‘22년 가을 학기 화담,하다 PMG 프로그램이 본격적으로 시작되었습니다.
PMG(Peer Mentoring Group) 프로그램은 전국 대학의 커리어 준비생들과 전현직 경영진을 연결하여, 다양한 경험과 인사이트를 나누는 화담,하다의 <세대 공감 프로젝트>입니다. ‘21년 봄학기를 시작으로, 대면/비대면 강의, 산업특강, 임원 면접, 1:1 코칭/멘토링, 연극을 통한 소통과 리더십 워크샵, 신입생을 위한 커리어 디자인 등 다양한 프로그램들이 활발하게 진행되고 있습니다.
지금까지 다수의 대학들에서 약 50여개 이상의 세션이 진행되었고, '22년 가을학기를 맞아 대학별 맞춤형 프로그램으로 확장되고 있습니다.
많은 리더들께서 퇴직 후 가장 희망하는 일로 대학 강의와 코칭/멘토링을 꼽고 있습니다.
화담,하다 리서치 & 스터디 결과에서도 리더들에게 어울리는 7가지 뉴업 New-UP(業) 중 가장 선호하는 역할은 인사이트 기버(Insight Giver, 35%)와 콘텐츠 크리에이터(Content Creator, 25%)으로 나타났습니다.
하지만 리더는 스스로 기회를 찾는 것이 쉽지 않고, 대학은 ‘훌륭한 강연자’를 찾기에 고민이 큽니다. 더군다나 리더들이 Z세대의 정서를 이해하여 콘텐츠를 구성하고, 비대면 환경에서 메시지를 전달하는 일은 또 다른 도전입니다. 화담,하다는 전현직 경영진과 대학 커리어센터 사이에서, 학생들을 위한 가장 좋은 커리어프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하고 있습니다.
앞으로 더 많은 리더들께서 화담,하다 PMG와 함께 퇴직 이후의 뉴업 New-UP(業)을 찾으시기를 바라고, 다음 세대들에게 소중한 경험과 인사이트를 나누어 주시길 희망합니다.
➡️ 화담,하다 PMG에 참여를 원하시는 리더들과 기업의 퇴직 프로그램 담당자들께서는 아래 연락처로 문의해 주세요!
아래 링크에서 리더들의 비대면 강의를 위한 열 가지 팁을 정리했습니다. 화담,하다 PMG 리더들의 실제 강의 경험을 모아 작성되었으며, 학기별로 꾸준히 업데이트될 예정입니다.
비대면 강의를 준비하는 모든 리더들께 도움이 되시길 바랍니다. | 
