벨빈 팀 조직개발 워크숍

얼마 전 글로벌  기업의 임원진을 대상으로 벨빈 진단기반 리더십팀 워크샵이 진행되었습니다. 자가진단과 관찰자 피드백을 통해 리더들이 객관적인 자기 인지를 하고, 이를 토대로 리더십 팀으로서의 성과 향상을 위한 협업 전략을 세워보는 시간이었습니다.

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또한 팀 보고서에서는 우리 팀의 일하는 방식에 대해 관찰자들의 피드백을 모아 한눈에 보여주는 보고서가 있는데요. 그 팀의 "조직 문화"를 보여주는 보고서이기도 합니다.

이것을 토대로 우리 리더십 팀이 앞으로 더 강화해야 할 행동과 덜어내야 하는 행동을 함께 논의해보고, 앞으로 리더십 팀의 실행 계획을 도출, 또 합의를 함으로써 워크숍 이후에도 계속 구체적인 실행을 하기 위한 구체적인 계획까지 도출하는 시간을 가졌습니다.

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