νŒ€μ›Œν¬μ™€ 응집λ ₯, κ°ˆλ“±ν•΄κ²°λ°©λ²•
2021.12.24. 제1ꢌ 제35호

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ·¨μ—…κ³Ό 이직을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 뢄듀을 μœ„ν•œ KCareer λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μž…λ‹ˆλ‹€. μƒμƒν•œ ν˜„μž₯의 μ΄μŠˆλ“€μ„ 컀리어 및 μ·¨μ—… κ΄€λ ¨ μ „λ¬Έκ°€μ˜ μ•ˆλͺ©μ—μ„œ μ „λ‹¬ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 
성곡적인 컀리어 라이프λ₯Ό λˆ„λ¦¬λ„λ‘ μ—¬λŸ¬λΆ„ λͺ¨λ‘λ₯Ό μ‘μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. πŸ˜€
ν•„κΈ°μ „ν˜• λ¬Έμ œν•΄μ„€

NCS μ§μ—…κΈ°μ΄ˆλŠ₯λ ₯, μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰λŠ₯λ ₯, 각 κΈ°μ—…μ˜ 인적성검사 좜제 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•œ 좜제쌀이 직접 μ§‘ν•„ν•˜λŠ” μ„Ήμ…˜μž…λ‹ˆλ‹€. 좜제자의 κ΄€μ μ—μ„œ 싀전적인 λ¬Έμ œν’€μ΄ 방법을 배울 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
맀주 κΈˆμš”μΌ NCS μ§μ—…κΈ°μ΄ˆλŠ₯λ ₯ λͺ¨λ“ˆν˜• 문제λ₯Ό μ—°μž¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 문제λ₯Ό ν‹ˆν‹ˆμ΄ μ΅ν˜€λ‘λ©΄ 도움이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 

NCS  λŒ€μΈκ΄€κ³„λŠ₯λ ₯ μ˜ˆμ œ  - νŒ€μ›Œν¬λŠ₯λ ₯
λ‹€μŒ 쀑 ν›Œλ₯­ν•œ νŒ€μ›Œν¬λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ νŒ€μ›λ“€μ΄ κ°–μΆ”μ–΄μ•Ό ν•  κΈ°λ³Έ μš”μ†Œκ°€ μ•„λ‹Œ 것은?

β‘  νŒ€μ› 간에 κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œμ˜μ‹κ³Ό κ°•ν•œ λ„μ „μ˜μ‹μ„ κ°–λŠ”λ‹€.
β‘‘ μ‚¬λžŒλ“€λ‘œ ν•˜μ—¬κΈˆ κ·Έ μ§‘λ‹¨μ˜ λ©€λ²„λ‘œμ„œ 계속 남아 있기λ₯Ό μ›ν•˜κ²Œ λ§Œλ“ λ‹€.
β‘’ μ„œλ‘œ ν˜‘λ ₯ν•˜λ©΄μ„œ 각자의 μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ„ λ‹€ν•œλ‹€.
β‘£ κ°•ν•œ μžμ‹ κ°μœΌλ‘œ μƒλŒ€λ°©μ˜ 사기λ₯Ό λ“œλ†’μΈλ‹€.





