μ²˜μΉ˜λ… μ£Όκ°„ λΈŒλ¦¬ν•‘ 99호

μœ€μ„μ—΄ "μ „ν•œκΈΈμ€

ν•˜λ‚˜λ‹˜μ΄ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ— 보낸 μ„ λ¬Ό"

  • 수감 쀑인 μœ€μ„μ—΄μ΄ μ „ν•œκΈΈμ—κ²Œ νŽΈμ§€λ₯Ό λ³΄λƒˆλ‹€.
  • οΌœμ „ν•œκΈΈλ‰΄μŠ€οΌžλŠ” 11μ›” 28일 μœ€μ„μ—΄μ—κ²Œ λ°›μ•˜λ‹€λŠ” νŽΈμ§€ 전문을 κ³΅κ°œν–ˆλ‹€. μ„œλ‘κ°€ "μ €λŠ” μ „ μ„ μƒλ‹˜μ΄ ν•˜λ‚˜λ‹˜μ΄ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ— 보내 μ£Όμ‹  κ·€ν•œ 선물이라 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€"둜 μ‹œμž‘ν•œλ‹€.
  • μœ€μ„μ—΄μ€ μ‹œνŽΈ 119편 71μ ˆμ„ μΈμš©ν•΄ νŽΈμ§€λ₯Ό λλ§Ίμ—ˆλ‹€. "κ³ λ‚œλ‹Ήν•œ 것이 λ‚΄κ²Œ 유읡이라 이둜 말미암아 λ‚΄κ°€ 주의 μœ¨λ‘€λ“€μ„ 배우게 λ˜μ—ˆλ‚˜μ΄λ‹€."
  • λΆ€μ •μ„ κ±° 음λͺ¨λ‘ μ„ 퍼트린 κ³ λ“  μ°½, λͺ¨μŠ€ 탄 λ“±μ˜ 이름도 κ±°λͺ…ν•˜λ©° μ•ˆλΆ€λ₯Ό μ „ν•΄ 달라고 ν–ˆλ‹€. "μ†ν˜„λ³΄ λͺ©μ‚¬λ‹˜μ„ μœ„ν•΄μ„œλ„ μ•„μΉ¨μ €λ…μœΌλ‘œ κΈ°λ„ν•˜κ³  μžˆλ‹€"λŠ” 말도 빼놓지 μ•Šμ•˜λ‹€.
  • μ •μž‘ μ „ν•œκΈΈμ€ ν•œκ΅­μ„ λ– λ‚˜ λ―Έκ΅­μ—μ„œ ν™œλ™ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
  • 극우 κ°œμ‹ κ΅λ₯Ό ν–₯ν•œ μœ€μ„μ—΄μ˜ 'μ˜₯쀑 ꡬ애'λŠ” 처음이 μ•„λ‹ˆλ‹€. μœ€μ„μ—΄μ€ 올 1μ›” ꡬ속 λ‹Ήμ‹œ 김진홍 λͺ©μ‚¬(λ™λ‘μ²œλ‘λ ˆκ΅νšŒ)κ°€ 보낸 성경을 μ½λŠ”λ‹€λŠ” 사싀을 κ³΅κ°œν•œ λ°” μžˆλ‹€.
  • μ˜¬ν•΄ 8μ›” κ΅¬μΉ˜μ†Œμ—μ„œ 법원 μΆœμ •μ„ κ±°λΆ€ν•˜λ©° μΆ”νƒœλ₯Ό 뢀렸을 λ•Œλ„, μœ€μ„μ—΄μ€ μ†μ˜· 차림으둜 성경책을 읽으며 ꡐ도관듀과 λŒ€μΉ˜ν–ˆλ‹€.
  • μœ€μ„μ—΄μ˜ μ˜₯쀑 νŽΈμ§€κ°€ 곡개되자 ν™©λ‹Ήν•˜λ‹€λŠ” λ°˜μ‘μ΄ μŸμ•„μ§€κ³  μžˆλ‹€. "계엄 1년을 μ•žλ‘κ³  극우λ₯Ό μ„ λ™ν•œλ‹€", "κ΅­λ―Όμ—κ²Œ λ°˜μ„±λ¬ΈλΆ€ν„° 쓰라"λŠ” μž…μž₯이 λ‚˜μ˜€κ³  μžˆλ‹€. λ―Όμ£Όλ‹Ή 박지원 μ˜μ›μ€ "μ „ν•œκΈΈμ΄ ν•˜λ‚˜λ‹˜ 선물이면 κ±΄μ§„λ²•μ‚¬λŠ” λΆ€μ²˜λ‹˜ 선물이냐"κ³  λ§ν–ˆλ‹€.

