μ›Ήμ—μ„œ 보기
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”.
μž„μ§μ›μ˜ 폭풍성μž₯을 λ•λŠ” 패슀트캠퍼슀 κΈ°μ—…κ΅μœ‘νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.


벌써 4뢄기에 μ ‘μ–΄λ“€λ©΄μ„œ 24년도에 μ§„ν–‰ν•œ κ΅μœ‘μ„ νšŒκ³ ν•˜λ©° 25년도 ꡐ윑 체계 μˆ˜λ¦½μ„ μ€€λΉ„ν•˜κ³  계싀 ν…λ°μš”. μ§€λ‚œ λ ˆν„°μ—μ„œλŠ” β€˜μ—°κ°„κ΅μœ‘κ³„νš 수립의 μ‹œμž‘μ β€™μ—μ„œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ” μžλ£Œλ“€μ„ μ œκ³΅ν•΄ λ“œλ Έλ‹€λ©΄, 이번 λ ˆν„°μ—μ„œλŠ” μ˜¬ν•΄ HRD νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό λ˜μ§šμ–΄ 보고 ꡐ윑 섀계에 μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ ν™œμš©ν•˜μ‹€ 수 μžˆλŠ” μžλ£Œλ“€μ„ λͺ‡ 가지 κ³΅μœ λ“œλ¦¬λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ˜¬ν•΄μ˜ L&D νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜κ³  25λ…„λ„μ˜ λ°©ν–₯성을 μ œμ•ˆν•˜λŠ” 세계 μ΅œλŒ€ HRD 컨퍼런슀, ATDκ°€ μ˜¬ν•΄ 7μ›” κ΅­λ‚΄μ—μ„œ κ°œμ΅œλ˜μ—ˆμ—ˆλŠ”λ°μš”. μ°Έμ—¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•΄ μ•„μ‰¬μš°μ…¨λ˜ 뢄듀을 μœ„ν•΄ ATD Korea Summit 2024의 μ„Έμ…˜μ„ ν•¨μΆ•ν•œ ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈλΆμ„ μ œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹œλŒ€μ˜ 변화에 λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμŠ€ν…œκ³Ό HRDer의 μ—­ν•  λ³€ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ κ°€μ΄λ“œμ΄λ‹ˆ, μ‚΄νŽ΄λ³΄μ‹œκ³  λ§Žμ€ 도움 μ–»μ–΄ κ°€μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.


λ”λΆˆμ–΄, 사원뢀터 λ¦¬λ”κΈ‰κΉŒμ§€ 전사 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ꡐ윑 체계λ₯Ό μˆ˜λ¦½ν•  λ•Œ μ°Έκ³ ν•˜μ‹€ 수 μžˆλ„λ‘ 타사 사둀와 μœ‘μ„± μ „λž΅μ„ 전달해 λ“œλ¦¬λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. μ»¨νΌλŸ°μŠ€μ™€ ꡐ윑 사둀집을 톡해 λ‹΄λ‹Ήμžλ‹˜μ˜ 고민을 ν•΄κ²°ν•˜κ³ , μœ μš©ν•œ 정보λ₯Ό μ–»μ–΄κ°€μ‹€ 수 있으면 μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


2024. 10. 16
패슀트캠퍼슀 κΈ°μ—…κ΅μœ‘νŒ€ λ“œλ¦Ό
  
#1. ATD Korea Summit 2024 ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈλΆ

2024λ…„ HRνŠΈλ Œλ“œλ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄ #Skill κ³Ό #μƒμ„±ν˜•AIλ₯Ό 빼놓을 수 μ—†λŠ” 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λ§Žμ€ 기업이 μŠ€ν‚¬ 기반 쑰직으둜 μ „ν™˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‚΄λΆ€ 상황에 맞좰 μŠ€ν‚¬μ„ μž¬μ •μ˜ν•˜κΈ°λ„ ν•˜κ³ , μƒμ„±ν˜•AIλ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ 업무 생산성을 높이기 μœ„ν•΄ 전사 λŒ€μƒμœΌλ‘œ κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•˜κΈ°λ„ ν–ˆλŠ”λ°μš”.

μ΄λŸ¬ν•œ 흐름을 λ°˜μ˜ν•œ ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈλΆμ„ 톡해  β€˜Skill 기반 인재 μœ‘μ„± μ „λž΅β€™κ³Ό β€˜AIλ₯Ό ν™œμš©ν•œ L&Dν˜μ‹ β€™μ— λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ–»μ–΄λ³΄μ„Έμš”.


βœ… ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈλΆμ—μ„œ 확인할 수 μžˆλŠ” 3가지

- 2024λ…„ 인재 μœ‘μ„± νŠΈλ Œλ“œμ™€ μŠ€ν‚¬ 기반 컀리어 ν”Œλž«νΌ ꡬ좕 사둀

- AI λ„μž…μœΌλ‘œ μΈν•œ L&D의 μƒˆλ‘œμš΄ μ—­ν• κ³Ό μΌν•˜λŠ” λ°©μ‹μ˜ λ³€ν™”

- 효과적인 리더십 개발 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μœ„ν•œ μ „λž΅

ATD Korea Summit 2024 ν•œ λ²ˆμ— 톺아보기
  
  
#2. 25λ…„ μ€€λΉ„λ₯Ό μœ„ν•œ <Future Conference for HRD 2025>
μž„μ§μ›μ˜ μ—­λŸ‰μ€ κΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯κ³Ό μ„±μž₯에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€. λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ 높은 μ™ΈλΆ€ 인재 μ˜μž…λ³΄λ‹€ λ‚΄λΆ€μ—μ„œ 핡심 인재λ₯Ό λ°œκ΅΄ν•˜κ³  μœ‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ μ΄κΈ°λ„ ν•œλ°μš”.