μ •λ‹΅: β‘‘

λ‚œμ΄λ„:  β˜…β˜…β˜…β˜†β˜†
[좜제쌀 ν•΄μ„€]
λŒ€μΈκ΄€κ³„ λŠ₯λ ₯의 νŒ€μ›Œν¬ λŠ₯λ ₯에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯κ³΅λ‹¨μ—μ„œ λ‚˜μ˜¨ NCS λŒ€μΈκ΄€κ³„ λŠ₯λ ₯ ν•™μŠ΅μžμš© κ΅μž¬μ—μ„œλŠ” νŒ€μ›Œν¬μ™€ 응집λ ₯의 차이에 λŒ€ν•΄μ„œ μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”, κ·Έ μ°¨μ΄λŠ” νŒ€ μ„±κ³Όμ˜ μœ λ¬΄μ— μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„±κ³ΌλŠ” 내지 λͺ»ν•˜λ©΄μ„œ νŒ€μ˜ λΆ„μœ„κΈ°λ§Œ 쒋은 것은 νŒ€μ›Œν¬κ°€ 쒋은 것이 μ•„λ‹ˆλΌ 응집λ ₯이 쒋은 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ›Œν¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λͺ¨μ—¬ μžˆλŠ” 것을 μ€‘μš”μ‹œν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ λͺ©ν‘œ λ‹¬μ„±μ˜ μ˜μ§€λ₯Ό 가지고 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚΄λŠ” 것이라고 κ°•μ‘°ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ‘집λ ₯에 λŒ€ν•œ μ„€λͺ…인 2번이 μ •λ‹΅μž…λ‹ˆλ‹€.
NCS  λŒ€μΈκ΄€κ³„λŠ₯λ ₯ μ˜ˆμ œ  - κ°ˆλ“±κ΄€λ¦¬λŠ₯λ ₯ 
λ‹€μŒ 쀑 λ‹€μ–‘ν•œ κ°ˆλ“± μƒν™©μ—μ„œ λ°˜μ‘ν•˜λŠ” κ°ˆλ“± ν•΄κ²° 방법 쀑 ν•΄λ‹Ή λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것은?

β‘  νšŒν”Όν˜•(avoiding)
β‘‘ κ²½μŸν˜•(competing)
β‘’ κ·Ήλ³΅ν˜•(overcoming)
β‘£ νƒ€ν˜‘ν˜•(compromising)





μ •λ‹΅: β‘’

λ‚œμ΄λ„:  β˜…β˜…β˜†β˜†β˜†
[좜제쌀 ν•΄μ„€]
이 μ‚¬λ‘€λŠ” κ°ˆλ“± ν•΄κ²° λͺ¨μƒ‰κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 5가지 사둀λ₯Ό 이해 ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” μ§ˆλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œκ΅­μ‚°μ—…인λ ₯κ³΅λ‹¨μ—μ„œ λ‚˜μ˜¨ NCS λŒ€μΈκ΄€κ³„ λŠ₯λ ₯ κ΅μˆ˜μžμš© μ§€μΉ¨μ„œμ—μ„œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ κ°ˆλ“± μƒν™©μ—μ„œ λ°˜μ‘ν•˜λŠ” κ°ˆλ“± ν•΄κ²° λ°©λ²•μ—λŠ” νšŒν”Όν˜•, κ²½μŸν˜•, μˆ˜μš©ν˜•, νƒ€ν˜‘ν˜•, ν†΅ν•©ν˜•(ν˜‘λ ₯ν˜•) λ“± λ‹€μ„― 가지 μœ ν˜•μœΌλ‘œ ꡬ뢄해 λ³Ό 수 μžˆλ‹€κ³  μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  1. νšŒν”Όν˜•(avoiding): 개인의 κ°ˆλ“±μƒν™©μœΌλ‘œλΆ€ν„° 철회 λ˜λŠ” νšŒν”Όν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ, μƒλŒ€λ°©μ˜ μš•κ΅¬μ™€ 본인의 μš•κ΅¬λ₯Ό λͺ¨λ‘ λ§Œμ‘±μ‹œν‚¬ 수 μ—†κ²Œ λœλ‹€.
  2. κ²½μŸν˜•(competing): μƒλŒ€λ°©μ˜ λͺ©ν‘œλ‹¬μ„±μ„ ν¬μƒμ‹œν‚€λ©΄μ„œ μžμ‹ μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό 이루기 μœ„ν•΄ μ „λ ₯을 λ‹€ν•˜λŠ” μ „λž΅μ΄λ‹€.
  3. μˆ˜μš©ν˜• (accommodating): μƒλŒ€λ°©μ˜ 관심을 μΆ©μ‘±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ κ΄€μ‹¬μ΄λ‚˜ μš”κ΅¬λŠ” ν¬μƒν•¨μœΌλ‘œμ¨ μƒλŒ€λ°©μ˜ μ˜μ§€μ— λ”°λ₯΄λŠ” κ²½ν–₯을 보인닀.
  4. νƒ€ν˜‘ν˜•(compromising): μ„œλ‘œκ°€ 받아듀일 수 μžˆλŠ” 결정을 ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ νƒ€ν˜‘μ μœΌλ‘œ μ£Όκ³ λ°›λŠ” 방식(give and take)을 λ§ν•œλ‹€.
  5. ν†΅ν•©ν˜•(integrating): λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ„œλ‘œ 간에 정보λ₯Ό κ΅ν™˜ν•˜λ©΄μ„œ λͺ¨λ‘μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλŠ” 윈-윈 해법을 μ°ΎλŠ”λ‹€. 이쀑 ν†΅ν•©ν˜•μ΄ κ°€μž₯ λ°”λžŒμ§ν•œ κ°ˆλ“± ν•΄κ²° μœ ν˜•μ΄λΌ ν•  수 μžˆλ‹€.
 λ”°λΌμ„œ 정닡은 3λ²ˆμž…λ‹ˆλ‹€.
λ©΄μ ‘λŒ€λΉ„ λ‰΄μŠ€μ½κΈ°

