#λ™μ„±μ»€ν”Œ #μž…μ–‘ #가사 및 μœ‘μ•„ λΆ„λ‹΄
πŸ’Œ ν΄λ¦¬λ²„리 λ ˆν„°λŠ”? 
  • μ—°μ„ΈλŒ€ν•™κ΅ μ  λ”μ—°κ΅¬μ†Œμ™€ ν•¨κ»˜ λ°œν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ„±κ³Ό 일, 그리고 더 λ‚˜μ€ λ…Έλ™μ‹œμž₯을 μœ„ν•œ 고민을 담은 논문듀을 λ‹¬λ§ˆλ‹€ ν‚€μ›Œλ“œλ‘œ λ¬Άμ–΄ μ „ν•΄λ“œλ €μš”.
  • 폴리버리 λ ˆν„°λŠ” 맀달 두 번째, λ„€ 번째 μ›”μš”μΌ μ˜€μ „ 8μ‹œμ— λ°œμ†‘λ©λ‹ˆλ‹€. μ›”μš”μΌμ΄ λ‹€μ„― 번 μžˆλŠ” λ‹¬μ—λŠ” μ„Έ 번째, λ‹€μ„― 번째 μ›”μš”μΌμ— λ°œμ†‘λ©λ‹ˆλ‹€. 

πŸ’œ 폴리버리와 ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  μ‹ΆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ poliveryletter@gmail.com둜 μ—°λ½μ£Όμ„Έμš” πŸ’œ
πŸ“‹λͺ©μ°¨

    #λ™μ„±μ»€ν”Œ #μž…μ–‘ #가사 및 μœ‘μ•„ λΆ„λ‹΄

  • λ°–μ—μ„œ 돈 μ•ˆ λ²Œμ–΄μ˜€λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 더 많이 μ§‘μ•ˆμΌ ν•˜λŠ” κ±°κ² μ§€~

  • 그럼 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•œ 동성 μ»€ν”Œμ˜ κ²½μš°λŠ” μ–΄λ–¨κΉŒ?

  • 남성적인 일 vs. 여성적인 일

  • 비ꡐ적 κ³΅ν‰ν•˜μ§€λ§Œ λ™μ„±μ»€ν”Œλ„ μ΄μ„±μ»€ν”Œκ³Ό λΉ„μŠ·ν•΄

  • 'κ³΅ν‰ν•œ' 가사 λΆ„λ‹΄μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μΌκΉŒ?
  • μ€‘μš”ν•œ 것은 μ–΄μ©Œλ©΄ μ†Œν†΅?
  • μ•žμœΌλ‘œμ˜ λ°©ν–₯

λ™μ„±μ»€ν”Œμ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ°°ν• κΉŒ?

μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 가쑱은 μ–΄λ–»κ²Œ 가사 뢄담을 ν•˜κ³  μžˆλ‚˜μš”? λ‚¨λ…€λ‘œ 이루어진 κ°€μ‘±μ—μ„œμ˜ κ°€μ‚¬λΆ„λ‹΄μœ¨μ€ 였랜 κΈ°κ°„ κΎΈμ€€νžˆ μ—°κ΅¬λ˜μ–΄ 온 μ£Όμ œμΈλ°μš”, λ§Žμ€ 연ꡬ듀이 맞벌이 뢀뢀라도 λ‚¨μ„±μ˜ 가사노동 μ°Έμ—¬μœ¨μ΄ λ†’μ•„μ§€μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό λ³΄μ—¬μ€¬μ–΄μš”. 그런데 이것이 β€˜μ§‘μ•ˆμΌκ³Ό μœ‘μ•„λŠ” μ—¬μ„±μ˜ μΌβ€™μ΄λΌλŠ” 생각 λ•Œλ¬Έμ— 그런 것이라면, 남녀 μ»€ν”Œμ΄ μ•„λ‹Œ 동성 μ»€ν”Œλ“€μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 더 ν‰λ“±ν•˜κ²Œ 가사와 μœ‘μ•„λ₯Ό λΆ„λ‹΄ν• κΉŒμš”? 였늘 폴리버리 λ ˆν„°μ—μ„œλŠ” 동성 μ»€ν”Œμ˜ 가사뢄담에 λŒ€ν•΄ 닀룬 연ꡬλ₯Ό μ†Œκ°œν•˜λ €κ³  ν•΄μš”.

