기업이 우리에게 바라는 높은 업무 역량이란 하나만을 뜻하지 않죠.
✔️원하는 것을 얻으며 상대방을 달래는 커뮤니케이션 능력
✔️시스템과 툴을 잘 다루는 스킬
✔️온 시선이 집중된 프레젠테이션장에서도 또박또박 의사전달을 하는 발표력
✔️프로젝트를 맡으면 처음부터 끝까지 주도하여 성과를 내는 것까지.
말 그대로 직장에서 성과를 내고 타인의 인정을 받는 실무적이고도 실제적인 실력을 말합니다.
오늘은 그중에서도 직장 생활의 핵심 역량이라 할 수 있는 '커뮤니케이션'에 대해 이야기해 보고자 합니다. |
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성공하기 위해서는 자신의 비전과 꿈, 동기를 다른 이가 뒷받침하도록 설득해야만 합니다. ✅경영자로서 임원들의 동기를 부여하거나
✅주주들을 내 편으로 끌어들이거나
✅언론을 동원하거나
✅고객의 동참을 바라거나
✅투자자의 마음을 사고 싶다면
듣는이가 주목하는 분명한 메시지를 전달해야 합니다.
비즈니스 대화에서는 내가 하고 싶은 말보다 ⭐상대방이 듣고 싶은 말⭐을 할 수 있도록 해보세요. |
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맥킨지의 최근 보고서에 따르면, 효과적인 커뮤니케이션은 팀 생산성을 최대 25% 향상시키는 것으로 나타났습니다. 특히 하버드 비즈니스 리뷰의 연구는 원격 근무 환경에서 명확한 커뮤니케이션이 프로젝트 성공률을 35% 높인다고 보고했습니다.
그럼 먼저, 몇 가지 커뮤니케이션 법칙부터 알아봅시다. |
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📢 커뮤니케이션 스킬 UP
1. 3초의 규칙을 생각하자
상대방 말이 끝난 후 3초 기다려주세요. 가장 효과적인 커뮤니케이터는 가장 뛰어난 경청자입니다.
2. 잘난척하며 말하지 말자
인간관계의 박사인 데일카네기가 이런 말을 했습니다. "잘난척해서 상대에게 불쾌감을 주지 않고 점잖게 말한다면 그것만큼 확실한 대화의 기술도 없다."고요. 자신감있는 태도를 위해 잘난척하며 말하고 있진 않은지 점검해보세요.
3. 거짓을 말하지 말자
논리만 가지고는 설득할 수 없습니다. 설득을 하려면 스토리가 필요합니다. 쓸데없는 얘기들이 소음 공해 수준으로 넘쳐나는 현대사회에서, 진정성있게 들리는 목적있는 이야기를 말하는 능력에 대한 수요는 점점 늘어나고 있습니다.
4. 커뮤니케이션은 사교활동이 아니다
커뮤니케이션 하라는 것을 사교적이어야 한다는 것과 동일시 하지 마세요. 커뮤니케이션은 개인에 대한 투자이고 시스템에 대한 투자입니다. 여기서부터 시작하세요. |
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⭐에이스 조직의 보고자료 만드는 법
프레젠테이션은 단순한 발표가 아니라, 자료를 통해 정보를 전달하는 소통 과정입니다. 프레젠테이션을 통해 청중의 행동을 유도하는 방법을 배우고자 하는 분들에게 도움이 될 영상입니다.
▶ 신입도 할 수 있는 맥킨지, 카카오, 제일기획의 프레젠테이션 비법 영상 보러가기
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최화정님이 유튜부에서 "인생은 기분 관리야"라는 이야기를 하셨는데 정말 공감되더라고요. 기분이 나쁘면 사소한 소리에도 예민해지고, 평소에 좋아하던 음식도 맛없게 느껴져요. 기분 따라 하루가 좌우되고 관계가 좌우됩니다.
특히 비즈니스 커뮤니케이션에서 우위를 선점하려면 기분을 잘 관리해야 합니다. 상대의 말이 기분 나쁘다거나, 딜이 마음에 들지 않는다거나, 혹은 너무 기쁘다는 것을 쉽게 드러내지 않아야 목표한 대답을 이끌어내는데 유리하죠. 🎯 |
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💡기분 관리 Tip
좋은 기분을 위해 좋은 일을 하자
나 자신에게도, 타인에게도 일상적인 상호작용 언어에서 친절함을 보여주세요. 피곤할 때는 특히 실천하기 힘들지만, 그래도 나 자신에게 먼저 다정한 언어를 쓰는 훈련을 반복해서 시도하세요.
불쾌한 표현을 하지 말자
기분이 안 좋다고 해서 나쁜 말을 하지 마세요. 기분을 바꿀 수 있는 기회는 많겠지만, 이미 한 말을 대체할 기회는 절대 얻을 수 없습니다.
적절한 단어를 골라 말하자
공들여 가다듬어 말하는 습관은 평정심을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다. |
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"조직에서 가장 큰 문제는 소통이 이루어졌다고 착각하는 것입니다." - 조지 버나드 쇼 |
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