🍯월 20만 원대 서울 집 구하기, 2026년 SH 행복주택 모집 시작!

1월 둘째 주 ｜ 2026.1.5.(월)

어느덧 2026년의 두 번째 월요일을 맞이했습니다. 새해라는 단어가 주는 생경함이 조금씩 익숙함으로 변해가는 시점입니다. 무언가를 새로 시작해야 한다는 압박감보다는 내가 가고자 하는 방향을 천천히 음미하며 걷기에 참 좋은 때입니다. 이번 주 뉴스레터가 여러분의 바쁜 일상 속 작은 쉼표이자, 다시 나아갈 힘을 얻는 따뜻한 문장이 되기를 바랍니다😊

◾ 이번주의 청년정책 : 행복주택 입주자 모집
◾ 열고닫기 유튜브 : 2026 달라지는 청년정책 총정리, 꼭 알아야 할 혜택!

◾ 어려운 정책 용어 풀이 : 내일배움카드, 바우처

#행복주택 #청년주택

월 20만 원대 서울 집 구하기, 2026년 SH 행복주택 모집 시작!

서울주택도시공사(SH)에서 청년, 신혼부부, 고령자분들을 위한 '행복주택' 입주자를 모집해요. 주변 시세의 60~80% 수준으로 거주할 수 있어 주거 부담을 덜어줄 수 있어. 나에게 꼭 맞는 주거 사다리를 찾아보세요!

✅ 2025년 3차 SH 행복주택 입주자 모집

모집인원
- 총 2,368가구 (신규 단지: 68가구, 잔여 공가: 786가구, 예비 입주자: 1,514가구)
대상
- 대학생·청년, 신혼부부, 고령자·주거급여 수급자
임대조건 (면적별 평균)
- 29㎡ 이하: 보증금 약 6,200만 원 / 월 임대료 약 24만 원
- 39㎡ 이하: 보증금 약 1억 1,400만 원 / 월 임대료 약 43만 원

- 59㎡ 이하: 보증금 약 1억 6,300만 원 / 월 임대료 약 62만 원
신청자격
- 공고일 기준 무주택 세대구성원
- 소득: 전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득 100% 이하

- 자산: 총자산 3억 3,700만 원 이하

- 자동차: 가액 4,563만 원 이하
신청일
- 인터넷 접수: 2026. 1. 16.(금) ~ 1. 20.(화)
- 방문 접수: 2026. 1. 19.(월) ~ 1. 20.(화) (고령자·장애인 대상)
신청방법
- 인터넷접수: 서울주택도시공사 인터넷청약시스템
- 방문청약: 서울주택도시공사 2층 대강당

행복주택 더 알아보기🔍

#열고닫기 #유튜브라이브

2026 달라지는 청년정책 총정리, 꼭 알아야 할 혜택!

2026년 병오년(丙午年)의 본격적인 일상이 시작되는 1월 둘째 주입니다. 지난주가 한 해를 설계하는 시간이었다면, 이번 주는 나에게 필요한 실질적인 혜택들을 챙겨 실행에 옮길 때에요. 연 최저임금부터 청년들의 목돈 마련을 돕는 신규 적금, 그리고 교통비 혁신을 일으킬 통합 카드까지 올해 바뀌는 주요 정책들을 다뤄봤어요.

1️⃣ 더 단단해진 자산 형성과 소득 안전망

최저임금 10,320원 시대: 작년보다 2.9% 인상되어 월급(주 40시간 기준) 세전 2,156,880원 시대가 열렸습니다. 나의 실급여와 사대보험 변동 내역을 꼭 체크해 보세요.
청년미래적금 신설: 6월 출시 예정으로, 3년 만기 시 최대 2,200만 원 수령이 가능해요. 기존 도약계좌보다 기간은 짧아지고 금리 혜택은 더 강력해진 자산 형성 기회입니다.

2️⃣ [취업·주거] 일 경험은 늘리고, 주거 부담은 낮추고

구직촉진수당 60만 원 상향: 국민취업지원제도 수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 올랐어요. 중소기업 취업 시 점심값 일부를 환급해 주는 시범 사업도 시작되니 취준생과 신입사원분들 혜택 놓치지 마세요.
청년월세지원 상시 제도 전환: 한시적이었던 청년월세지원(월 20만 원)이 상시 제도로 전환되었어요.

3️⃣ [교통·복지] 무제한 '모두의 카드'와 촘촘해진 생활 혜택

모두의 카드(K-패스 통합): 1월 1일부터 시행되는 무제한 대중교통 정액 패스입니다. 청년 기준 월 55,000원 초과분은 전액 환급되니 대중교통 이용이 많다면 필수 아이템이에요.
교육·복지 체감도 향상: 자녀 1인당 20만 원 보육수당 비과세와 초등 예체능 학원비 세액공제가 신설되었어요. 또한 고립 청년을 위한 청년 미래센터와 마음건강 바우처도 대폭 확대돼요.