21μ„ΈκΈ° λ°”μšΈ? 'μ˜₯μ€‘μ„œμ‹ ' λ°œκ°„ν•œ μ†ν˜„λ³΄

  • μœ€μ„μ—΄μ΄ 'μ˜₯쀑 νŽΈμ§€'둜 극우λ₯Ό κ²°μ§‘ν•˜λ € ν•œλ‹€λ©΄, μ†ν˜„λ³΄ λͺ©μ‚¬λŠ” 'μ˜₯쀑 μΆœκ°„'으둜 같은 효과λ₯Ό 노리고 μžˆλ‹€.
  • 곡직선거법 μœ„λ°˜ 혐의둜 수감 쀑인 손 λͺ©μ‚¬λŠ” οΌœμ—΄λ‘ 번의 μŒμ„±κ³Ό μ—΄μ„Έ 번의 ν™˜μƒοΌž(ν‚Ήλ€λΆμŠ€)μ΄λΌλŠ” 제λͺ©μœΌλ‘œ, 손 λͺ©μ‚¬κ°€ μ–΄λ¦° μ‹œμ ˆλΆ€ν„° μ˜€λŠ˜μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ κ²ͺ은 μ£Όμš” 사건과 μ²΄ν—˜μ„ μ •λ¦¬ν•œ 것이닀.
  • ν˜„μž¬ ꡐ보문고 쒅ꡐ λΆ€λ¬Έ 1μœ„, 예슀24 쒅ꡐ λΆ€λ¬Έ 2μœ„μ— 올라 μžˆλ‹€.
  • οΌœν‰ν™”λ‚˜λ¬΄οΌžμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ±…μ—λŠ” λ„λŒ€μ²΄ 이걸 μžλž‘μ΄λΌκ³  μ“΄ 건지 싢은 λ‚΄μš©λ„ μƒλ‹Ήν•˜λ‹€. μ²­λ…„ 전도사 μ‹œμ ˆ, μƒˆλ²½ 기도에 μ•ˆ λ‚˜μ˜¨ ꡐ인 집에 κ°€μ„œ μ–ΌμŒλ¬Όμ„ μŸμ•„λΆ€μ—ˆλ‹€λŠ” 일화가 λŒ€ν‘œμ μ΄λ‹€.
  • 'ν™˜μƒ'을 보고 λ‚˜μ„œ ꡐ인 200λͺ… μ‹œμ ˆ 5500석 μ˜ˆλ°°λ‹Ήμ„ μ§€μ—ˆλ‹€λŠ” 이야기도 λ‚˜μ˜¨λ‹€.
  • μ˜₯쀑 μƒν™œμ΄ κ΄΄λ‘­λ‹€λŠ” λ‚΄μš©λ„ μžˆλ‹€. 책상도 μ˜μžλ„ μ—†μ–΄ 맨바λ‹₯에 μ•‰λŠ”λ°, ν—ˆλ¦¬κ°€ μ•„ν”„κ³  엉덩이에 진물이 λ‚˜ λΆˆνŽΈν•˜κΈ° κ·Έμ§€μ—†λ‹€κ³  ν˜Έμ†Œν•˜λŠ” ν•œνŽΈ, "λ‹­μž₯에 κ°‡ν˜€ μžˆλŠ” λ‹­ κ°™λ‹€"κ³  ν˜Έμ†Œν•˜κΈ°λ„ ν–ˆλ‹€.
  • 검찰은 손 λͺ©μ‚¬μ—κ²Œ μ§•μ—­ 1년을 κ΅¬ν˜•ν–ˆλ‹€. μ„ κ³ λŠ” λ‚΄λ…„ 1μ›” 30일에 λ‚˜μ˜¨λ‹€.

