02-852-0102 또는 하단의 신청 버튼 클릭 ※ 모든 강의에는 교재와 샌드위치가 제공되며, 노동법 교육 3회차 강의를 모두 들으신 분께는 수료증이 발급됩니다.
직장맘 무비데이 참여자 모집 😊
하반기에도 직장맘 무비데이는 계속됩니다. 여성감독이 제작한 웰메이드 작품을 상영합니다. 9월 5일에는 스위스 여성영화 <거룩한 분노>가 상영됩니다. 직장맘은 물론 서울시 직장인 누구나 참여할 수 있습니다. 영화 상영 시 간단한 다과가 제공되오니 이용에 참고하시기 바랍니다.
-대상 : 서울시 직장인 누구나 -장소 : 센터 강의실 (지도에서 보기) -비용 : 무료 (서울시 전액 지원) -신청 : 전화 02-852-0103 또는 하단의 신청 버튼 클릭
직장맘 권리구제 사례를 소개합니다 😊
출산을 앞둔 직장맘 K씨는 6년간 근속한 회사에 출산휴가와 육아휴직을 신청했다가 황당한 일을 겪었습니다. 회사 대표는 "출산휴가 후에 퇴사 처리를 할 것이며, 육아휴직도 퇴직금도 줄 수 없다"고 했기 때문입니다. 아이를 임신한 상태였던 K씨는 억울한 마음에 서울특별시 서남권직장맘지원센터에서 운영하는 <직장맘 권리구조대>에 신고전화를 주셨습니다.
그사이 회사 대표는 K씨가 육아휴직를 포기하도록 유도하기 위해 "회사를 폐업할 것"이라고 말했습니다. 센터 상근 노무사들은 K씨와 회사 대표가 나눈 증거를 꼼꼼히 살펴본 후, K씨의 진정 대리인으로서 고용노동지청에 함께 출석하였습니다. 센터의 도움으로 K씨는 회사 대표로 부터 육아휴직 확인서를 받고, 현재 육아휴직 중에 있습니다. 👏👏👏
2019년 6월 <직장맘 권리구조대> 운영 시작 후, 사업장에서 출산휴가와 육아휴직 등을 이유로 불이익을 받은 직장맘&대디들의 상담이 계속 이어지고 있습니다. 센터에서는 앞으로도 법으로 보장된 제도를 직장맘&대디들이 마음 편히 쓸 수 있도록 최선을 다해 도와드리겠습니다 :D
청년, 현명하게 직장 생활하는 법(法) 👍
서울특별시 서남권직장맘지원센터에서는 8월 19일, 26일 양일간 청년들을 위한 법률특강 "청년, 현명하게 직장생활하는 법(法)"을 진행하였습니다. 금천구 청년복합문화공간인 청춘삘딩과 협업하여 진행된 이번 특강에서는 청년이 직장에서 겪게되는 어려움을 듣고, 그에 대한 법적인 해결 방법에 대해 이야기해보았습니다. 19일 강의 "회사에서 겪을 수 있는 성희롱&성추행, 현명하게 대처하기"에서는 성희롱과 성추행의 법적 개념을 짚어보고, 그동안 진행된 성희롱&성추행 판례를 다양하게 살펴보았습니다. 강의는 서남권경력예방지원단 이정선 변호사가 해주셨습니다. 26일 강의 "직장인이라면 꼭 알아야 할 노동법 상식"에서는 근로계약, 임금, 해고, 출산휴가, 육아휴직 등 복잡하고 어려운 노동법을 드라마&영화 속 사례를 보며 함께 공부해 보는 시간을 가졌습니다. 강의는 센터 상근 노무사인 홍은기ㆍ백구름 노무사가 해주셨습니다.
공공일자리 근로자 노동법 강의 🙌
지난 8월 6일(화) 금천구청 대강당에서 금천구 공공일자리사업 참여자 300여 명을 대상으로 한 2019년 공공일자리사업 안전ㆍ노동 교육이 진행됐습니다. 이날 교육에는 센터 경력유지지원팀의 백구름 노무사가 참석하여 근로계약서 작성, 노동시간 임금 등 근로자라면 꼭 알아야 할 노동법 강의를 1시간가량 진행하였습니다 :D
센터 연재물 🌼
출산휴가, 육아휴직 등 임신·출산·육아기에 관련된 제도를 이용할 때, 필요 서류를 작성해야 하는데
그때마다 작성 방법은 잘 모르겠고, 도움을 청할 곳은 많지 않아서 어려움을 겪는 분들이 많습니다. <임신‧출산‧육아기 서식 작성의 모든 것> 시리즈에서는 제도 이용을 위해 필요한 서류 작성법을 알아봅니다. 8월에는 '2019년 7월부터 적용되는 출산휴가 확인서 및 출산휴가급여 신청서 작성 법'에 대해 알려드립니다.
우리 사회에서 직장맘들의 모습을 바라보는 시각은 여전히 매우 한정적입니다. 센터에서는 네이버 포스트 <100인100색 엄마들> 시리즈를 통해 미디어에 비친 다양한 직장맘의 모습을 조명할 계획입니다. 이번 시리즈가 직장맘에 대한 사회적 관심과 인식을 개선하는데 도움이 되길 바랍니다. 8월에는 영화 <걸캅스>와 드라마 <특별근로감독관 조장풍>에서 사회정의 실현을 위해 고군분투하는 엄마들을 조명해 보았습니다.
2019년 8월 이 달의 상담 😸
Q. 육아기 근로시간 단축 때 명절상여금이 삭감되나요? A. 육아기 근로시간 단축 시에 모든 임금에 대해서 비례삭감 할 수 있는 것은 아닙니다. 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제19조의3에서는 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 하여서는 안된다고 규정하고 있습니다.
센터 발간 자료 👩
센터가 개소한 이래 2018년 6월까지 진행한 상담 사례를 모은 책입니다. 상담 통계, 실제 상담 후기, 자주 묻는 질문과 답변, 센터의 특징적인 상담 사례, 센터의 제언 등을 상세히 담았습니다.
대기업과 중소기업 인사담당자 분들을 위한 '일‧가정양립지원규정' 매뉴얼입니다. (2018년 12월 초판) 아래 링크로 접속하시면 대기업 혹은 중소기업 인사담당자를 위한 매뉴얼을 다운받을 수 있습니다.
서울특별시 서남권직장맘지원센터
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