이름에 박한 사회잖아요. 20년 전 퇴직한 동료들은 아직도 서로를 마지막 직급으로 부른대요. 계속 '김 상무, 박 전무'인 거예요. 그 사람의 다양성, 다면성이 다 제거되잖아요. 이름은 단독자로서의 지칭이나 그의 아이덴티티로 인식되는 거거든요. 그걸 이제 사람들이 원하는구나, 발견하게 됐죠.

요즘은 일을 받으면 "제가요? 왜요?" 한대요(웃음). 내가 일의 80% 이상을 했는데 나에게 일을 시킨 당신이 그 영예를 왜 다 가져가느냐는 거죠. 예전에는 그게 관리와 책임의 역할로 인지됐는데 이제는 그렇지 않아요. 이렇게 개인의 이름이 드러나는 사회에서는 온전히 자신이 만든 것을 세상에 알리며 성과를 쌓아가는 이들에게 열광해요.

인정의 결이 중요해졌어요. 자기 일에 전문성을 가진 사람들은 같은 애호를 가진 사람에게 인정받으면 너무 기뻐해요. 내가 추구하는 바와 그의 성취의 결이 같기 때문에, 그가 나를 칭찬하는 것만으로도 내 성취, 성장에 대한 증거가 되기 때문이죠. 그렇지 않고 금전적 성취만을 칭찬해요. "얼마 벌었나요?" 그럼 모욕감을 얻을 수도 있죠.