미투 운동 확산 이후 서울 시민의 염원으로 문을 연 위드유센터. 위드유센터가 약속된 3년의 시간을 정리하며 그 성과와 발전 과제를 서울 시민에게 공유하는 「위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼」을 개최합니다. 관련 전문가들의 알찬 논의로 꾸려질 예정이니 서울 시민 여러분들의 많은 참여와 관심 부탁드립니다!

📌 일시 : 2023년 6월 1일(목) 14:00~16:00
📌 장소 : 스페이스살림 다목적홀 (지하 1층)/ 1호선 대방역 3번 출구 앞
📌 참가 자격 : 직장 내 성희롱 예방에 관심 있는 시민 누구나

2023 ‘직장 내 성희롱 예방체계 지원 기관’ 네트워크 세미나가 3월 14일(화) 위드유 교육장에서 열렸습니다. 보건복지부와 경기도청, 부산 이젠센터, 인천여성가족재단에서 위드유센터 사업을 벤치마킹하여 연구 또는 사업을 추진하고 있는 성희롱 예방 체계에 대한 이야기를 나누었습니다. 참가자들은 공통적으로 ‘위드유를 선도 모델’로 활용하고 있다고 전했습니다. 위드유는 각 기관이 원활하게 사업을 운영할 수 있도록 자문과 센터 자료들을 공유하고 있습니다.

위드유는 KAC공항서비스(주)와 성희롱․성폭력 없는 성평등 일터 조성과 바람직한 직장 문화 조성을 위해 지난 4월 19일(수) 업무협약을 체결했습니다. KAC공항서비스는 직원 대다수가 현장직이며, 남성 직원 비율이 높고, 직원의 연령대도 다양했습니다. 위드유센터는 KAC공항서비스 직원들이 직장 내 성희롱을 쉽게 이해할 수 있도록 자체 제작한 성희롱 성폭력 예방 캠페인 자료를 사무실 곳곳에 배치했습니다. KAC공항서비스는 “일하고 싶은 일터를 만들도록 임직원 모두 책임 의식을 갖고 노력하겠다”고 응답했습니다.

지난 4월 13일(목) 오후 2시 위드유센터에서 기업 대상 고충상담원 교육이 진행됐습니다. 참석자들이 가장 받고 싶은 교육 내용은 바로 고충상담원의 역할이 무엇인지 정확히 아는 것이었습니다. 위드유는 이에 충실한 기본 교육을 진행했습니다. 참석자들은 후기를 통해 ‘고충상담원의 역할을 이해할 수 있게 됐다’ ‘관련 법을 정리할 수 있어 유익했다’ 등의 교육에 대한 높은 만족도를 보였습니다.