 

λ°–μ—μ„œ 돈 μ•ˆ λ²Œμ–΄μ˜€λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 더 많이 μ§‘μ•ˆμΌ ν•˜λŠ” κ±°κ² μ§€~

κ°€μ‚¬λ…Έλ™μ˜ 뢄담은 보톡 μ‹œκ°„μ΄λ‚˜ λˆμ— 따라 이뀄진닀고 λ³΄μ•„μ™”μ–΄μš”. 즉, μ§μ—…μ˜ νŠΉμ„±μ— 따라 μƒλŒ€λ°©λ³΄λ‹€ 가사노동을 ν•  μ‹œκ°„μ΄ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ, ν˜Ήμ€ μƒλŒ€λ°©λ³΄λ‹€ λˆμ„ 덜 λ²Œμ–΄μ˜€λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 가사와 μœ‘μ•„λ₯Ό μ’€ 더 ν•œλ‹€λŠ” 것이죠. 그런데 λ‚¨λ…€λ‘œ 이뀄진 μ»€ν”Œμ—μ„œλŠ” 여성이 직μž₯μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ— 상관없이 여성이 가사, μœ‘μ•„κΉŒμ§€ λ§‘μ•„μ„œ ν•œλ‹€λŠ” 연ꡬ(Bartley et al, 2005)도 있고, μ—¬μ„±μ˜ μˆ˜μž…μ΄ 남성보닀 λ§Žμ€ κ²½μš°μ— 였히렀 여성이 더 λ§Žμ€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•œλ‹€λŠ” 연ꡬ(Bittman et al, 2003)도 μžˆμ–΄μš”. 여성이 μœ‘μ•„λ₯Ό 더 많이 ν•˜λŠ” 건, 아이λ₯Ό μž„μ‹ ν•˜κ³ , 젖을 λ¨Ήμ΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ—¬μ„±μ΄λ‹ˆκΉŒ 그럴 μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”. λ ˆμ¦ˆλΉ„μ–Έ μ»€ν”Œμ΄μ–΄λ„ 아이λ₯Ό μž„μ‹ ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 더 아이 μ–‘μœ‘μ— 많이 μ°Έμ—¬ν•˜κ³ (Goldberg & Perry-Jenkins, 2007; Reimann, 1997), μœ‘μ•„νœ΄μ§λ„ 더 길게 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμ—ˆλŒ€μš”(Goldberg, 2010).

πŸ’‘ 그럼 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•œ 동성 μ»€ν”Œμ˜ κ²½μš°λŠ” μ–΄λ–¨κΉŒ? 

μ΄λ ‡κ²Œ λ³΄λ‹ˆ 동성 μ»€ν”Œμ΄ 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•œλ‹€λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ 가사와 μœ‘μ•„λ₯Ό λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ”μ§€ 더 κΆκΈˆν•˜μ§€μš”? 였늘 μ‚΄νŽ΄λ³Ό μ—°κ΅¬μ—μ„œ μ €μžλ“€μ€ 게이, λ ˆμ¦ˆλΉ„μ–Έ, μ΄μ„±μ• μž μ»€ν”Œμ΄ 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•˜κΈ° μ „κ³Ό 후에 μ–΄λ–»κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ‹΄ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 두 차둀에 걸쳐 μ‘°μ‚¬ν–ˆμ–΄μš”. λͺ¨λ‘ 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•œ κ²½μš°λ§Œμ„ μ‚΄νŽ΄λ΄€μœΌλ‹ˆ, ν˜Ήμ‹œ μƒλ¬Όν•™μ μœΌλ‘œ 여성이 아이λ₯Ό μž„μ‹ ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ§‘μ•ˆμΌμ„ 더 ν•  κ°€λŠ₯성을 μ œμ™Έν•˜κ³  비ꡐ할 수 μžˆμ—ˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”.


