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2021.3.22. 월요일 From. 서울직장성희롱성폭력예방센터 | FORUM | 소규모 사업장 성희롱·성폭력 현황과 과제 🎤 온라인 토론회에서 만나요! 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 '소규모 사업장 성희롱·성폭력 현황과 과제' 토론회를 개최합니다. 이번 토론회에서는 소규모 사업장에서 발생하는 성희롱 · 성폭력에 대한 현황 및 특성을 파악하고, 소규모 사업장의 직장 내 성희롱 예방 및 지원을 위한 실효성 있는 정책 과제를 모색합니다.
| 일시 | 2021년 3월 24일 (수) 15:00 ~ 17:00 | 장소 | 유튜브 생중계 (서울직장성희롱성폭력예방센터 YouTube 채널) 📌 수어 통역이 제공됩니다. | NEWS | 조직문화 컨설팅 사업 👋 컨설턴트 교육 현장을 공유합니다. 위드유센터는 소규모 사업장을 대상으로 "조직문화 개선 컨설팅"을 실시하고 있습니다. 컨설팅을 지원하는 컨설턴트들은 노무사, 변호사, 성폭력 상담·연구활동가 등 성희롱·성폭력 사안 전문가들로 구성되어 있습니다.
2020년 센터는 원활한 컨설팅을 위해 매뉴얼을 개발하였으며, 2021년 3월 4일 컨설턴트를 대상으로 매뉴얼 공유회를 진행하였습니다. 소규모 사업장에 맞는 컨설팅 진행안과 시범 사례 등을 공유하며 효과적인 컨설팅 방안을 함께 모색했습니다. 전문 컨설턴트와 함께 '성희롱 없는 성평등한 조직문화'를 만들고싶다면? "조직문화 개선 컨설팅"을 신청하세요. ✅ 조직문화 점검 및 개선 방안 ✅ 성희롱 예방 및 사건 처리를 위한 규정 제·개정안 ✅ 성희롱·성폭력 발생 시 조직 내 실천 방안 서울시 소재 30인 미만 사업장이라면 무료! | SUPPORT | 직장 내 성희롱 피해 대응 지원 📢 전.국.최.초. '직장 내 성희롱 피해자' 무료법률지원 직장 내 성희롱 피해 대응이 필요한 피해자를 위해 법률전문가와 상담활동가가 사건을 지원하고, 피해자와 동행합니다. 직장 내 성희롱 관련 사내 대응, 고용노동부·국가인권위원회 진정, 산업재해 보상신청 등을 지원합니다. 아래 5개 기관을 통해 신청할 수 있습니다.   | 신청기간 | 21년 3월 22일 (월) ~ 11월 30일 (화) | 지원대상 | 서울 시민이나 서울시 소재 사업체에 근무하는 직장 내 성희롱 피해자 (계약직, 임시직 등 고용 조건에 관계없이 누구나) | EVENT | 에세이북 신청 & 공유 캠페인 📚 에세이북, 종이책으로 소장할 기회 (한정판) 성희롱 없는 일터 만들기 공모전 수상작 모음집 「나는 일, 하고 싶을 뿐이었는데」 무료 배포 #직장인 #알바생 #직장내성희롱 #피해경험 #문제해결 #공감에세이 #나일뿐
| 기간 | 21년 3월 22일 (월) ~ 4월 15일 (목) 자정 | 대상 | 서울 시민, 서울시 소재 직장인 누구나 게시물 공유 이벤트를 추가로 진행합니다. 4월 15일까지 SNS에서 해당 게시물을 공유하고 @withucenter를 태그해 주시면 80명을 추첨하여 모바일 상품권 5,000원권을 드립니다. | INFORMATION | 알아두면 든든한 정보 🔎 사례로 보는 직장 내 성희롱 QnA
* 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. A : 사장님, 오늘 매출은 2,074,000원이었어요. 청소와 마감 모두 마쳤습니다. B : 두유 매니저, 오늘도 고생 많았어요. 조심히 들어가요~ A : 사장님, 오늘 업무와는 별개로 사건이 하나 있어서 공유 드려요. B : 네네 말씀하세요. A : 한솔씨가 주방을 지나다닐 때 다른 알바생들 허리에 자꾸 손을 대나 봐요. B : 한솔씨가요? A : 다들 불쾌하다고 했는데도 반복되었는지 오늘은 가온씨가 참다못해 이야기하더라고요. B : 그런 일이 있었군요. A : 급하게 가온씨를 비롯한 다른 직원들과 개인 면담을 해보니 다른 직원들도 실은 비슷한 경험을 했고, 불편했다고 털어놓았어요. B : 한두 번 있었던 일이 아니었나 보네요. A : 검색해보니 이런 경우, 성희롱에 해당된다고 해요. B : 이런 일은 처음이라…. 어떻게 조치해야 할지 알아보고 내일 다시 얘기해보죠. A : 네. 일단 가온씨에게는 사장님과 논의해보겠다고 했습니다. B : 당황스러웠을 텐데 잘 대처해주어 고맙네요. 고생 많았어요. 제가 알아보고 조치를 취할게요. 이런 경우, 사장님은 어떻게 조치해야할지 알고 계신가요? 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 확인하세요!
🥰 이렇게 만나서 반갑고 감사해요. 더욱 가깝고 유용한 소식으로 찾아올게요! 다음 호에 또 만나요 👋 센터 이야기가 더 궁금하다면?       이전 뉴스레터가 궁금하다면? |
