그럼, 61번째 위클리온을 시작해봅니다. 

• 2022 한국 여행산업 생태계 맵 발표!
• 숙박업에서 근로계약서를 작성해야 하는 이유
• 1분 인사이트
• 이주의 숙소

ONDA가 국내 최초로 발표한

위클리온 구독자 여러분께 전해드리는 특별한 소식! ONDA가 국내 최초로 한국 여행산업 생태계 지도(Korea Travel Landscape Map)를 발표했습니다.

여행 생태계 맵이라는 개념이 다소 생소하실 수 있는데요. 북미나 유럽 여행업계에서는 생태계 맵이 보편화되어 있고, 이를 통해 업계 내 다양한 협업이 이루어지고 있다고 합니다. 

숙박산업의 디지털화를 선도하는 ONDA가 여행 산업의 발전에 빠질 수 없겠죠! 한국 여행 생태계 맵을 공개한 것 역시 여행 산업과의 협력이 활발하게 진행되기를 기대하는 마음에서 출발한 것이랍니다. 

ONDA는 앞으로 한국 여행 생태계 맵을 지속적으로 업데이트하여 공유할 예정이에요. 생태계 맵이 기업은 물론이거니와 정부 기관, 지방자치단체가 원하는 파트너를 쉽게 찾을 수 있도록 돕고, 더 나아가서 한국에 진출하고자 하는 해외 기업에 도움이 되는 정보 제공의 창이 될 수 있기를 기대합니다. 여행 생태계 맵에 새로운 변화가 있을 때마다 위클리온도 함께 할게요! 

미작성 시 불이익이 있다고?

숙박업은 24시간 운영되는 특성이 있는데요. ‘24시간'에는 수면시간, 식사 시간, 그리고 손님이 없을 경우의 대기시간 등이 포함되어 있습니다. 손님이 일정한 시간에 방문한다면 언제 일을 하고, 언제 쉬는지에 대한 구분이 명확하겠지만, 실제 업무 환경에서는 그럴 수 없는 것이 태반이죠. 근무시간 중 상당 부분은 손님이 오기 전까지 휴게하거나 대기하는 시간이 되고요.  

근로기준법에서 휴게시간은 무급으로 규정하고 있지만, 대기시간은 근로시간으로 보기 때문에 유급으로 처리해주어야 합니다. 따라서 손님이 없는 시기를 대기시간으로 볼 것인지, 휴게시간으로 볼 것인지가 분쟁에서 가장 큰 쟁점이 됩니다. 

<근로기준법 제17조>는 근로계약서 작성과 교부를 강제하는 한편, 근로계약서에 반드시 기재해야 할 사항들을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

임금은 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 식대, 인센티브(더블권 등) 등 임금의 구성 항목을 기재해야 합니다. 또한 각 임금 구성항목을 어떻게 계산하여 지급할 것인가에 대한 방법과 함께 임금 산정 기간과 지급 일자를 기재해주세요. 자세한 예시는 아래 버튼을 클릭해 확인해주세요 😉

소정근로시간은 근로일, 시업시간과 종업시간, 휴게시간이 명확하게 구분되도록 기재되어야 하며, 숙박업에서는 휴게장소를 함께 기재해주시는 것이 좋습니다.

휴일은 주 1회 의무적으로 부여하는 주휴일, 관공서 공휴일, 근로자의날을 함께 기재하여야 하며, 휴가에 관한 사항은 연차유급휴가 등 추가로 부여하는 휴가에 관한 사항이 포함되어야 합니다. 

🕐1분 인사이트

1. 2022 대한민국 숙박대전은 진행 중

코로나로 인해 직격탄을 맞은 곳 중 빼놓을 수 없는 레저업계! 놀이동산과 테마파크는 사회적 거리두기로 인해 방문이 줄 수밖에 없었죠. 하지만 최근 오미크론 변이 유행이 감소세로 전환되고, 사회적 거리두기가 완화되면서 테마파크를 찾는 방문객 수는 점차 회복될 것으로 전망된다고 합니다.

특히 상반기만 해도 롯데월드 부산과 춘천 레고랜드가 개장하면서 그 기대가 더욱 높아지고 있는데요! 어려움을 겪은 레저 업계가 활성화되면, 자연스레 여행과 숙박 업계에도 긍정적인 영향이 닿지 않을까요?