📅 열고닫기 LIVE 방송 안내

1/7(수) 22:30 @열고닫기 유튜브 *시간은 변경 될 수 있어요

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#열고닫기 #월간서베

📋정년 연장, 청년은 정말 반대할까?

최근 뜨거운 화두인 '정년 연장'에 대해 우리 청년들은 어떤 생각을 하고 있을까요? '열고닫기'가 지난 전국 청년 279명을 대상으로 실시한 인식 조사 결과를 공유합니다. 흔히 말하는 '세대 갈등' 프레임과는 조금 다른, 청년들의 진짜 속마음을 들여다보았어요.

✅ 청년 81% "정년 연장 찬성", 하지만...

조사에 참여한 청년 10명 중 8명(81%)은 정년 연장에 찬성했어요. 청년들도 고령화 사회에서 더 오래 일할 수 있는 제도가 필요하다는 점에는 충분히 공감하고 있었습니다. “청년은 정년 연장을 싫어한다”는 기존 인식과는 다른 결과였습니다.
다만 응답자의 79%는 정년 연장이 청년 일자리를 줄일 수 있다고 우려했어요. 승진 지연·채용 감소·임금 정체와 같은 부담이 고용 구조 변화 없이 청년에게 전가될 수 있다는 인식이 강하게 보여줘요.

✅ 내가 생각하는 정년은 '65.1세'

청년들이 생각하는 현실적인 정년 나이의 평균은 65.1세였어요. 현행 법정 정년(60세)보다 약 5년 더 일할 수 있다고 본 셈으로, 청년들이 무조건 조기 은퇴를 원한다고 보기는 어렵다는 점을 보여줘요.
저소득층 청년에게 정년은 생존과 직결된 경제적 안전망에 가까웠고, 고소득층 청년은 정년 자체보다는 능력과 성과 중심의 유연한 제도를 더 선호했어요.

✅ 핵심은 '유연한 재설계'와 '역할의 전환'

청년들이 가장 바람직하다고 답한 방식은 직무·직종별 차등 정년(32%)이었어요. 모두를 동일한 연령 기준으로 묶기보다, 일의 성격과 노동 강도에 맞춰 정년을 다르게 설계해야 한다는 인식이 강한 것으로 보여요,
청년들은 더 오래 버티는 일을 원하기보다, 중간에 배제되지 않고 역할을 바꾸며 계속 일할 수 있는 구조를 원했습니다. 정년은 은퇴의 끝이 아니라, 커리어를 전환하는 하나의 단계로 인식되고 있었습니다.

정년은 어느 날 갑자기 멈춰야 하는 ‘단절의 시점’이 아니라, 역할을 바꾸며 계속 일할 수 있도록 설계되어야 할 구조의 문제라고요. 이번 월간 서베이는 정년 연장을 둘러싼 논의가 더 이상 세대 간 파이 나누기의 문제가 아니라, 청년의 커리어 지속 가능성과 노동 생애 전반을 어떻게 설계할 것인가라는 질문으로 확장되어야 함을 보여줍니다.

청년들은 정년 연장에 반대하고 있는 것이 아니라, 아무런 변화 없이 반복되는 방식의 연장에 불안을 느끼고 있었습니다. 정년을 늘릴 것인가의 질문을 넘어, 이제는 어떤 구조에서, 어떤 역할로, 어떻게 일할 수 있을 것인가를 함께 고민할 시점입니다.

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이번 시간에는 '내일배움카드'과 '바우처'에 대해서 알아볼게요. 정확하게는 잘 몰랐던 단어! 쉽고 빠르게 설명해드릴게요. 💯

내일배움카드 by. 오한솔

고용노동부의 설명에 따르면, 그동안 분리되어 운영된 실업자, 재직자 내일배움카드를 하나로 통합한 직업훈련 지원카드야. 실업자, 재직자, 등 취업여부나 직종에 관계없이 직업훈련이 필요한 이들에게 지원돼. 전 생애에 걸친 직업능력개발을 지원한다고 해서, 노동시장 진입기의 청년, 노동시장 활동기의 구직자, 재직자, 실업자, 특수형태근로종사자, 자영업자(일정 소득 이하), 또 생애전환기에 놓여있는 재취업 희망자까지 해당 카드를 발급받을 수 있어.

바우처 by. 올리브

‘에너지바우처’, ‘주택바우처’, ‘평생교육바우처’ 등 많이 들어는 봤는데 누가 물어보면 어떻게 설명할지 모르겠더라? 바우처는 현금, 현물(물품)처럼 정책이 전달되는 형태 중 하나야. 쉽게 생각하면 특정 상품이나 서비스를 구매할 수 있는 교환권이라고 볼 수 있어. 어떤 것을 구할 수 있는지는 바우처 종류마다 달라. 만약 내가 문화바우처를 가지 고 있다면 그 바우처 금액만큼 공연이나 전시를 예매해서 관람할 수 있는 거지