남성적인 일 vs. 여성적인 일

μ €μžλ“€μ€ 가사노동과 λŒλ΄„λ…Έλ™μ— μžˆμ–΄μ„œ β€˜μ—¬μ„±μ μΈ 일’, β€˜λ‚¨μ„±μ μΈ 일’을 κ΅¬λΆ„ν•΄μ„œ μ»€ν”Œλ“€μ΄ μ–΄λ–»κ²Œ λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ”μ§€λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ΄€λŠ”λ°μš”, μ—¬κΈ°μ„œ β€˜μ—¬μ„±μ μΈ 일’은 μ „ν†΅μ μœΌλ‘œ μ΄μ„±μ• μž μ»€ν”Œμ—μ„œ 여성이 많이 맑던 μΌλ“€λ‘œ, 더 μ‹œκ°„μ΄ 많이 λ“€μ–΄κ°€κ³  더 반볡적으둜 자주 μˆ˜ν–‰λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μΌλ“€μ΄μ—μš”. 침ꡬ 정리, μ²­μ†Œ, μ„€κ±°μ§€, 빨래, μŒμ‹ μ€€λΉ„, μž₯보기, 생일 λ“± 이벀트 μ€€λΉ„ 같은 κ²ƒλ“€μš”. β€˜λ‚¨μ„±μ μΈ 일’은 μ“°λ ˆκΈ° 버리기, μž”λ””κΉŽκΈ° λ“± μ§‘ μ™ΈλΆ€μ—μ„œ ν•˜λŠ” 일듀, μžλ™μ°¨ μ •λΉ„ 및 관리, 쒅합적인 수리 같은 μΌλ“€μ΄μ—μš”. μ–‘μœ‘κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 일듀은 λ°₯ 먹이기, μ”»κΈ°κΈ°, 옷 μž…νžˆκΈ°, κΈ°μ €κ·€ 갈기, 울 λ•Œ λ‹¬λž˜μ£ΌκΈ°, 재우기, 밀에 μΌμ–΄λ‚˜μ„œ 돌봐주기, κ°€λ₯΄μ³μ£ΌκΈ°, 아이와 ν•  ν™œλ™ κ³„νšν•˜κΈ°, 놀아주기, 병원 데렀가기, μ•„ν”Œ λ•Œ 돌봐주기, μ™ΈμΆœ μ‹œ 데리고 λ‚˜κ°€κΈ° λ“±μ˜ ν•­λͺ©μ΄ ν¬ν•¨λ˜μ—ˆμ–΄μš”. 연ꡬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 본인이 0~20% μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 일이고 거의 λŒ€λΆ€λΆ„ λ°°μš°μžκ°€ ν•˜λŠ” 일이라고 ν•  λ•Œ 1, 본인이 80~100% κ°€κΉŒμ΄ ν•˜λŠ” 일이면 5점으둜 1~5점 μ‚¬μ΄μ˜ 점수λ₯Ό λ§€κ²Όμ–΄μš”.

 

동성 μ»€ν”Œμ€ λ‚¨λ…€λ‘œ λΆ„λ₯˜λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ‹ˆ, μ»€ν”Œ μ•ˆμ—μ„œ λˆ„κ°€ 더 κΈ°μ—¬ν–ˆλŠ”μ§€λ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜κ³ , 주되게 아이λ₯Ό λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒ, 주되게 여성적인 일을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ, 주되게 남성적인 일을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ λ‚˜λˆ΄μ–΄μš”. μ»€ν”Œ 쀑 μ–΄λŠ ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 뢀담이 클수둝 κΈ°μšΈκΈ°κ°€ μ»€μ§€κ²Œλ” 톡계적인 λͺ¨λΈμ„ λ§Œλ“€μ–΄ λΆ„μ„ν–ˆμ–΄μš”.


비ꡐ적 κ³΅ν‰ν•˜μ§€λ§Œ λ™μ„±μ»€ν”Œλ„ μ΄μ„±μ»€ν”Œκ³Ό λΉ„μŠ·ν•΄

πŸ’‘ 더 κ³΅ν‰ν•˜κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ°°ν•˜λŠ” 동성 μ»€ν”Œ!