λ©΄μ ‘ μ „λ¬Έκ°€κ°€ νλ ˆμ΄μ…˜ν•˜λŠ” μ‹œμ‚¬λ‰΄μŠ€μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ‹μŠ΅λ“μ„ μœ„ν•΄ κΌ­ μ•Œμ•„ 두어야 ν•  것듀을 면접도 μ€€λΉ„ν•˜λ©° KCareerμ—μ„œ ν•¨κ»˜ ν•˜μ„Έμš”.
μž…μ‚¬ λ©΄μ ‘μ—μ„œ 성차별 μ§ˆλ¬Έμ„ ν•œ κ³΅κΈ°μ—…μ—κ²Œ κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒμ˜ μ‹œμ • κΆŒκ³ κ°€ λ‚˜μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌ€μ΄μ»€λ¦¬μ–΄μ—μ„œλ„ 2021λ…„ 11μ›” 1일 μžμ—μ„œ ν•œλ²ˆ λ‹€λ€˜λ˜ λ‚΄μš©μΈλ°μš”. μ΄λŸ¬ν•œ 일이 λ°˜λ³΅λ˜μ–΄ μΌμ–΄λ‚˜κ³  μžˆλŠ” 것이 μ°Έ μ•ˆνƒ€κΉŒμš΄ ν˜„μ‹€μž…λ‹ˆλ‹€. ν•΄λ‹Ή λ©΄μ ‘μœ„μ›μ€ μžμ‹ μ˜ 질문이 차별에 ν•΄λ‹Ήλœλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆλ‹€κ³  ν•˜λ‹ˆ μ±„μš©κΈ°μ—… μ°¨μ›μ—μ„œ λ©΄μ ‘μœ„μ› κ΅μœ‘μ— 더 λ§Žμ€ λ…Έλ ₯을 ν•΄μ•Ό ν•  것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›μ•„ ν”Όν•΄λ₯Ό λ³΄μ•˜λ‹€κ³  λŠλ‚„ 경우 μ§€μ›μžλŠ” κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ λ“± μœ κ΄€ 기관에 μ•Œλ¦΄ 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³ ν•˜μ…”μ„œ μš°λ¦¬λ‚˜λΌ 기업듀이 직무λŠ₯λ ₯ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ κ³΅μ •ν•œ μ±„μš©μ„ ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•΄μ•Όκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ICT
λ‚΄λ…„ 9μ›” β€œλ“œλ””μ–΄β€ esim μ„œλΉ„μŠ€κ°€ μ‹œμž‘λœλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. ꡳ이 β€œλ“œλ””μ–΄β€λΌλŠ” ν‘œν˜„μ„ μ“΄ 것은 이미 μ „ 세계 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ λ‚˜λΌμ—μ„œ λ„μž…ν•œμ§€ μ˜€λž˜λ˜μ—ˆκΈ° λ•Œλ¬ΈμΈλ°μš”. esim μ„œλΉ„μŠ€λŠ” 폰 ν•˜λ‚˜λ‘œ 번 호 λ‘˜ μš”κΈˆμ œ λ‘˜μ„ μ“°κ²Œ ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μš©μž μž…μž₯μ—μ„œλŠ” μ—…λ¬΄μš©κ³Ό 개인 μƒν™œμš© 번호λ₯Ό λ”°λ‘œ ν•  μˆ˜λ„ 있고 ν†΅ν™”μš©κ³Ό λ°μ΄ν„°μš©μœΌλ‘œ μ•Œλ§žμ€ μš”κΈˆμ œλ₯Ό μ“Έ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 톡신 μ†ŒλΉ„ νŒ¨ν„΄ 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ κ΄€λ ¨ μ„œλΉ„μŠ€ 산업에 λ§Žμ€ λ³€ν™”κ°€ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. 그런데 μ΄λ ‡κ²Œ 쒋은 μ œλ„λ₯Ό μ™œ μ΄μ œμ„œμ•Ό μ‹œμž‘ν•˜λŠ” κ²ƒμΌκΉŒμš”? μ§€μ›μžλΆ„λ“€μ€ 톡신사와 μ†ŒλΉ„μžμ˜ μž…μž₯을 μ •λ¦¬λ³΄μ‹œκ³  μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯ν™˜κ²½μ—μ„œ λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλŠ” 기술적, λ§ˆμΌ€νŒ… μš”μ†ŒλŠ” μ–΄λ–€ 게 μžˆμ„μ§€ 생각해 λ³΄μ„Έμš”.

