[가다소식지 Vol.13] 지난 달, 가다에게는 무슨 일이 있었을까요?
안녕하세요, 가다 소식지 독자님들!🙇🏻‍♀️ 날씨가 많이 덥고 습한데 다들 잘 이겨내고 계시나요?🥵 이런 날씨일수록 더욱 더 건강에 유의하셔야 해요!

가다에게 8월은 정말 뜻깊은 달이에요. 왜냐고요? 바로 가다의 생일이 있거든요!🎂 2020년 8월에 처음 런칭되어 올해로 네 번째 생일을 맞이했답니다. 이를 기념하여 구독자님들을 대상으로 특별한 이벤트를 준비했어요. 이번 가다 소식지에 이벤트 안내가 있으니 꼭 확인해주세요!

그럼 오늘 가다 소식지도 재밌게 봐주시고, 건강한 여름 보내세요! 💃
👀 이달의 가다레터 미리보기
🎁 [이벤트] 가다 앱 런칭 4주년 기념 생일 축하 이벤트 (Feat. 선물도 있어요!)
☑️ [가다 소식①] IT스타트업 웍스메이트의 복지 문화를 소개합니다!
☑️ [가다 소식②] 카카오뱅크가 주관하는 '핀테크 데모데이'에 가다가 떴습니다!
☑️ [가다 소식③] 가다 근로자앱, 누적 가입자 수 30만 돌파!
☑️ [가다 도입사례] 태영건설 '다산역 데시앙' 현장 / 대우건설 '신길 AK 푸르지오' 현장
☑️ [건설업계 뉴스] 건설업계는 지금, 모듈러 주택 열풍 / 외국인 인력 비자 규제 완화 추진
#이벤트🎁
가다 앱 런칭 4주년 기념 생일 축하 이벤트🎉
2020년 8월, 가다 앱이 세상에 처음 나와 어느덧 4년이라는 시간이 흘러 4번째 생일🎂을 맞이하게 되었는데요. 이에, 웍스메이트에서 4주년 기념 이벤트를 준비했습니다. 가다 앱 서비스 런칭 4주년을 기념하여 축하의 메세지를 남겨주세요!😊 축하의 메세지를 남겨주신 분들 중 30인에게 추첨을 통해 선물을 보내드립니다.🎁

🔸 참여 방법 : 아래 버튼을 눌러 구글폼에 축하 메세지를 남기고 당첨시 경품을 지급받을 정보를 기재해 주세요. 정성스러운 메세지를 남겨주실수록 당첨확률 UP!🎉🎉
🔸 참여 기간 : 2024.8.7(수) ~ 2024.9.1(일)
🔸 당첨자 발표 : 2024.9.4(수) / 가다소식지 9월호(Vol.14)에서 발표
🔸 당첨자 선물 : 스타벅스 1만원 기프티콘 (30인)
#가다 소식📣
가다에는 어떤 일들이 있었냐면요🧐 
🏙️ IT스타트업 웍스메이트의 복지 문화를 소개합니다!

여러분들은 IT 스타트업을 떠올리면 어떤 것들이 연상되시나요? 편안한 복장의 사람들, 유연한 근로 환경, 서비스에 대한 뜨거운 토론과 논의 등 ... 다양한 것들이 생각나지만 결국 이 모든 것들의 공통점은 ‘자유로운 분위기’에 기반한 것들이 상상된다는 점인데요! 웍스메이트는 직원들이 오로지 ‘가다 서비스’ 개선과 일자리 매칭에만 전념할 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련해 웍스메이트 구성원들에게 제공하고 있습니다. 이는 회사가 직원을 아끼는 마음이 있어야만, 다시 직원들이 우리의 고객인 건설사와 근로자를 위해 최선을 다할 것이라는 신념에 기반합니다. “자율과 책임”에 기반한 웍스메이트의 다양한 복지제도가 궁금하시다면 아래 버튼을 눌러 구경해 보세요!🙂

✈️ 카카오뱅크가 주관하는 '핀테크 데모데이'에 가다가 떴습니다!

한국핀테크지원센터와 카카오뱅크가 주관한 <2024 핀테크 데모데이> 현장에 가다가 다녀왔습니다! 건설근로자 비대면 중개 플랫폼 ‘가다’의 서비스를 설명하고 사업성을 증명하기 위해 웍스메이트의 김세원 대표가 직접 참여하여 IR 피칭을 진행했는데요. 카카오뱅크, MYSC, 키움인베스트먼트, 스토리앤데이터, 플럭스벤처스 등 다양한 투자사가 참여하였으며, IR 발표 기업으로는 저희 웍스메이트를 포함하여 총 6개의 기업이 참여했습니다. 핀테크를 선도하는 스타트업으로서 좋은 결과를 낼 수 있도록 열심히 발표하고 다양한 관계자 분들을 뵐 수 있었던 소중한 기회였답니다. 그 생생한 현장을 담아왔습니다. 함께 확인하러 가실까요?🔎

