이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식
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오늘의 데일리 레터는요!
💡 일잘러를 꿈꾼다면? 직장인을 위한 상반기 회고법3
💡 성장하는 조직을 만드는 비법이 있다! ‘업무 경험’을 ‘학습 경험’으로 바꾸는 회고 미팅
💡주간 인기 컨텐츠 Top 3🔥
오늘의 이슈 PICK 💡

일잘러를 꿈꾼다면? 직장인을 위한 상반기 회고법3


회고는 잘한 점, 아쉬운 점 등을 기록하며 지난 시간을 되돌아보는 행위예요. 한 해의 절반이 지나고 하반기가 시작된 만큼, 지난 6개월의 업무를 되짚어보고 앞으로를 계획하기 좋은 시점인데요.

같은 실수를 반복하지 않도록 점검하고, 나의 강점도 찾고, 업무 성과를 내기 위한 방향성까지 고민해 볼 수 있겠죠. 효율적으로 내용을 정리할 수 있도록 간단한 회고 방식 3가지를 소개합니다. 

- KPT 회고법
- 4L 회고법
- 5F 회고법

…(전략) 이렇게 회고하면 더 쉽게 할 수 있어요!

✅꾸준히 하나의 채널에 기록해요.
내가 자주 들여다볼 수 있는 하나의 채널이나 도구에 누적해서 쌓아보세요. 내가 얼마나 어떻게 성장했고, 어떤 변화를 보이고 있는지 누적된 기록을 보며 파악하기 쉬워요.

✅주간, 월간으로 틈틈이 회고해요.
누적된 데이터를 토대로 돌아볼 수 있으니 반기별, 연간 회고가 수월해져요.

✅혼자보다 같이 회고하면 더 좋아요.
개인적으로 기록해도 좋지만, 팀원들과 회고 내용을 공유한다면 공동의 목표를 달성하거나 함께 일하는데 서로에게 어떤 도움이 필요한지 알 수 있어요. 팀원과 나누기에 조금 쑥스럽다면 회사 밖에서 회고 모임을 만들어 진행해 봐도 좋아요. 응원과 위로는 덤!
오늘의 추천 VC ✨
성장하는 조직을 만드는 비법이 있다! ‘업무 경험’을 ‘학습 경험’으로 바꾸는 회고 미팅

급변하는 사회에 적응하기 위해서는 조직도 끊임없이 학습해야 합니다. 실리콘밸리 기업들은 구성원의 학습과 성장을 위해 아주 특별한 회의 문화, ‘회고 미팅’을 사용한다고 하는데요. 회고 미팅의 효과와 그 효과를 높이는 3가지 방법 ‘ABC’를 소개합니다.
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