🍯 젊어서 고생은 사서도 해야할까요?

2023. 7. 17.(월) / 7월 세 번째 뉴스레터

이 주에 알아야 할 정책정보를 알려줄게:)

이 주의 열고닫기 미리보기🔎

1. 공무원은 좋을 게 하나도 없다? 그럼 일본 청년들은 어디로 가는걸까?

2. 젊어서 고생은 사서도 한다? 중국 청년들 냉소 섞인 비난이?

3. 오늘부터 편하게 반말투로 레터를 전하고자 해! (우리 조금 가까워질까...요?👉👈)

*열고닫기 플랫폼을 통해 얻은 통계 데이터 기반으로 만든 랭킹보드입니다.

📰"공무원 좋을 게 하나도 없어요" 스타트업을 선호하는 일본 청년들?

일본에서 스타트업으로 이직하는 젊은 공무원이 급증하고 있는데, 특히 스타트업으로 이직하는 일본 공무원의 숫자가 크게 늘었대!

💡 일본은 어떤 상황이야?

니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면, 지난해 스타트업으로 이직한 일본 공무원들의 숫자는 2년전 보다 4배 급증했어.
특히 한국의 고시와 같은 ‘국가공무원 종합직’의 경우 임용 5년 내 퇴직율이 10%에 달해 3년전 보다 5%포인트 상승했다고 해.

💡 왜 스타트업으로 옮기는거야?

스타트업으로 이직한 공무원의 64%는 전보다 수입이 늘거나 동등한 수준을 유지한대.
그렇지만 무엇보다도 임금 등 처우 개선과 함께 사회문제 해결에 기여한다는 동기가 작용하고 있는데 스타트업의 30%가 사회문제해결과 관련이 깊은 부분에서 이직 희망 공무원의 80%는 사회적 동기를 중시하는 것에서 기반하는 것 같아.

💡 공무원이 줄어들면 좋은거 아냐?

엘리트 공무원들이 스타트업 유입은 일본경제의 성장잠재력을 끌어올리는 요인이 될 수도 있지.
하지만 반대로 너무 공무원에 인재 영입이 안 된다면 국가경쟁력 저하와 지방 공동화로 이어질 가능성이 있겠지

일본의 경우, 올해 봄 국가공무원 종합직 신청자수는 1만 4372명으로 역대 두 번째로 적었고 경쟁률도 7.1로 사상 최저 수준이었대. 우리나라 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험에서도 22.8대 1로 1992년 이래 가장 낮은 수치를 기록하고 특히 5년차 미만 젊은 공무원들의 이탈 비율이 퇴직자의 1/4를 차지하는데 등 일본과 비슷한 느낌은 있지.

📰 "젊어 고생은 사서도 한다?" 중국 청년들이 바라보는 시선은?

중국에서는 인민일보가 청년 실업 문제에 대해 "밑바닥부터 시작하자"는 내용의 기사와 이에 청년들의 반응이 뜨겁게 달아오르고 있어. 특히 현실과 동떨어진 조언이라며 냉담한 반응을 보였어.

💡 중국은 어떤 상황이야?

중국은 지난 5월 16~24살 청년 실업률이 20.8%로 사상 최대치를 찍는 등 청년 실업 문제가 매우 심각한 상태이다. 올해 대학 졸업자는 무려 1,158만명으로 역대 최대 수준!
그래서 일본의 ‘사토리 세대’, 한국의 'N포 세대’처럼 집에 누워 아무것도 하지 않으려는 젊은이를 뜻하는 ‘탕핑’(躺平)이 늘어났고 청년 마인드와 농촌 창업을 유도하는 기사가 올라온거지.

💡 어떤 글을 올렸던거야?