μ•ˆμ°½ν˜Έ 사퇴 촉ꡬ λ²”μ‹œλ―Όλ‹¨μ²΄ μΆœλ²”

  • 'μœ€μ„μ—΄ λ°©μ–΄κΆŒ 보μž₯' λ“± λ‚΄λž€μ— λ™μ‘°ν•˜λŠ” λ“―ν•œ νƒœλ„λ₯Ό λ³΄μ΄λŠ” λ“±, κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„ 섀립 취지에 μ—­ν–‰ν•˜λŠ” ν™œλ™μ„ 지속해 온 μ•ˆμ°½ν˜Έ μœ„μ›μž₯에 λŒ€ν•œ 사퇴 μš”κ΅¬κ°€ κ±°μ„Έμ§€κ³  μžˆλ‹€.
  • κ΅­κ°€μΈκΆŒμœ„μ›νšŒ 섀립 24μ£Όλ…„μ΄μ—ˆλ˜ 11μ›” 25일, 쒅ꡐ계λ₯Ό λΉ„λ‘―ν•œ 각계 μ‹œλ―Όλ‹¨μ²΄ 75곳이 "μ•ˆμ°½ν˜Έ μœ„μ›μž₯ 사퇴"λ₯Ό μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” κΈ°μžνšŒκ²¬μ„ μ—΄μ—ˆλ‹€.
  • οΌœν•œκ²¨λ ˆοΌžμ— λ”°λ₯΄λ©΄, 이날 κΈ°μžνšŒκ²¬μ—μ„œ ν•œκ΅­κ΅νšŒμΈκΆŒμ„Όν„° λ₯˜μˆœκΆŒ μ†Œμž₯은 "차별과 ν˜μ˜€μ— μΉ¨λ¬΅ν•˜κ±°λ‚˜ 였히렀 그것을 λΆ€μΆ”κΈ°λŠ” νƒœλ„λŠ” λ‹¨μˆœν•œ 싀책이 μ•„λ‹ˆλΌ 인ꢌ기ꡬ의 쑴재 이유λ₯Ό λΆ€μ •ν•˜λŠ” 일"이라며 μ•ˆ μœ„μ›μž₯이 λ¬ΌλŸ¬λ‚˜μ•Ό ν•œλ‹€κ³  λ§ν–ˆλ‹€.
  • 11μ›” 26μΌμ—λŠ” ν•œκ΅­ 인ꢌ μ—°κ΅¬μžΒ·λ‹¨μ²΄ 734λͺ…도 μ•ˆμ°½ν˜Έ μœ„μ›μž₯ 사퇴λ₯Ό μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” μ„±λͺ…을 λ°œν‘œν–ˆλ‹€. 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μΈκΆŒμœ„ 직원듀도 3κΈ‰ κ³Όμž₯μ—μ„œλΆ€ν„° 8κΈ‰ 직원에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ μ•ˆ μœ„μ›μž₯ 사퇴λ₯Ό μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” 글을 λ‚΄λΆ€ κ²Œμ‹œνŒμ— 올리고 μžˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” μΈκΆŒμœ„ 퇴직 곡무원듀과 25λͺ…μ˜ μ „μž„ μΈκΆŒμœ„μ› 및 사무총μž₯도 κ°€μ„Έν–ˆλ‹€.
  • λ°•κ·Όν˜œ 탄핡 결정문에 μ•„λͺ¨μŠ€ 5μž₯ 24절 μΈμš©ν•˜λŠ” λ“± 'λ…μ‹€ν•œ' κΈ°λ…κ΅μΈμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ§„ μ•ˆ μœ„μ›μž₯은 μ„±μ†Œμˆ˜μž 차별, 극우 κ°œμ‹ κ΅ 인사 적극 λ“±μš© λ“±μœΌλ‘œλ„ λ…Όλž€μ„ 일으켜 μ™”λ‹€.
  • μ•ˆ μœ„μ›μž₯은 11μ›” 26일 MBC에 사퇴할 μ˜μ‚¬κ°€ μ—†λ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆλ‹€.

