호텔인네트워크 인사이트 & 뉴스 큐레이션 레터
2026.2.10 (화) | Vol.44  
호넷 INSIGHT | 채용에 대해 다시 고민합니다.
요즘 저희 호텔인네트워크는 그동안 기업을 대상으로 전개해 온 상품을 전반적으로 재정비하고 있습니다. 보다 기업 친화적인 방법으로, 채용 과정에서의 불편과 인재와 기업 간 미스매치를 줄이고자 다시 한번 고민하는 중입니다.   

궁극적인 목적은 채용을 준비하는 기업의 수고를 어떻게 하면 조금이라도 덜 수 있을까 하는 것입니다. 공고를 올리고, 지원자를 검토하고, 다시 정리하는 과정까지-채용은 늘 생각보다 많은 시간과 에너지를 요구합니다. 

호텔인네트워크는 그 과정이 '어쩔 수 없는 부담'으로 남지 않기를 바랍니다. 단순히 노출을 늘리거나 기능을 더하는 방식이 아니라, 기업 입장에서 실제로 도움이 되는 지점은 어디인지를 먼저 짚어보고 싶습니다. 이 과정에서 우리 업계의 채용 과정에  '진짜'필요한 것이 무엇인지 듣고자 합니다. 

어떤 수준의 서비스를 원하시는지, 생각하시는 현실적인 비용은 어느 정도인지, 솔직한 의견을 들려주세요. 저희가 그 아쉬운 부분을 대신 고민하고 해답을 찾겠습니다.
📝 의견을 들려주세요.
채용과 관련된 여러분의 경험을 바탕으로 저희가 준비한 짧은 설문에 의견을 남겨주세요. 주신 귀한 의견을 바탕으로 더 나은 채용 서비스를 만들어가겠습니다.

📍 응답 기간 : 2026.2.10 (화) - 2026.2.13 (금) | 기프티콘 발송 : 2026.2.20 (금) 일괄 발송

🎁 응답자분들께 [스타벅스 카페아메리카노T 1잔 ] 기프티콘 발송 (1인당 1잔, 중복적용 불가)

👉 지금 설문하러 가기

호넷 ASK | 요즘 궁금한 업계 이야기, 호넷에서 대신 알아볼게요.

💡2026년 나의 일에 대한 태도와 기준

지난달 호톡집 설문은 올해를 시작하며 한 번쯤 생각해 보면 좋을 주제 '나의 일에 대한 태도와 기준'에 대한 내용이었습니다. 설문에 참여하지 않으신 분들도 다른 분들의 생각을 들여다보며, 올해 가지고 가야 할 일에 대한 기준과 키워드에 대해 생각해 보시면 좋겠습니다.🙂


  • 2026년 원하는 일의 태도로는 '성장과 도전(36.7%)'이 가장 높게 나타났으며, '안정과 균형(26.7%)' 역시 중요한 기준으로 함께 선택됨
  • 원하는 태도를 지키기 위해 가장 필요하다고 느낀 요소는 '체력, 컨디션 관리(46.7%)'로, 목표와 동기보다 우선됨
  • 올해 가장 점검이 필요하다고 느끼는 영역과 일을 하며 가져가고 싶은 키워드 모두에서 '일과 삶의 균형(36.7%)이 가장 높은 비중을 차지함

📌설문 결과를 따라가다 보니 한 가지 흐름이 분명히 보입니다. 우리는 올해도 여전히 성장과 도전을 원한다는 것, 그리고 그 여정 안에서 스스로를 관리하며 일과 삶의 균형 또한 놓치지 않겠다는 다짐입니다. 성장과 균형은 이제 대립되는 선택이 아니라 같이 가져가야 할 조건에 더 가까워졌습니다. 각자의 키워드와 방향성을 잃지 않는 2026년이 되시길, 다시 한번 응원합니다!

NEWS PICK | 최신 뉴스 큐레이션
JOB POSTING | 현재 채용 중인 공고를 확인해 보세요!
님, 혹시 일상을 보내면서 이 정도는 지켜야겠다 하는 기준을 가지고 계신가요?  예전 현업에서 일할 때, 복장이나 용모 등 전반적으로 꽤 까다로운 호텔 스탠다드를 지켰던 기억이 있습니다. 그때의 스탠다드는 일의 수준을 일정하게 유지할 수 있게 해주는 기준이 되어주었지요.

요즘 저는 저만의 스탠다드를 만들어가는 중입니다. 일상의 질을 높여주는 몇 가지 일들을 지키며 하루가 제 기준에 맞게 '잘' 유지될 수 있도록 해보고 있어요.

님도 나를 위한 스탠다드를 만들어보세요. 너무 무리하지 않아도 후회 없는 하루를 보내기 위한 작은 장치가 되어줄 거예요. 😃 설날 연휴 편안하고 행복하게 잘 보내세요! 오늘도 읽어주셔서 감사합니다.
호톡집 잘 보셨나요? 혹시 알고 싶은 업계 트렌드나 호톡집에서 다루었으면 하는 이슈, 피드백 등 의견이 있다면 편하게 알려주세요. 더 흥미롭고 반짝이는 콘텐츠를 만드는 데 참고하겠습니다.  📍의견 말하러 가기📍
호텔인네트워크
info@hotelinnetwork.com
수신거부 Unsubscribe