지난 26일 디캠프는 대기업과 스타트업 간의 사업 협력 기회를 확대하고자 ‘오픈이노베이션’을 주제로 선릉 디캠프에서 9월 디데이를 개최했어요. 이번 디데이에는 커머스, 생성형 AI, 헬스케어 등 다양한 분야의 초기 스타트업 23곳이 무대에 올랐는데요. CJ ENM, GS리테일, GS건설, 호반건설, 하이트진로, S-OIL, 나이스홀딩스, 신세계, 동아쏘시오그룹, 솔루엠, 교보생명 총 11개 그룹사가 출전 스타트업 사업 검토와 선발 과정에 전적으로 참여했어요.

🙌 대기업이 협력하기를 원하는 스타트업의 특징은?

이번 디데이는 총 3부로 구성되었어요. 1부 패널 토크에서는 기업형 벤처캐피탈(CVC) 담당자 대표로 원한경 플랜에이치벤처스 대표, 서은정 GS리테일 팀장, 배민욱 CJ ENM 성장추진팀 팀장 3분을 패널리스트로 초대해 오픈이노베이션 사례에 대한 인사이트를 참석자들과 나누었어요.

• 원한경 대표는 스타트업 '로닉'과의 협력 사례를 통해 현장에 바로 반영 할 수 있는 사업의 중요성을 강조했어요. 호반그룹 구내식당에 로닉의 샐러드 로봇을 설치하고 2주간 실증을 진행하면서, 점심시간에 몰려드는 인파와 재료 신선도 관리 등 현장에서 발생하는 다양한 어려움에 즉시 대응할 수 있다는 점을 검증했죠.
• 서은정 팀장은 명확한 사업 목표 설정이 가능했기 때문에 ‘고피자’와의 협력을 긍정적으로 검토했다고 밝혔어요. 고피자는 글로벌 매장 진출을 위해 자체 매장 외에도 다른 유통사와의 협업 경험이 필요했는데요. 좁은 편의점 공간에서 피자 오븐을 사용하는 어려움이 있었지만, GS리테일과의 긴밀한 협업을 통해 제품 개발 단계부터 공간 문제 등 신속하게 대응하며 글로벌 매장 진출을 이뤄냈어요.
• 배민욱 팀장은 부스터즈와 협력하여 '링티'를 판매했던 사례처럼, 사업 효과를 낼 수 있는 스타트업과의 협력을 원한다고 밝혔어요. 실제로 CJ온스타일에서 링티를 홈쇼핑으로 판매하기 전에 부스터즈가 링티 광고를 진행해 고객들에게 제품을 미리 인지시켰는데요. 그 결과, CJ온스타일에서 링티가 판매될 때 자연스럽게 구매 전환으로 이어졌죠.

2부에는 디데이 출전 스타트업의 피칭이 진행됐어요. 3부는 출전 스타트업과 오픈이노베이션 수요기업 간 1:1 미팅 및 네트워킹 시간 운영으로 행사를 마무리했죠.

⭐ 스타트업이 성장에만 집중할 수 있는 새로운 방법을 소개해요

2025년 디캠프 배치 프로그램을 소개해요. 디캠프 배치는 선발과 동시에 투자를 집행하며 12개월 간의 맞춤형 액셀러레이팅, 최대 18개월의 프론트원 입주 혜택을 제공합니다. 배치 종료 후 참여 스타트업은 데모데이(디데이)에 출전하며, 이후에도 후속투자 유치, 사업화 지원, 글로벌 진출 등 후속 지원이 이어집니다.

근로기준법상 회사가 직원을 채용할 때 제출해야 하는 서류를 정하고 있지 않기 때문에, 각 회사는 업종과 특성을 고려하여 필요한 서류 목록을 정리해 두어야 해요. 회사의 공통적인 노무관리 서류로는 이력서, 자기소개서․경력증명서, 주민등록등본․가족관계증명서, 직무 관련 자격증서 또는 면허증 사본 등이 있습니다.

어떠한 혐의로 수사를 받았다는 사실에 관한 자료가 ‘수사경력조회’이며, 기소되어 유죄로 인정된 사실에 관한 자료가 ‘범죄경력조회’이죠. 이 부분은 공공기관과 일반 사기업에서 다르게 적용될 수 있는데요. 우리 법에서는 자격 판단이 필요한 공공기관에서만 조회가 가능하다고 보고 있어요. (형의 실효 등에 관한 법률)

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#디캠프가_고른_스타트업_뉴스 (240920~240926)