맘(mom)편한 레터💌 #94 (2025. 9. 19 발행)

2025년 양성평등진흥 유공 여성가족부 장관표창 수상 🏅

서울특별시 서남권직장맘지원센터가 여성가족부 주관
2025 양성평등진흥 유공 포상에서 장관표창을 받았습니다💐

이번 수상은 직장 내 양성평등 문화 확산과 일·가정 양립 지원을 위해
이어온 노력의 의미 있는 결과라 생각합니다.

앞으로도 직장맘과 대디들이 평등하고 안정된 일터에서
마음 놓고 일할 수 있도록 늘 곁에서 함께하겠습니다🤝

여러분의 응원에 진심으로 감사드립니다!  
  
출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축
 (온라인) 40분 완벽 정리 시리즈 🗂️ 

📅교육 일정 (총 4회) 12:10 ~12:50

- 10/16(목) :🤰임신기 제도 및 배우자 출산휴가

- 10/23(목) :👶출산전후휴가

- 10/30(목) :🍼육아휴직

- 11/6(목) :⏰육아기 근로시간 단축


📌교육 방식 : 온라인
(ZOOM 화상 프로그램 활용)

 📌  교육신청   < 클릭
  
  👶👨‍👩‍👧‍👦 육아와 일, 함께 고민합니다.
「육아기 근로시간 단축 현행제도 개선 토론회」

센터가 그간의 상담 사례를 통해 드러난
육아기 근로시간 단축 제도의 현황과
개선 필요성을 논의하는 토론회를 개최합니다.

📅 일시: 2025. 9. 22(월) 15:00~17:00

📍 장소: 변호사회관 5층 정의실
(서울 서초구 법원로1길 21)

🤝 주최/주관: 서울시 서남권직장맘지원센터
(수탁법인: 한국여성변호사회)


📞 문의: 02-852-0103


📖 인터뷰집 『그럼에도, 나는 말했습니다』
서평이벤트

인터뷰집 잘 받으셨나요?😉
여러분의 소중한 후기와 서평을 기다립니다.

<참여 방법>
1️⃣ 책을 읽고 사진과 함께 인스타/블로그에 서평 작성
2️⃣ 만족도 조사(구글폼)에 서평 링크 제출

👉 참여기간 : 9/10(수)~9/21(일)
👉 당첨자 발표 : 9/24(수)


Q: 안녕하세요. 
저는 육아휴직 사용 중인 근로자로 육아휴직 기간은 

2025.2.1.부터 2025.9.30.까지(8개월)입니다. 

육아휴직이 끝나도 자녀 양육을 위해 복직하지 않을 생각이었는데, 

마침 회사에서 경영 사정이 좋지 않다는 이유로 사직을 권고해서 이에 동의했고, 

마지막 근무일을 2025.9.30.로 작성한 사직서를 제출했습니다.

 

그런데 사직서가 수리되고 난 후, 육아휴직 기간을 연장하고 싶다는 생각이 들었습니다. 

현재 8개월의 육아휴직을 신청해서 사용 중인 상황이라서 4개월을 연장해 

2026.1.31.까지 육아휴직을 사용한 후 퇴사하고 싶은데, 

퇴사일이 정해진 상황에서 퇴사일 이후로 육아휴직 종료일을 연기할 수 있을까요?


자세한 내용은 [클릭]을 눌러
내용을 확인해 주세요!

〈2025 개정법 시리즈〉에 이어,
현장에서 바로 활용 가능한
〈2025 서식 작성법 시리즈〉를 준비했습니다.

이번 시리즈는 실무에서 사용하는 서식들에 대해 신청서, 확인서, 급여 신청서까지
단계별로 설명드릴 예정입니다.

이번 달 주제는?
👉 출산전후휴가
신청서, 확인서, 급여 신청서 작성법 

꿀팁을 놓치고 싶지 않다면? 👀
[클릭]을 눌러주세요!

✏️ 변호사 특강
(학교폭력예방 및 대처 방법)
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📢  매주 수요일 14:00~17:00, 
(사)한국여성변호사회 소속 변호사가
1:1 맞춤 법률 상담을 무료로 진행합니다. 

✅ 상담 방법 :
내방상담👩‍💻 / 전화상담📞

✅ 예약하기 : [클릭]


📌  이렇게 신청하세요! 
1. 상단의 예약 버튼을 클릭
2. 네이버 예약에서 원하는 일시 선택
3. 상담에 필요한 정보를 입력하고 예약 완료
4. 예약 확정 메시지를 확인한 후,
지정된 시간에 맞춰 상담 진행
이달의 맘편한레터는 여기까지!
끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 👋

맘(mom)편한 레터는 매월 셋째 주 금요일에 정기 발행됩니다. 
직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 
아래의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬
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