    λ¨Όμ €, μ΄μ„±μ• μž μ»€ν”Œλ³΄λ‹€ 동성 μ»€ν”Œμ΄ 더 κ³΅ν‰ν•˜κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ°°ν•œλ‹€κ³  ν•΄μš”. μ΄μ„±μ• μž μ»€ν”Œκ³Ό λΉ„κ΅ν•˜λ©΄ μ„±λ³„μ˜ ꡬ뢄이 μ—†μœΌλ‹ˆ λˆ„κ°€ μ–΄λ–€ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό λ˜λŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ κΈ°λŒ€κ°€ μ μ–΄μ„œ 그럴 κ±°μ˜ˆμš”. μ•„λ‹ˆλ©΄ 동성 μ»€ν”Œμ΄ μžμ‹ λ“€μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 뢄담을 이성애 μ»€ν”Œλ³΄λ‹€ 더 κ³΅ν‰ν•˜κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  λ―ΏκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹€μ œλ³΄λ‹€ 더 κ³Όμž₯ν•΄μ„œ λ³΄κ³ ν–ˆμ„ μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”.

    πŸ’‘ λˆμ„ 덜 λ²„λŠ” μ‚¬λžŒ = 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ

      λˆμ„ 많이 λ²Œμ–΄μ˜€λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 여성적인 일을 덜 ν•˜λŠ” κ²½ν–₯이 동성 μ»€ν”Œμ—μ„œλ„ λ³΄μ—¬μš”. λ ˆμ¦ˆλΉ„μ–Έ, 게이 μ»€ν”Œμ—μ„œλ„ μœ κΈ‰ 노동을 길게 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 남성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ 더 많이 ν•΄μš”. 두 μ‚¬λžŒ 쀑 주되게 아이λ₯Ό λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μžμ‹ μ˜ λ°°μš°μžλ³΄λ‹€ μˆ˜μž…μ΄ μ μ—ˆκ³ , 더 적은 μ‹œκ°„ μœ κΈ‰ 노동을 ν•˜λŠ” νŽΈμ΄μ—ˆμ–΄μš”. 주되게 여성적인 일을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μœ κΈ‰ 노동 μ‹œκ°„μ΄ 적고, μˆ˜μž…λ„ 적은 νŽΈμ΄μ—ˆμ–΄μš”. λ˜ν•œ, 아이 μ–‘μœ‘μ€ κ³΅ν‰ν•œ 편이라고 해도, 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ€ λΆ„λ°°κ°€ μ–΄λ €μ›Œμš”. μ–΄λ–€ μ»€ν”Œμ—μ„œ ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 더 λ§Žμ€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  ν•  λ•Œ, 그게 μœ‘μ•„μΌ κ°€λŠ₯성은 적고 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμΌ κ°€λŠ₯성이 λ†’μ•„μš”.

      πŸ’‘ 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ = 아이λ₯Ό 주되게 λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒ

        여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ 많이 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 아이λ₯Ό 주되게 λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄μ—μš”. μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ λ ˆμ¦ˆλΉ„μ–Έ μ»€ν”Œμ΄λ©΄, 아이λ₯Ό 많이 λŒλ³Έλ‹€κ³  ν•΄μ„œ κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ 더 많이 ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹ˆμ—ˆμ§€λ§Œ, μ „λ°˜μ μœΌλ‘œλŠ” μ—¬μ „νžˆ 아이λ₯Ό 많이 λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌλ„ 많이 ν•΄μš”. μ΄λŠ” 여성적이라고 μ—¬κ²¨μ§€λŠ” 일, 남성적이라고 μ—¬κ²¨μ§€λŠ” 일의 전톡적인 ꡬ뢄을 λ™μ„±μ»€ν”Œλ„ λ”°λ₯΄κ³  μžˆμ„ 수 μžˆμŒμ„ λ³΄μ—¬μ€˜μš”. μ΄λŠ” 직μž₯μ—μ„œ ν•œμͺ½μ—κ²Œλ§Œ 더 길게 μœ‘μ•„νœ΄μ§μ„ μ€€λ‹€λ˜μ§€ λ“± 직μž₯κ³Ό 같은 κ°€μ • μ™Έ μ˜μ—­μ˜ μš”μΈμ΄ μž‘λ™ν•œ 결과일 수 μžˆμ–΄μš”.


        'κ³΅ν‰ν•œ' 가사 λΆ„λ‹΄μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μΌκΉŒ?

