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면접내용을 평가하는 면접 특화 영상/음성/내용 분석, 몬스터

무하유의 AI 면접 서비스 몬스터는 AI 자기소개서 평가 서비스 프리즘으로 쌓아온 자연어 처리(NLP) 기술력과 데이터를 기반으로 개발됐는데요. 직무별 50만 개 이상의 면접 질문을 학습한 AI가 사람 면접관이 할 질문을 생성하여 AI 면접에도 활용하며 지원자 맞춤형 면접을 진행할 수 있다는 장점으로 도입 기업으로부터 만족스러운 평가를 받고 있습니다.

최근 수시채용이 늘어나면서 기업에서는 직무역량 평가를 강화하고 있습니다. 공개채용 대비 수시채용은 필요한 직무의 인원만을 채용하기 때문에 직무역량을 더 중요하게 평가하는 것인데요. 구직자의 입장에서는 내가 지원하려는 직무에 필요한 역량이 무엇이고, 내가 가지고 있는 역량이 무엇인지조차 판단이 어렵습니다. 그런 구직자를 위한 자기소개서 연계형 역량검사를 도입해 보는 것은 어떨까요?

공식적인 행사에 정장과 슬리퍼 차림으로 참석한 사람을 본 적 있나요? 격식 있는 자리에 걸맞은 차림은 상식이자 관행으로 여겨지기에 그런 사람을 보지 못하셨을 텐데요. 학술적인 상황에서 어떤 언어를 선택하여 사용할까에 대한 문제도 마찬가지입니다. 만약 학술적인 상황과 친구와의 대화 상황에서 쓰이는 표현의 차이를 인식하지 못하면 안 되겠죠. 우리 학교/기관에 필요한 연구윤리 교육을 카피킬러 에듀에서 확인해 보세요.