ꡐ인 5λͺ… 쀑 1λͺ…, 우울감으둜 고톡

  • 졜근 1λ…„κ°„ 2μ£Ό 연속 μΌμƒμƒν™œμ— μ§€μž₯이 μžˆμ„ μ •λ„λ‘œ μŠ¬ν”„κ±°λ‚˜ μ ˆλ§κ°μ„ λŠλ‚€ μ‚¬λžŒμ˜ λΉ„μœ¨'이 12%에 λ‹¬ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€. λͺ©νšŒλ°μ΄ν„°μ—°κ΅¬μ†Œκ°€ 11μ›” 25일 λ°œκ°„ν•œ μ£Όκ°„ λ³΄κ³ μ„œ λ„˜λ²„μ¦ˆ 312ν˜Έμ— μ‹€λ¦° 쑰사 κ²°κ³Όλ‹€.
  • μ„±λ³„λ‘œ 이 쑰사λ₯Ό 보면, μ—¬μ„±(15%)이 남성(9%)보닀 λ†’μ•˜μœΌλ©°, μ—°λ ΉλŒ€λ³„λ‘œλŠ” 20λŒ€ 여성이 23%둜 타 연령에 λΉ„ν•΄ μ••λ„μ μœΌλ‘œ 높은 κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€. 남성은 μ•Œμ½”μ˜¬Β·λ‹ˆμ½”ν‹΄ μ˜μ‘΄Β·κΈˆλ‹¨μ΄ μ •μ‹  건강 μœ λ³‘μ˜ κ°€μž₯ 큰 μ›μΈμ΄μ—ˆλ˜ 반면, 여성은 λΆˆμ•ˆμž₯μ• Β·μš°μšΈμž₯μ• κ°€ κ°€μž₯ 큰 μ›μΈμ΄μ—ˆλ‹€.
  • 기독ꡐ인을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ μ‘°μ‚¬μ—μ„œλ„ 큰 차이가 μ—†μ—ˆλ‹€. μ§€λ‚œ 2μ£Όκ°„ 우울감으둜 고톡받은 ꡐ인의 λΉ„μœ¨μ€ 23%에 λ‹¬ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€.
  • ꡐ인듀은 κ΅νšŒμ—μ„œ μ •μ‹  건강과 κ΄€λ ¨λœ κ΅μœ‘μ„ λ°›κ³  μ‹Άμ–΄ ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œλ„ λ‚˜νƒ€λ‚¬λ‹€. μˆ˜μš”λŠ” 우울증(61%)이 κ°€μž₯ λ§Žμ•˜μœΌλ©°, 치맀(51%), λΆˆμ•ˆμž₯μ• (46%) μˆœμ΄μ—ˆλ‹€.
  • μ •μ‹  건강과 κ΄€λ ¨ν•œ ꡭ가적 μ§€ν‘œλŠ” 갈수둝 심각해지고 μžˆλ‹€. 'κ΅­κ°€ μ •μ‹  건강 ν˜„ν™© λ³΄κ³ μ„œ'에 λ”°λ₯΄λ©΄ 졜근 μ •μ‹ μ§ˆν™˜μœΌλ‘œ μ§„λ£Œλ₯Ό λ°›κ±°λ‚˜ μž…μ›ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ μˆ˜λŠ” 2019λ…„ 204만 6000λͺ…μ—μ„œ 2024λ…„ 282만 8000λͺ…μœΌλ‘œ 38%λ‚˜ μ¦κ°€ν–ˆλ‹€.
  • μ½”λ‘œλ‚˜19 이후 μ§„μ •μ„Έλ₯Ό 보이던 μžμ‚΄λ₯ λ„ λ‹€μ‹œ μ¦κ°€ν•˜κ³  μžˆλ‹€. κ΅­κ°€λ°μ΄ν„°μ²˜μ— λ”°λ₯΄λ©΄ 2024λ…„ μžμ‚΄λ₯ μ€ 10만 λͺ…λ‹Ή 29.1λͺ…μœΌλ‘œ 2022λ…„ 25.2λͺ…보닀 크게 λ›°μ—ˆλ‹€. μ΄λŠ” 2014λ…„ 27.3λͺ…을 λ›°μ–΄λ„˜λŠ” 10λ…„ μƒˆ μ΅œλŒ€ μˆ˜μΉ˜λ‹€.

극우 κ°œμ‹ κ΅ μ„±μž₯의 λΉ„κ²° μ„Έ κ°€μ§€?

