🚩 리더로서 성공했다는 것을 어떻게 알 수 있나요?

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📢 At a Glance

많은 리더들이 성공을 갈망합니다.

왜 어떤 리더는 성공하고, 어떤 리더는 실패할까요?

성공은 쌓이는 것입니다. 큰 성공을 이루는 방법보다 작은 성공을 이루는 방법을 먼저 알아야 합니다.

본 글에서는 리더로서 진정한 성공을 위해 필요한 5가지 핵심 행동을 말씀드립니다.

1. 나만의 성공 정의 내리기

2. 성공 마인드 셋 지도 만들기

프로 생활 7년간 단 30경기 출전, 후보 생활을 전전한 끝에 은퇴를 결정한 임민혁이 SNS에 남긴 작별 인사 중 일부입니다.

“서른 즈음 되면 대충 압니다. 세상에는 간절히 원해도 이뤄지지 않는 게 있다는 것을요. 포기하지 않고 끝내 쟁취하는 것도 훌륭한 일이지만 훌륭함만이 삶의 정답은 아니기에 한치의 미련 없이 떠나봅니다.

저의 축구 인생은 완벽하지도, 위대하지도, 아주 훌륭하지도 않았지만 정정당당하게 성실히 땀 흘려 노력하는 사람이 대접받는 멋진 세계에서 멋진 사람들과 함께 호흡하면, 내 삶에 자부심을 가지고 살아온 사실 하나만으로도 충분히 만족합니다.”

많은 팬들의 축복을 받으며 은퇴하는 선수들이 있는 반면, 아무도 모르게 축구화를 벗은 한 무명 골키퍼도 있습니다.

하지만, 이 말을 통해 이른바 ‘포기할 용기’를 보여준 한 무명 골키퍼의 은퇴 선언에 많은 사람들이 "감동을 받았고, 또 용기를 얻었다"라며 많은 공감을 표현하고 있습니다. 자신은 완벽하지도, 위대하지도, 아주 훌륭하지 않았던 자신이었다고 말했으나, 어쩌면 자부심을 가지고 살아온 모습은 정말 특별했다고 볼 수 있습니다.

#1. 나만의 성공 정의 내리기 🤔

많은 리더들이 성공을 갈망합니다.

왜 어떤 리더는 성공하고, 어떤 리더는 실패할까요?

우리는 성공하려면 재능과 노력을 겸비해야 한다고 말합니다. 하지만 이 두 가지를 갖추고도 원하는 결과를 얻지 못하는 경우가 있음을 깨닫습니다. 성공 이미지가 분명하지 않은 게 문제라고 할 수 있습니다.

‘성공의 공식 포뮬러’의 저자 앨버트 라슬로 바라바시는 성공이란 ‘우리가 속한 공동체로부터 얻는 보상’이라고 정의합니다. 성공은 개인 혼자만의 성과로 규정되는 것이 아니라, 집단이 그 성과를 어떻게 인식하느냐의 문제에 달려 있다는 것입니다. 그러면서 성공을 관장하는 보편적 공식을 제시하기도 했습니다.

그중 첫 번째 공식은 성과가 성공의 원동력이지만, 개인의 성과만으로 규정할 수 없다는 것입니다. 사회적 연결망이 성공을 결정하는 핵심 요인이라는 거죠.

퓨처 셀프의 저자 벤저민 하디는 성공은 자신이 바라는 미래의 나에게 진실할 때만 이룰 수 있다고 말합니다. 많은 사람이 성공한 것처럼 보이지만, 실제로 그들 중 대부분이 자신이 원했던 삶이 아닌 껍데기만 있는 삶을 살고 있다는 것이죠. 아무리 리처드 브랜슨(버진그룹 회장)이라고 해도 자신이 진정으로 원했던 일을 하는 게 아니라면 성공했다고 볼 수 없다고 강조합니다.

그렇다면, “리더로서 성공한 이미지는 무엇일까요? 성공하려면 어떻게 해야 할까요?”

성공을 나타내는 영어 단어 ‘SUCCESS’의 어원은 라틴어 ‘SUC CEDERE TUS’입니다. ‘어떤 일을 한 다음에 온 결과’라는 뜻인데요. 성공이란 ‘원하는 것, 근처로 가는 것!’이라고 할 수 있습니다. 계획대로 잘 되었는지, 원하는 목적을 얻거나 이루었는지가 척도가 될 수 있습니다.

성공은 쌓이는 것입니다. 큰 성공을 이루기 방법보다 작은 성공을 이루는 방법을 먼저 알아야 합니다.

성공한 리더들이 자신의 꿈을 실현하고 더 멋진 세상을 만들고 이를 지속할 수 있는 조직을 만들기 위해 필요한 5가지 집중해야 하는 본질적 영역(Circle of Success)입니다.

개인적 만족 : 개인적이고 정신적인 성장, 목적과 동기부여에 연결
의미 있는 기여 : 사회와 환경을 위해 긍정적인 변화를 만드는 일
재무건전성 : 성공적이고 지속 가능한 기업 구축과 성과 축적의 결과
혁신과 회복탄력성 : 자신과 다른 사람들의 정서적, 육체적 웰빙
확장 가능한 성장 : 비전의 가능성과 자원을 동료들과 공유

#2. 🗺️ 성공 마인드 셋 지도 만들기

마인드 셋은 우리가 하는 일, 우리가 자리하고 있는 환경, 세상을 대하는 근본적인 사고방식과 태도를 말합니다. 성공 마인드 셋은 성공하는 리더가 되는 데 필요한 결과, 행동 및 사고방식인 셈이죠.

리더로서 진정한 성공을 위해 필요한 5가지 핵심 행동을 소개합니다. 지속 가능한 성공에 필요한 에너지가 잘 집중되도록 관리하고, 진솔하며 주기적인 피드백을 추구하며, 기회를 살피고, 위험과 역경에 효과적으로 대처하고, 스스로 재충전하고 균형을 잡는 것이 필요합니다.

아래는 리더로서 성공습관을 만들기 위한 체크리스트입니다. 10점 척도로 평가해 보세요.

진정한 성공을 위해 필요한 5가지 핵심 행동 알아보기

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