고용증대세액공제는 많은 대표님들이 받고 계시는 대표적인 세액공제 항목 중 하나입니다. 하지만 고용증대세액공제를 받으시기 전에 체크해 봐야 할 주의사항이 있어요. 바로 고용 인원 계획입니다.

전년도보다 정규 직원 채용 인원이 증가하면 받을 수 있는 세액공제 혜택입니다. 

고용이 계속 증가하는 성장 기업에게 고용증대세액공제는 아주 효과적인 절세 항목입니다. 하지만 세액공제 혜택을 받은 후 2년 이내에 고용이 감소하면 세액공제를 더 이상 받으실 수 없고, 받으셨던 공제세액을 다시 납부하셔야 합니다. (가산세나 이자는 없음) 따라서 일시적인 고용 인원 증가 시에는 해당 공제를 활용하기 적절치 않으니 인력 계획을 신중하게 하신 후 적용하는 것이 좋습니다.

고용증대세액공제는 정규 직원만 적용 가능합니다. 만약 프리랜서를 고용하고 계시다면 정규직으로 전환하여 고용증대세액공제를 받는 것이 더 유리할 수 있으니 세무사와 협의해 보시길 추천해 드려요.

신규 사업장도 전년도 고용 인원을 0으로 보기 때문에 가능합니다. 다만 대표자나 최대주주 등의 가족은 세액공제혜택 적용 대상에서 제외됩니다.