ν˜„μž¬ μ‚¬μš©μžμ— μ§‘μ€‘ν•˜λŠ” 방법은 λΆ„λͺ… ν•œκ³„κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, λ‹˜
'더 자라고, 더 μž˜ν•˜κ²Œ' μ‹€μ „ 쀑심 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… MBA, κ·Έλ‘œμš°μ•€λ² ν„°μž…λ‹ˆλ‹€. 

μ˜€λŠ˜μ€ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ„ 10μ–΅ μ‚¬μš©μžλ‘œ λ§Œλ“  "인접 μ‚¬μš©μž 이둠"에 λŒ€ν•œ 아티클을 μ€€λΉ„ν–ˆμ–΄μš”! 

이 κΈ€μ˜ μ €μžλŠ” 우리 ν”„λ‘œλ•νŠΈμ˜ μ„±μž₯μ„Έκ°€ ν•œκ³„μ— λ„λ‹¬ν–ˆλ‹€κ³  λŠλ‚„ λ•Œ, ν”„λ‘œλ•νŠΈλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μ˜λ„λŠ” μžˆμ§€λ§Œ μ–΄λ– ν•œ κ³ λΉ„λ₯Ό λ„˜κΈ°μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 인접 μ‚¬μš©μž 문제λ₯Ό ν’€μ–΄λ‚˜κ°€λŠ” 과정을 톡해 ν”„λ‘œλ•νŠΈμ˜ μ§„μ •ν•œ 잠재λ ₯을 λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλ‹€κ³  λ§ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

ν˜„μž¬ 그리고 λ―Έλž˜μ— λ‹€κ°€μ˜¬ 양적 μ„±μž₯에 λŒ€ν•œ 문제λ₯Ό 잘 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΌ­ μ½μ–΄λ³΄μ‹œλŠ” 것을 μΆ”μ²œλ“œλ €μš” πŸ’ͺ🏻

βœ”οΈ 원문: The Adjacent Unser Theory
*λ²ˆμ—­μ„ ν•˜λ©΄μ„œ λ¬Έλ§₯을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ μˆ˜μ •ν•œ 뢀뢄이 μžˆμœΌλ‹ˆ, μ •ν™•ν•œ 의미λ₯Ό νŒŒμ•…ν•˜κ³ μž ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ 원문 정독을 κΆŒν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 
인접 μ‚¬μš©μž 이둠
(The Adjacent Unser Theory)
λ‚΄κ°€ 2016년에 μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμ„ λ•Œ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ€ 4μ–΅ λͺ… μ •λ„μ˜ μ‚¬μš©μžλ₯Ό κ°€μ§€κ³  μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ κ·Έ μ„±μž₯μ„ΈλŠ” λ‘”ν™”λ˜κ³  μžˆμ—ˆλ‹€. κ·Έ μ„±μž₯μ„ΈλŠ” μ•ˆνƒ€κΉκ²Œλ„ μ§€μˆ˜μ  μ„±μž₯이 μ•„λ‹ˆλΌ μ„ ν˜•μ  μ„±μž₯μ„Έμ˜€λ‹€. μ•„λ§ˆλ„ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ ν”„λ‘œλ•νŠΈμ—κ² μ΄λŸ¬ν•œ μ„±μž₯세도 λ†€λΌμš΄ μ„±κ³Όλ‘œ 평가될 수 μžˆκ² μ§€λ§Œ, λ°”μ΄λŸ΄ μ†Œμ…œ ν”„λ‘œλ•νŠΈμΈ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ€, μ΄λŸ¬ν•œ μ„ ν˜•μ  μ„±μž₯μ„Έλ‘œλŠ” λ§Œμ‘±ν•  수 μ—†μ—ˆλ‹€. 