          μ—¬κΈ°κΉŒμ§€ μ½μœΌλ‹ˆ, 동성 μ»€ν”Œμ€ μ’€ 더 κ³΅ν‰ν•˜κ²Œ μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ‹΄ν•  쀄 μ•Œμ•˜λŠ”λ° λ³„λ°˜ λ‹€λ₯Ό 것이 μ—†λ‹€λŠ” 생각이 λ“œλ‚˜μš”? κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ λ§Œμ•½ λ‹Ήμ‚¬μžλ“€μ΄ 가사 뢄담에 λŒ€ν•΄ λ§Œμ‘±ν•˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄ μ–΄λ–€κ°€μš”? κ³΅ν‰ν•œ 뢄담이라고 ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

           

          λ‰΄μš•νƒ€μž„μ¦ˆμ—μ„œλŠ” 동성 μ»€ν”Œμ΄ 가사 λΆ„λ‹΄ λ§Œμ‘±λ„κ°€ λ†’λ‹€λŠ” λ‚΄μš©μ˜ 기사λ₯Ό λ‚Έ 적이 μžˆμ–΄μš”. μ˜€λŠ˜μ€ 이 기사λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜λ©΄μ„œ λ ˆν„°λ₯Ό λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•΄λ³Όκ²Œμš”. κΈ°μ‚¬μ—μ„œλŠ” μƒŒν”„λž€μ‹œμŠ€μ½”μ— μ‚¬λŠ” ν•œ 동성 μ»€ν”Œμ΄ μžμ‹ μ˜ μ„ ν˜Έμ— 따라 μ§‘μ•ˆμΌμ„ λΆ„λ°°ν•΄μ„œ 큰 κ°ˆλ“± 없이 λ§Œμ‘±ν•œλ‹€λŠ” 사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. ν•œ μ‚¬λžŒμ€ 빨래λ₯Ό μ‹«μ–΄ν•˜λŠ”λ°, λ°°μš°μžκ°€ 빨래λ₯Ό ν•˜κ³ , λŒ€μ‹ μ— λ°°μš°μžκ°€ λͺ»ν•˜λŠ” μš”λ¦¬λŠ” μžμ‹ μ΄ ν•˜λŠ” λ°©μ‹μ΄μ—ˆμ£ . 이 μ»€ν”Œμ€ 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•˜κ³  λ‚˜μ„œλŠ” ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ νœ΄μ§ν•˜κ³  1λ…„λ™μ•ˆ 아이λ₯Ό 돌보기둜 ν–ˆμ–΄μš”. λ‚¨μžλΌμ„œ, μ—¬μžλΌμ„œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ μ»€ν”Œλ‘œμ„œ ν•œ κ°€μ‘±μ˜ 일을 κΎΈλ €λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλŠ” 방식을 ν•©μ˜ν•œ κ±°μ˜€μ£ .

           

          κΈ°μ‚¬λŠ” λ™μ„±μ»€ν”Œμ΄ μ΄μ„±μ»€ν”Œλ³΄λ‹€ "λ°°μš°μžμ™€μ˜ μ§‘μ•ˆμΌ 뢄담이 κ³΅ν‰ν•œ 편"이라고 λ‹΅ν•œ λΉ„μœ¨μ΄ λ†’λ‹€λŠ” 점을 이유둜 λ“€λ©΄μ„œ, μ–΄μ©Œλ©΄ 'κ³΅ν‰ν•œ μ§‘μ•ˆμΌ λΆ„λ°°'에 λŒ€ν•œ ν˜„μ‹€κ³Ό 이둠이 λ‹€λ₯Ό 수 μžˆλ‹€κ³  λ§ν–ˆμ–΄μš”. μ»€ν”Œμ΄ 전톡적인 μ„±μ—­ν•  뢄담에 따라 일을 λ‚˜λˆˆλ‹€κ³  ν•˜λ”λΌλ„, ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 일을 κ·Έλ§Œλ‘κ³  아이λ₯Ό λŒλ³΄λŠ” 데에 μ „λ…ν•˜λ”λΌκ³  κΌ­ 그게 κ³΅ν‰ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 방식이라고 ν•  수 μ—†κ³  사싀은 본인듀이 λ§Œμ‘±ν•˜λŠ”μ§€ μ•„λ‹Œμ§€κ°€ 더 μ€‘μš”ν•  수 μžˆμ–΄μš”.


          μ€‘μš”ν•œ 것은 μ–΄μ©Œλ©΄ μ†Œν†΅?

