김민아 노무사X이진아 노무사 
<조직문화 처방전> 조직진단 프로그램
산업재해의 하인리히 법칙을 직장내 괴롭힘 사건에 적용해 볼까요?  
사건 처리 뿐만 아니라 조직진단이 필요합니다. 
조직진단을 통해 개선방법을 제시합니다. 
  • 이 컨설팅은 김민아 노무사(법무법인 도담/노동교육센터 늘봄)와 이진아 노무사(이산노동법률사무소)가 함께 합니다.

  • 컨설팅 문의
    👉김민아 노무사
     010-5544-7769, laborspring2018@naver.com|
    👉이진아 노무사
    010-2864-0223, nomusa.jina@gmail.com

  • [안내지 파일] 👉링크
클릭: 한겨레 정기기고 <김민아 노무사와 '함께 푸는' 노동문제> 
클릭: 일하는 사람을 위한 다정한 노동레터 <출근준비> 지난 글
노동교육센터늘봄
이메일 laborspring2018@naver.com
대표자 김민아 문자 010 - 5544 - 7769