  • 쑰귀동 μΉΌλŸΌλ‹ˆμŠ€νŠΈκ°€ 11μ›” 27일 οΌœν•œκ΅­μΌλ³΄οΌžμ— 극우 κ°œμ‹ κ΅μ˜ λ“±μž₯ μš”μΈμ„ λΆ„μ„ν–ˆλ‹€.
  • κ·ΈλŠ” 크게 β–³κ°œμ‹ κ΅ ꡐ세 μœ„μΆ• β–³κ°œλ³„ ꡐ회 경영 μ „λž΅ β–³λŒ€μ•ˆ 우파 ν™œλ™μ˜ μž…μ§ κ²½λ‘œμ„œμ˜ λŒ€μ•ˆ 우파 μ„±μž₯μ΄λΌλŠ” μ„Έ κ°€μ§€ μš”μΈμ΄ μžˆλ‹€κ³  λ³Έλ‹€.
  • ν•œκ΅­κ΅νšŒ ꡐ세가 크게 μ€„μ–΄λ“€λ©΄μ„œ '방어적 정체성 μ •μΉ˜'κ°€ μž‘λ™ν•˜λ©΄μ„œ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 극우 μ„Έλ ₯이 κ²°μ§‘ν–ˆκ³ , μ „κ΄‘ν›ˆμ˜ μ‚¬λ‘€μ—μ„œ 보듯 μ•Œλœ°ν°Β·μ„ κ΅μΉ΄λ“œ λ“±μ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ©°, κ°œμ‹ κ΅λ₯Ό '사닀리' μ‚Όμ•„ 정계에 μ§„μΆœν•˜λ €λŠ” μ„Έλ ₯이 μžˆλ‹€λŠ” μš”μ§€λ‹€.
  • μ‘° μΉΌλŸΌλ‹ˆμŠ€νŠΈμ˜ 지적은 μ„Έμ‹¬ν•˜κ²Œ λ”°μ Έμ•Ό ν•  것듀이 λ§Žλ‹€. 인ꡬ 1만 λͺ…λ‹Ή ꡐ회 μˆ˜κ°€ μ‹ λ„μ‹œμΌμˆ˜λ‘ 적고 λ†μ–΄μ΄ŒμΌμˆ˜λ‘ λ§Žμ€ 건 μž„λŒ€λ£Œ 문제 등과도 μ—°κ΄€μ§€μ–΄ 생각해야 ν•œλ‹€.
  • κ°œμ‹ κ΅κ°€ 'μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•'을 맀개둜 ꡐ인듀을 극우 μ§„μ˜μ— ν¬μ„­ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 건 νƒ€λ‹Ήν•œ μ§€μ μ΄μ§€λ§Œ, μ œλ„κΆŒ ꡐ회λ₯Ό μ΄νƒˆν•œ μ‚¬λžŒλ“€(κ°€λ‚˜μ•ˆ ꡐ인)의 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ°°μ œν•˜κ³  μžˆμ–΄ 이듀이 ꡐ회λ₯Ό 'κ³Όμž‰ λŒ€ν‘œ'ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 지적도 κ°œμ‹ κ΅ λ‚΄λΆ€μ—μ„œ μ˜€λž˜μ „λΆ€ν„° 제기돼 μ™”λ‹€. 똘똘 뭉쳐 ν°μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚΄λŠ” 20%의 κ·Ήμš°κ°€ '흩어진 κ°€λ‚˜μ•ˆ ꡐ인듀'을 ν¬ν•¨ν•œ λ‚˜λ¨Έμ§€ 80%의 쑴재λ₯Ό 보이지 μ•Šκ²Œ ν•œλ‹€λŠ” 것이닀.
  • κ°œλ³„ ꡐ회의 경영 μ „λž΅μ  μΈ‘λ©΄μ΄λΌλŠ” μ μ—μ„œλŠ”, ꡐ윑적 츑면이 더 μœ„ν˜‘μ μΈ μš”μ†ŒλŠ” 아닐지 생각해 λ³Ό ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€.
  • 극우 μ§‘νšŒμ— λ‚˜νƒ€λ‚œ μˆ˜λ§Žμ€ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ΄ λŒ€λΆ€λΆ„ κ΅νšŒκ°€ μš΄μ˜ν•˜λŠ” λŒ€μ•ˆ 학ꡐ μΆœμ‹ μ΄μ—ˆλ‹€λŠ” μ μ΄λ‚˜, λŒ€ν˜• ꡐ회λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ λ™μ„±μ• λ‚˜ μ§„ν™”λ‘  등을 κ°€λ₯΄μΉ˜μ§€ μ•ŠλŠ” '성경적 λŒ€μ•ˆ ꡐ윑'을 μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ 많기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€.
  • 'μž…μ‹œ λͺ…λ¬Έ'이 된 일뢀 ν•™κ΅μ—μ„œλŠ” ν•™λΆ€λͺ¨μ˜ 신앙을 λ”μš± λ³΄μˆ˜ν™”Β·κ³΅κ³ ν™”ν•˜λ©° 이듀을 κ΅νšŒμ— λΆ™μž‘μ•„ λ‘λŠ” 역할을 ν•  수 μžˆλ‹€.
  • 졜근 κ°œκ΅ν•œ μ„Έκ³„λ‘œκ΅νšŒμ˜ μ„Έκ³„λ‘œμš°λ‚¨κΈ°λ…μ•„μΉ΄λ°λ―Έλ„ μ΄λŸ¬ν•œ μΈ‘λ©΄μ—μ„œλŠ” '경영 μ „λž΅'이라고 λ³Ό μ—¬μ§€κ°€ λ§Žλ‹€.
λ…μž λ‹˜,
이번 μ£Ό μ²˜μΉ˜λ… μ£Όκ°„ λΈŒλ¦¬ν•‘ μ–΄λ–»κ²Œ μ½μœΌμ…¨λ‚˜μš”?
곡감, λΉ„νŒ, 의견, μš”μ²­ 사항 λ“±
μ–΄λ–€ λ‚΄μš©μ΄λ“  남겨 μ£Όμ‹œλ©΄
 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ œμž‘μ— 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.
  • μ‘°κΈ° 은퇴λ₯Ό ν•˜λŠ”λΆ„μ΄ μžˆκ΅¬λ‚˜..γ…Ž