            λ‰΄μŠ€ 기사에 λ”°λ₯΄λ©΄ 가사노동과 λŒλ΄„λ…Έλ™μ„ λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ” 데에 μžˆμ–΄ λ°°μš°μžμ™€ μΆ©λΆ„νžˆ μ†Œν†΅ν•˜κΈ° λ•Œλ¬ΈμΌ 수 μžˆμ–΄μš”. λ‚¨μžλΌμ„œ, μ—¬μžλΌμ„œ μžμ—°νžˆ 일을 맑은 게 μ•„λ‹ˆλΌ, λŒ€ν™”λ₯Ό 거쳐 더 자발적으둜 μžμ‹ μ΄ ν•  수 μžˆλŠ” 일을 선택할 수 μžˆμ–΄μš”. μ„œλ‘œμ˜ 상황을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  κ°μžκ°€ ν•©μ˜ν•΄μ„œ 일을 λ§‘λŠ”λ‹€λ©΄ λ§Œμ‘±λ„κ°€ 높을 κ±°μ˜ˆμš”.


            πŸ“Œ μ•žμœΌλ‘œμ˜ λ°©ν–₯

              κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ 연ꡬ κ²°κ³Όμ—μ„œ 보여쀀 κ²ƒμ²˜λŸΌ, λ‹Ήμ‚¬μžλ“€μ΄ λ§Œμ‘±ν•œλ‹€κ³  해도 아이λ₯Ό λŒλ³΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ 많이 ν•˜λŠ” 이유, μˆ˜μž…μ΄ 적은 μͺ½μ΄ 여성적인 μ§‘μ•ˆμΌμ„ 더 많이 λ§‘λŠ” 이유, 이 ν˜„μƒμ΄ 이성 μ»€ν”Œ 뿐만이 μ•„λ‹ˆλΌ 동성 μ»€ν”Œμ—μ„œλ„ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 더 μ•Œμ•„λ³Ό ν•„μš”κ°€ μžˆμ–΄μš”.

               

              였늘 μ†Œκ°œν•œ μ—°κ΅¬μ—μ„œλŠ” 동성 μ»€ν”Œμ΄ 뢄담에 λŒ€ν•΄ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ”μ§€μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” λ‚˜μ˜€μ§€ μ•Šμ•˜λŠ”λ°μš”, λ§Œμ‘±ν•œλ‹€λ©΄ κ·Έ 비결이 무엇이고 λ§Œμ‘±ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λ©΄ κ·Έ μ΄μœ λŠ” 무엇인지 μ•žμœΌλ‘œ 더 μ•Œμ•„λ΄μ•Ό ν•  것 κ°™μ•„μš”.


              λ”λΆˆμ–΄ 본인이 λ°°μš°μžλ³΄λ‹€ μ§‘μ•ˆμΌμ„ μ–Όλ§ˆλ§ŒνΌ ν•˜κ³  μžˆλŠ” 것 같은지 물어보기보닀, μ‹€μ œλ‘œ κ·Έ 일을 λͺ‡ λΆ„, λͺ‡ μ‹œκ°„ ν–ˆλŠ”μ§€ μ‹œκ°„ μ‚¬μš© 데이터λ₯Ό κ°€μ§€κ³  뢄석을 ν•΄λ³Ό μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”.

               

              λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ, 였늘 μ†Œκ°œν•œ 미ꡭ의 사둀 말고, λ‹€λ₯Έ λ‚˜λΌμ—μ„œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ»€ν”Œλ“€μ΄ 일을 λΆ„λ‹΄ν•˜λŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.

              πŸ’Ž μ°Έκ³  λ…Όλ¬Έ πŸ’Ž

              Goldberg, A. E., Smith, J. Z., & Perry‐Jenkins, M. (2012). The division of labor in lesbian, gay, and heterosexual new adoptive parents. Journal of Marriage and Family, 74(4), 812-828.


              이번 폴리버리 λ ˆν„°λŠ” μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?
              μ œμ•ˆν•˜κ³  싢은 λ‚΄μš©μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 톡해 μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”!


              ν΄λ¦¬λ²„λ¦¬λŠ” μ—°μ„ΈλŒ€ κ³ λ“±κ΅μœ‘ν˜μ‹ μ›μ˜ 지원을 λ°›λŠ” 
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