(광고) 캐치 | Z세대가 생각하는 적정 출근 시간은?

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안녕하세요! HR이 즐거운 뉴스레터 '헤이즐넛'입니다.

이번 주 캐치가 들고온 <Z세대 알아가기>는요. 바로 출퇴근 문화입니다.

👨‍💼"업무 시작보다 10분 정도는 일찍 출근해서 준비하는 시간이 있어야지!"

👧"준비하는 시간도 업무 시간이죠!"

다양한 논란이 있었던 내용인데요. Z세대들은 과연 어떻게 생각하고 있는지 궁금하지 않으신가요?

🌰 Z세대 알아가기 - 출퇴근 문화편

OECD에 따르면 2025년에는 근로자의 27%가 Z세대로 구성될 것이라고 하는데요.
그만큼 우리에게 Z세대 구성원들을 잘 파악하는 것은 선택이 아닌 필수가 되었습니다.
Z세대가 선호하는 회사는 어떤 특성이 있는지, 어떤 회사를 선호하는지 조사해봤습니다.

#Z세대알아가기 #출퇴근문화

출근 시간은 언제가 적당한가요?! Z세대의 선택은?🤫

캐치가 조사해본 결과 Z세대가 생각하는 적정한 출근 시간은 '5분 전 도착'이 가장 많은 선택을 받았습니다. 1,232명 중 44%가 '5분 전 도착'을 선택했는데요. 그 다음으로 '정각에 맞춰 출근하면 된다'가 27%의 선택을 받았으며, '10~20분 전'이라고 응답한 사람은 26% 수준이었습니다.

'정각 출근'보다 '5분 전 출근'이 적당하다고 생각하는 응답자가 많아서 나름 흥미있는 결과라고 생각했는데요. 혹시 헤이즐넛 구독자 분들 중 '10분전에는 출근해야지'라고 생각하신 분이 있다면 '5분 전 출근'은 타협이 가능한 수준일까요?

그렇다면 퇴근시간은 어떨까요?

Z세대는 적정한 퇴근 시간에 '정시퇴근'을 가장 많이 선택했습니다(55%). 워라밸을 중시하는 성향이 돋보이는 대목인데요. 2위는 생각보다 의외였어요. 바로 '중요한 업무는 끝내고 퇴근'이 41%의 선택을 받았는데요. 흔히들 Z세대를 책임감이 없다고 바라보는 시선이 있잖아요! 과반수에 가까운 Z세대는 중요한 일을 끝내고 퇴근하는 것이 적당하다고 생각한다는 점에서, 그건 어쩌면 편견이구나 싶었습니다.

하지만 '상사 퇴근 후에' 퇴근하는 것이 적당하다고 말한 Z세대는 4%에 불과했습니다. 부장님이 퇴근을 안했어도, 본인 일을 마치면 자유롭게 퇴근하는 것이 Z세대의 기본적인 생각이라는 점! 참고하시면 좋을 것 같아요.