👷‍♂️ 가다 근로자앱, 누적 가입자 30만 명 돌파!
건설 근로자 비대면 중개 플랫폼 가다가 인력 중개 어플로는 최초로 앱 가입자 수 30만 명을 돌파했습니다! 이는 근로자용 앱 기준의 수치에요. 전국을 대상으로 서비스하는 '가다'는 특정 지역에 국한되지 않고, 다양한 지역의 근로자들을 모집하여 대형 건설사의 안전한 일자리와 연결을 하고 있는데요. 이러한 장점 덕분에 많은 근로자들 사이에서 입소문이 나며 ‘30만 명의 건설근로자 가입자 확보’라는 성과를 달성할 수 있었습니다. 이처럼 가다가 가지고 있는 많은 근로자를 토대로, 앞으로도 더욱 현장에 딱 맞는 근로자를 선별하여 매칭함으로써 건설 현장의 디지털 전환에 앞장서겠습니다!💪
숫자로 보는 7월까지의 가다 🔍                      
 *2024년 7월 31일 기준
#가다 도입 사례 🏫
태영건설의 '다산역 데시앙’ 현장
경기 남양주시의 '다산역 데시앙 오피스텔' 현장.
2023년 11월, 가다의 건설 근로자들이 첫 투입되어 현재까지 꾸준하게 근로하고 있는 현장입니다. 태영건설이 원청사로 있는 현장이며, 다산신도시에 새롭게 지어지는 오피스텔 현장이었습니다. 2024년 4월에 준공 시점에 맞춰 올해 3월과 4월에 가다에서만 무려 월별 1,000번 이상의 출역이 진행되었으며, 7월 현재까지도 마무리 청소 작업을 위해 꾸준하게 가다의 근로자 분들께서 출근하고 계신답니다. 현장 근방에 주차가 가능하여 건설 근로자 분들이 출퇴근하기도 용이하였고, 점심까지 제공해주는 현장이었습니다.  가다의 실적이 궁금하시다면 아래 포스팅을 확인해 보세요!
대우건설의 '신길 AK 푸르지오’ 현장
서울 영등포구의 '신길 AK 푸르지오' 현장.
가다는 2023년 10월에 첫 투입되어 2024년 6월까지 총 9개월 동안 근무한 현장이에요. 대우건설이 원청사로 있어 푸르지오 브랜드를 사용하고 있으며, 신길뉴타운에 새롭게 지어지는 도시형 생활주택입니다. 24년 7월인 현재 공사가 마무리된 현장이라 준공 시점까지 가다의 근로자 분들께서 책임감있게 열심히 근무했던 현장이었습니다. 보통인부를 투입하였으며 공사 막바지 시점에 맞게 청소 업무를 중점으로 진행하였습니다. 가다의 실적이 궁금하시다면 아래 포스팅을 확인해 보세요!
#가다's Pick 건설뉴스 📰
건설업계는 지금, 모듈러 주택 열풍
’모듈러 주택’이란, 주택을 구성하는 주요 부품의 70~80% 이상을 공장에서 표준화된 구조물로 미리 만들어 현장으로 운반 후 조립하는 방식으로 지어진 주택을 의미합니다. 그러다 보니, 건설 현장에서 하나부터 열까지 지어 올리는 것과 비교했을 때, 공사비가 절감되고 공사 일정 역시 단축된다는 장점이 있는데요. 최근에는 민간 건설사와 공기업까지 이 모듈러 공법을 이용한 건축에 많은 관심을 보이고 있다고 합니다. 이에, 철강업계에서도 LH와 함께 ‘모듈러주택 활성화 정책 포럼’을 개최하여 모듈러 건축 산업 발전을 위한 뜨거운 토론과 여러가지 아이디얼 나누는 자리를 마련하기도 했습니다.
외국인 인력 대상 비자 규제 완화 추진중!
7월 19일, 행정안전부에서 ‘지역건설사가 겪고 있는 불합리한 규제’에 대한 안건을 심의·의결했습니다. 그 중 하나가 바로 외국인 근로자와 관련된 안건이었는데요. 인력 부족이 심각한 건설 업계의 상황을 고려하여 단순노무를 위한 ‘비전문 취업비자(E-9)’를 전문인력에 해당하는 E-7 비자로 전환하는 요건 기준을 완화해달라는 내용이었습니다. E-7 비자로 전환될 경우, 3년 단위로 갱신이 가능하여 외국인 근로자들이 자국으로 돌아갈 필요 없이 연속적인 근무를 할 수 있어 현장 생산성이나 숙련도 측면에서도 많은 도움이 될 것으로 예상됩니다!
가다 서비스가 궁금하시다면?🙋‍♂️
아래 버튼을 클릭해 편하게 문의해 보세요!
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