선생님, 안녕하세요. 재단법인 교육의봄 공동대표 송인수 윤지희입니다. 저희가 기업의 HR 담당자들을 대상으로 중요한 설문조사를 실시하고자 합니다. 7분 정도만 시간을 내주세요. 설문조사에 응답해 주시면 모든 분들께 작은 선물(스타벅스 커피 쿠폰)을 감사의 표현으로 증정하고자 합니다.
저희 (재)교육의봄은 그동안 출신학교·학력보다는 역량 중심 채용 문화를 확산하여 초중고 대학 교육도 변화하고, 과도한 입시 경쟁과 사교육 고통을 줄일 수 있는 방향을 고민해 왔습니다. 이를 위해 실제 역량을 중심으로 채용하고 있는 기업을 발굴하고 해당 대표나 채용 책임자 인터뷰를 진행하고 이를 사회에 알리기도 했습니다.
이런 흐름을 더욱 발전시키고 제도화하기 위해 이번에 기업의 HR 담당자님들을 대상으로 '채용에서의 출신학교 정보 활용 및 의사결정 구조 현황'이라는 설문조사를 실시하고자 합니다. 즉, ▲채용에 있어서 의사결정 방식이 어떻게 진행되는가, ▲서류 전형에서 요구하는 스펙들의 활용 실태는 어떤가, ▲직무 역량이 훌륭한 인재를 결정하는데 가장 중요한 요소는 무엇인가, ▲더 나은 채용의 대안은 무엇인가, ▲역량 중심의 채용 제도 확산을 위해 저희가 법률을 하나 개정하려고 하는데, 이 법률에 대한 생각 등을 여쭙고 싶습니다.
응답해 주신 내용은 향후 역량 중심의 채용 문화 확산과 관련 법률 추진에 있어 소중한 기초자료로 활용될 예정입니다. 설문은 익명으로 진행되며, 개인을 식별할 수 있는 정보는 수집하지 않습니다. 또한 선생님을 포함해 응답해 주신 HR 담당자님 전원에게 스타벅스 커피 쿠폰을 제공해 드리고자 합니다. 약소하지만 수고에 대한 자그마한 감사의 표현으로 받아 주시기 바랍니다.
아래 이미지를 클릭하시어 설문에 참여해 주시기를 부탁드립니다. 인사 담당자님의 의견 하나하나가 역량 중심의 채용 문화를 확산시키는 방법을 모색하는 데에 큰 힘이 될 것입니다. 감사합니다. |
