님, 안녕하세요! 7월의 마지막 뉴스레터입니다. 매주 이야기하지만 정말 시간 빠르네요. 다음 주면 8월이라니. 이제는 날씨도 한여름답고, 또 눈을 감았다 뜨면 가을이 되어 있을 것만 같아요. 

저는 이제 출산까지 100일도 채 남지 않았습니다. 아들이어서 그런지, 아니면 제 배가 그냥 큰 건지 모르겠지만 배도 꽤 빵빵해졌어요. 이제는 임산부 뱃지가 없어도, KTX 타고 지나가면서 봐도, 영락없이 임산부의 모습입니다.

임신을 하고 나서 아직도 적응이 안 되는 게 몇 가지 있는데요, 그중 하나가 '걷는 속도'에요. 바쁘게, 정신없이 살다 보면 시간에 쫓겨 종종걸음으로 다닐 때가 많은데 이제는 그렇게 걸으면 힘들거든요. 특히나 마스크를 하고 그렇게 걷다 보면 어느새 땀이 송골송골... 그러다 '아, 나 이렇게 빠르게 걸을 수 없지'를 깨닫고 걸음 속도를 늦추곤 해요. 때로는 동행하는 사람의 '보통 속도'를 따라가지 못해 야속할 때도 있어요.


그런데 어느 날, 그런 생각이 들더라고요. '내 속도'를 인지하고, 내가 할 수 있는 만큼의 속도로 가는 것도 중요하지만 내가 '어떤 도로 위에서 달리고 있는가'에 따라서도 그 속도대로 가도 되는지, 그 속도가 민폐가 되는지도 달라지겠구나-

운전을 하면 가끔 도로 위에 30 / 50 / 70 이렇게 숫자가 크게 쓰여 있거든요. 어린이 보호구역에서는 시속 30만큼, 터널을 지날 때는 50 정도로... 서울 시내에서는 안전 속도를 5030이라고 보는데요, 가끔 70만큼 가라고 되어 있는 국도들도 종종 있어요. 물론 고속도로에서는 더 빠르게 달려도 되고, 그래야만 하는 구간들도 있죠.

예전에 미국에 갔을 때 알게 된 재밌는 사실 중 하나는, 정해진 '규정 속도'가 따로 없고 다른 차들의 흐름에 맞춰서 가야 한다는 암묵적인 룰이 있다는 거였어요. 나만 너무 빨라서도, 너무 느려서도 안 된다고 하더라고요. 참 신기하죠? (미국의 모든 지역이 그런 건지, 제가 간 곳이 그랬는지, 지금도 그런지는 모르겠지만요!)


한국은 '빨리빨리'가 하나의 문화라고도 하잖아요. 서울이나 수도권에 산다면, 그리고 '빠르게 로켓 성장하기'가 미덕처럼 받아들여지는 스타트업 문화에 익숙하다면 더더욱이 '나의 속도' 혹은 '우리 팀의 속도'에 저절로 민감해질 수밖에 없죠.

그런데 '어디서' 그 속도로 달리고 있는가에 대해서는 생각하지 않고, 속도 그 자체에 매몰되는 경우도 있는 것 같아요. 나는 굉장히 느리다고 생각했는데 내가 지금 달리고 있는 도로에서는 그 속도면 적당한 것일 수도 있고, 때로는 내가 올라탄 도로나 특정 구간이 빠르게 달려야만 하는 곳일 수도 있는데도요.

많은 사람들이 성장의 속도나 방향성에 대해서 이야기하죠. 더 빨리 성장하지 않으면 안 될 것 같은 조바심을 느끼기도 하고, 다른 사람들과는 다른 나만의 커리어 방향성은 어디일까 고민하곤 해요. 목적지도 중요하고, 규정 속도도 잘 따라야 하지만 내가 지금 가고 있는 그 길에서 적당한 속도는 얼마일까? 나는 그 속도로 가고 있나? 가고 있지 못하다면 왜인가? 목적지로 향하는 다른 길로 가야 하나?를 점검해볼 필요도 있을 것 같아요.


운전에 비유했지만 커리어 고민에서도 마찬가지일 테고요. 님의 생각은 어떠세요? 지금 어떤 목적지를 향해 얼마의 속도로 달리고 계신가요? 그리고 그 속도가 지금의 위치에서 적당한 속도라고 생각이 드시나요? 함께 나누고 싶은 이야기가 있으시다면 [뉴스레터 피드백] 게시물 또는 다음 주 스여일삶 인스타그램에 올라갈 에세이 게시물에 댓글로 의견을 남겨주세요. 다른 구독자 분들과 이야기를 이어가 볼게요.