  • 같은 λͺ©νšŒμžλ‘œ 큰 곡감이 κ°‘λ‹ˆλ‹€. μ € λ˜ν•œ 65μ„Έ 은퇴λ₯Ό κ³„νšν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, κ°œλ³„ λͺ©νšŒμ˜ 상황이 λ‹€μ–‘ν•œ 만큼 μΌλ°˜ν™”ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‘°κΈ° 은퇴λ₯Ό κ°ν–‰ν•˜μ‹  λͺ©μ‚¬λ‹˜μ˜ μ΄μœ μ™€ 사정은 개인적이고 νŠΉλ³„ν•œ 일이지 κ²°μ½” 일반적인 상황은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 은퇴λ₯Ό λ―Έλ£¨λŠ” λͺ©μ‚¬λ‹˜μ˜ 사정이 μ „λΆ€ λ…Έμš•μ€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

  • μ‘°κΈ° μ€ν‡΄λΌλŠ” 타이틀을 달고 μžˆμ§€λ§Œ, κ΅νšŒμ—μ„œ 은퇴 ν›„ ν•  일을 λ‹€ μ€€λΉ„ν•΄ 놓고 μ€ν‡΄ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ 정말 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ°œν•΄ μ£Όμ‹  μ‘°κΈ° 은퇴 λͺ©μ‚¬λ‹˜ μ€‘μ—μ„œλ„ 그런 뢄듀이 λ³΄μ—¬μ„œ μ’€ μ”μ“Έν•˜λ„€μš”.

μ²˜μΉ˜λ… μ£Όκ°„ λΈŒλ¦¬ν•‘λŠ” λ§€μ£Ό μ›”μš”μΌ μ˜€μ „ 7μ‹œ λ…μž λ‹˜μ—κ²Œ μ°Ύμ•„κ°‘λ‹ˆλ‹€.πŸ•
졜근 κ΅κ³„μ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜κ³  μžˆλŠ” 일과 μ†Œμ‹μ„ κ°„μΆ”λ € λ…μžλ‹˜λ“€κ»˜ 전달해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.πŸ“¦ 
λ™λ£Œ κ΅μΈμ΄λ‚˜ μ§€μΈμ—κ²Œ μ²˜μΉ˜λ…μ„ μΆ”μ²œν•΄ μ£Όμ„Έμš”! [ꡬ독 링크]πŸ“¬
μ΄λ¦„μ΄λ‚˜ 이메일 μ£Όμ†Œλ₯Ό λ³€κ²½ν•˜λ €λ©΄ [μ—¬κΈ°]λ₯Ό 눌러 μ£Όμ„Έμš”.✍️
μ²˜μΉ˜λ…μ„ 이제 그만 보기 μ›ν•˜μ‹œλ©΄ [μ—¬κΈ°]λ₯Ό 눌러 μ£Όμ„Έμš”.βœ‹
λ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄
task@newsnjoy.or.kr
μ„œμšΈμ‹œ 쀑ꡬ ν‡΄κ³„λ‘œ 36κ°€κΈΈ 97, 1μΈ΅ λ‰΄μŠ€μ•€μ‘°μ΄ 02-744-4116
μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€ Unsubscribe