갓 나온 그로우앤베터의 직무 트렌드 리포트! 내 직무와 연차에 필요한 역량을 한 눈에 알아볼 수 있고 성장을 위한 다양한 콘텐츠를 추천받을 수 있어 벌써 뜨거운 관심을 받고 있습니다.
그럼 이런 서비스는 누가, 어떻게 만드는 걸까요? 직무 트렌드 리포트를 기획하고 개발한 그로우앤베터의 프로덕트 팀 삼총사 ‘셔니미니테이’를 만나 직무 트렌드의 탄생에 대해 자세히 알아보았습니다.
🙋♂️ 문득 우리가 커리어 학습을 왜 해야 하는지에 대한 기준점이 모호하다는 생각이 들었어요. Why를 모른 채로 계속 학습만 반복하고 있는 건 아닌가 하는 의문도 들었고요.
💁♂️ 이런 고민을 하다가 관점을 바꿔서 ‘단순 스킬’이 아니라 ‘필요한 것’이 무엇인지에 대해 정의해보게 되었어요. 그리고 직군, 직무 분류를 시대에 맞게 재정의 하는게 필요하다고 생각했죠. 그래서 지금 나의 직무에 어떤 역량이 필요한지 알아볼 수 있는 직무 트렌드 리포트를 만들게 되었어요!
🤷♂️ 이번 프로젝트를 진행하면서 다시 한번 느낀 것은 개인의 커뮤니케이션 역량을 뛰어넘는 프로토콜이 존재해야 한다는 점이었어요. 분명 오버 커뮤니케이션이라고 느껴질 정도로 많은 소통을 했는데도 불구하고 결국에는 부족함이 있더라고요.
🙇♂️ 사실 이전까지는 저희가 결제 이후의 기능들을 많이 만들고 점검해 왔어요. 그런데 이번 직무 트렌드 리포트는 새로운 프로젝트이기도 하고 유입을 위한 기능이다 보니 사용자 반응이 다이렉트로 정말 빨리 오는 게 정말 재미있었던 것 같아요.
🙆♂️ 지금 확인할 수 있는 역량 키워드들은 월 단위로 데이터가 갱신되면서 계속 바뀌게 되겠죠. 이걸 몇 개월 단위로 분석하면 내 직무에 요구되는 역량이 무엇이 달라지고 있는지 트렌드를 확인할 수 있을 거예요.
👨👨👦 저희는 계속해서 사람들의 문제 해결 방식을 더욱 다양하게 만들기 위한 여러 방법을 시도해 볼 테니, 더 많은 피드백과 응원을 주시면 감사하겠습니다. 만약 요청 사항이 있거나 피드백을 주고 싶으시다면 그로우앤베터 채널톡에서 ‘션','민','테이’를 찾아주세요! | 