μ΄λ²ˆμ— κ°œμ΅œν•˜λŠ” <Future Conference for HRD 2025>λ₯Ό 톡해 쑰직 λ‚΄ Skill 진단뢀터, AI 인재 μœ‘μ„±κ³Ό 리더십 개발 ν”ŒλžœκΉŒμ§€ μ™ΈλΆ€κ°€ μ•„λ‹Œ λ‚΄λΆ€μ—μ„œ μ„±μž₯의 닡을 찾을 수 μžˆλŠ” λ°©μ•ˆμ„ κ³΅μœ λ“œλ¦¬λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ³ μ„±κ³Ό 쑰직으둜 κ±°λ“­λ‚˜κΈ° μœ„ν•œ 인재 μ „λž΅μ΄ ν•„μš”ν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ μ»¨νΌλŸ°μŠ€μ— μ‹ μ²­ν•˜μ„Έμš”!
(μ„ μ°©μˆœ 마감) Future Conference μ‹ μ²­ν•˜κ³  μΈμ‚¬μ΄νŠΈ μ–»κΈ°
  
  
#3. μ£Όμ œλ³„ μƒμ„±ν˜•AI ꡐ윑 사둀.zip
μ§€λ‚œ λ ˆν„°μ—μ„œ μ†Œκ°œλ“œλ Έλ˜ <직ꡰ별 μƒμ„±ν˜•AI ꡐ윑 사둀집>에 λ§Žμ€ 뢄듀이 관심을 κ°€μ Έ μ£Όμ…”μ„œ, 이번 λ ˆν„°μ—μ„œλŠ” <μ£Όμ œλ³„ μƒμ„±ν˜•AI ꡐ윑 사둀집>을 μ†Œκ°œν•΄ λ“œλ¦¬λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ ꡐ윑 λ‹΄λ‹ΉμžλΆ„λ“€μ΄ AI λ¦¬ν„°λŸ¬μ‹œ κ΅μœ‘λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 업무 생산성을 높이기 μ–΄λ ΅λ‹€λŠ” 것을 μ•Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ§λ¬΄λ³„λ‘œ μ„ΈλΆ„ν™”ν•΄μ„œ κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•˜κΈ°μ—λŠ” μ˜ˆμ‚°μ΄λ‚˜ μ‹œκ°„, 인프라 λ“± ν˜„μ‹€μ μΈ 문제둜 진행을 λͺ» ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ 많이 μžˆλŠ”λ°μš”. 

μƒμ„±ν˜•AI κ΅μœ‘μ„ 톡해 μž„μ§μ›λ“€μ˜ 생산성은 높이고 μ‹Άμ§€λ§Œ, μ΄λŸ¬ν•œ ν•œκ³„μ— λΆ€λ”ͺ힌 뢄듀을 μœ„ν•΄ μ—¬λŸ¬ 직ꡰ이 ν•¨κ»˜ μˆ˜κ°•ν•΄λ„ λ§Œμ‘±λ„κ°€ λ†’μ•˜λ˜ μƒμ„±ν˜•AI 심화 ꡐ윑 사둀듀을 λͺ¨μ•„ μ „λ‹¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ 기업듀은 μ–΄λ–»κ²Œ μƒμ„±ν˜•AI κ΅μœ‘μ„ μ„€κ³„ν•˜κ³ , μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 사둀집을 톡해 μ‚΄νŽ΄λ³΄μ„Έμš”!

βœ… μ‚¬λ‘€μ§‘μ—μ„œ 확인할 수 μžˆλŠ” 3가지
- ChatGPT 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ½”νŒŒμΌλŸΏ, λ―Έλ“œμ €λ‹ˆ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μƒμ„±ν˜•AI νˆ΄μ„ ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ” ꡐ윑 주제
- μ „ μ§κ΅°μ—μ„œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ” ꡐ윑 컀리큘럼
- μ‹€μ œ κ΅μœ‘μ—μ„œ μ§„ν–‰ν•œ μ‹€μŠ΅ λ‚΄μš©κ³Ό 아웃풋
μ£Όμ œλ³„ μƒμ„±ν˜•AI ꡐ윑 사둀집 λ‹€μš΄λ°›κΈ°
μ§€λ‚˜κ°„ λΉ„μ¦ˆλ ˆν„°
λ‹€μ‹œ μ°Ύμ•„ 보고 μ‹ΆμœΌμ„Έμš”? πŸ‘€
λΉ„μ¦ˆλ ˆν„° ν•œ λ²ˆμ— λͺ¨μ•„보기
λ³Έ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” 2024λ…„ 9μ›” 11일 κΈ°μ€€,
λΉ„μ¦ˆλ ˆν„° μˆ˜μ‹ μ— λ™μ˜ν•˜μ‹  λΆ„κ»˜ λ³΄λ‚΄λŠ” λ©”μΌμž…λ‹ˆλ‹€.

패슀트캠퍼슀 κΈ°μ—… κ΅μœ‘νŒ€
b2b@day1company.co.kr
μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 강남ꡬ ν…Œν—€λž€λ‘œ 231 μ„Όν„°ν•„λ“œ 6μΈ΅ | 02-501-7429