참, 지난주 뉴스레터 에세이에서 이야기한 '그래서 기준이 뭐예요?'에 대해서 아래와 같이 댓글이 달렸어요. 

오늘은 일본에서 IT 서비스를 개발하며 해외로 나아가고자 하는, 혹은 이미 해외에서 커리어를 이어가고 있는 이들을 위한 네트워크를 만들어가고 있는 ‘멘트리'의 우나리 대표님을 만나보았습니다. 

한국, 일본, 아시아를 넘어 글로벌 커리어 상담소를 만들어가고자 하는 우나리 대표님의 이야기, 그리고 해외 취업 / 스타트업에 관심 있는 분들을 위한 꿀팁까지! 들어보시겠어요?

저는 멘트리를 통해서 서로에게 도움을 주고 받는 글로벌 한인 네트워크가 구축되었으면 좋겠어요. 멘트리에 가입하는 것만으로도 그 네트워크 중 일원이 되는 거죠. 처음엔 멘티로 들어왔다가도 취업이 되면 멘토로도 활동을 할 수도 있고요. 그렇게 해외에서 멋지게 커리어를 만들어 나가는 한국인들을 모두 멘토로 만들고 싶습니다. 

그런데 듣는 사람들보다 이야기를 하는 연사 분들이 더 좋아하시는거예요. 자신의 경험을 듣고 도움이 되었다고 말해주는 누군가가 있다는 것만으로도 감사하다고요. 해외에서 연고도 없이 일하고 정착하는 게 쉽지 않을텐데, 이렇게 자신의 경험을 공유하는 게 ‘그동안 잘 살아왔구나'라는 칭찬과 인정을 받는 느낌이 든다고 하더라고요.

그런 피드백을 들으면서 좀 더 많은 분들에게, 비슷한 방식으로 도움을 주고 받으면 참 좋겠다는 생각을 하게 됐어요. 앞서 이야기 했던 것처럼 저는 서비스를 만들 때 가장 신나거든요. 이런 아이디어가 있다고 말하니까 함께 만들어보자는 분들이 또 모이더라고요. 그래서 ‘멘트리'를 만들게 된 거예요.

인터뷰는 모두 온라인으로 진행해요. 멘토 섭외는 저희 운영진들이 하고요, 멘토가 확정되면 인터뷰어 분들과 연결을 해드려요. 인터뷰어는 멘토 분들과 일정 조정을 하신 뒤에 인터뷰를 진행하시고, 글 형태로 정리해주시면 멘토 분이 확인을 한 번 해주세요. 그리고 사진이나 프로필에 필요한 내용을 받아 멘트리 쪽에서 정리한 후 멘토 정보를 오픈해요. 

이번에 스여일삶과 제휴 해서 컨텐츠를 함께 만들어보려고 해요. 해외 취업이나 생활에 관심 있으신 스여일삶 멤버 분들 중에 멘토 분들과 직접 만나고 싶으신 분들이 계시다면 ‘해외일삶' 에디터로 지원해보시면 어떨까요? 

한 달에 1-2분 정도 멘트리의 멘토 분들을 연결해드리고, 그 분들의 이야기를 가장 먼저 & 가까이서 듣고 인터뷰로 만들어주시면 돼요. 인터뷰 분량도 A4 기준 3장 내외로 부담 없고, 내가 원할 때, 원하는 만큼, 원하는 장소에서 활동하실 수 있답니다. 자세한 내용은 아래 링크에서 보실 수 있어요! 

저는 멘토링 서비스를 만들고, 사람들이 이용하는 모습을 보면서 지금의 도전과 고민, 실패가 앞으로 내 인생에 어떤 도움이 될지 모른다는 생각을 많이 했어요 . 만약 실패인 것 같은 상황에 놓여있다고 해도, 실패가 실패로 끝나지 않는다는 걸 먼저 해본 선배들은 알고 있거든요. 멘트리에서 그런 걸 이미 경험한 선배들을 계속해서 만나실 수 있게 해드리고 싶어요. 지금 눈 앞의 벽이 벽이 아니라 멋진 커리어를 위한 발판이 되기를, 진심으로 응원합니다!