μ‡Όν•‘λͺ°μ—μ„œ κ²€μƒ‰ν•œ μƒν’ˆμ΄ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈμ˜ ꡬ글 κ΄‘κ³ λ‘œ λ‚˜μ˜€λŠ” κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€μ΄ κ²€μƒ‰ν•œ κ²°κ³Όκ°€ μ €μž₯λ˜μ–΄ ν™œμš©λ˜λŠ” μ‚¬λ‘€μΈλ°μš”. μ—¬κΈ° β€œκ΅¬κΈ€μ€ 당신을 μΆ”μ ν•˜μ§€λ§Œ 우린 μ•„λ‹ˆλ‹€(Google tracks you. We don’t).” 라며 개인 μ •λ³΄λ³΄ν˜Έλ₯Ό κ°•μ‘°ν•œ 내건 λ―Έκ΅­ 검색엔진 덕덕고(DuckDuckGo)κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜λ£¨ 평균 검색 κ±΄μˆ˜λŠ” 1μ–΅ 건 μ΄μƒμœΌλ‘œ, 미ꡭ인 2700만λͺ…이 이용 쀑이라고 ν•˜λ„€μš”. 개인 정보 ν™œμš©κ³Ό λ³΄ν˜Έμ— λŒ€ν•œ μ΄μŠˆλŠ” μ°½κ³Ό λ°©νŒ¨μ™€ 같은 μ£Όμ œμ΄λ‹ˆ μ§€μ›μžλΆ„λ“€μ˜ 생각을 정리해 λ‘μ‹œλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이번 ν˜ΈλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ³΄μ…¨λ‚˜μš”?

λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” Standard(무료) 버전과, 
μ’€ 더 전문적인 λ‚΄μš©μ„ μ›ν•˜μ‹œλŠ” λΆ„λ“€/ 
μ·¨μ—… μ½”μΉ˜/ ν—€λ“œν—Œν„°λ“€μ„ μœ„ν•œ 
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