κ·Έλž˜μ„œ λ‹Ήμ‹œ λ‚˜μ˜ λ―Έμ…˜μ€ λ‹€μ‹œ νŒ€μ΄ μ§€μˆ˜μ  μ„±μž₯μ„Έλ‘œ λŒμ•„μ˜¬ 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆλ‹€. μ΄ν›„ 3λ…„κ°„ 그둜슀 νŒ€κ³Ό λ‚˜λŠ” μ™œ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ˜ μ„±μž₯μ„Έκ°€ λŠλ €μ‘ŒλŠ”μ§€ νŒŒμ•…ν–ˆκ³ , μš°λ¦¬ μ•žμ— λ‹Ήλ©΄ν•œ κ³Όμ œλ“€μ„ μ§„λ‹¨ν•˜κ³ , λ¬Έμ œλ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 방법둠을 κ°œλ°œν–ˆμœΌλ©°, κ·Έ κ²°κ³Ό λ‚΄κ°€ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ„ λ– λ‚  λ•Œμ— νšŒμ‚¬λŠ” μˆ˜μ‹­μ–΅ λͺ…μ˜ 이용자λ₯Ό κ°€μ§„ 규λͺ¨λ‘œ μ„±μž₯ν•΄ μžˆμ—ˆλ‹€.

이런 μ„±κ³ΌλŠ” λ‚΄κ°€ 이름 뢙인 β€œThe Adjacent User Theory – μΈμ ‘ μ‚¬μš©μž 이둠” μ— κΈ°λ°˜ν•œλ‹€κ³  말할 수 μžˆκ² λ‹€. μΈμ ‘ μ‚¬μš©μž(Adjacent User)λŠ” ν•΄λ‹Ή μ œν’ˆμ„ μ•Œκ³  있고, μ‚¬μš©κΉŒμ§€λ„ μ‹œλ„ν–ˆμ§€λ§Œ, ν™œλ°œν•œ μ‚¬μš©μžκΉŒμ§€λŠ” λ„λ‹¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μ‚¬μš©μžλ₯Ό λ§ν•œλ‹€. 

μ΄λ ‡κ²Œ 인접 μ‚¬μš©μžμ— λ¨Έλ¬΄λŠ” μ΄μœ λŠ” μ•„λ§ˆλ„ 그듀이 ν™œλ°œν•œ μ‚¬μš©μžκ°€ λ˜κΈ°κΉŒμ§€ ν”„λ‘œλ•νŠΈ ν¬μ§€μ…”λ‹μ΄λ‚˜ 고객 κ²½ν—˜ 섀계에 λ„ˆλ¬΄λ‚˜ λ§Žμ€ μž₯벽듀이 있기 λ•Œλ¬ΈμΌ 것이닀. μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ€ λ‹Ήμ‹œ 4μ–΅λͺ… μ •λ„μ˜ μ‚¬μš©μžμ— μ ν•©ν•œ ν”„λ‘œλ•νŠΈλ₯Ό κ°–κ³  μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, μš°λ¦¬λŠ” μ—¬μ „νžˆ, μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ„ 잘 μ΄ν•΄ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ΄ κ·Έλ“€μ˜ 삢에 μ–΄λ–»κ²Œ λ…Ήμ•„λ“€ 수 μžˆλŠ”μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” μ‚¬μš©μž 그룹이 μžˆλ‹€λŠ” 것을 μΈμ§€ν–ˆλ‹€.

우리의 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλŠ” κ·Έλž˜μ„œ 이런 결둠에 λ‹Ώμ•˜λ‹€. β€œλˆ„κ°€ μΈμ ‘μ‚¬μš©μžμΈκ°€?(a.k.a μ •μ˜), μ™œ κ·Έ μΈμ ‘μ‚¬μš©μž 그룹은 ν”„λ‘œλ•νŠΈλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ”λ° 어렀움을 κ²ͺλŠ”κ°€?(a.k.a 곡감), μ–΄λ–»κ²Œ κ·Έ 어렀움을 ν•΄μ†Œν•  수 μžˆλŠ”κ°€?(a.k.a 문제 ν•΄κ²°)”λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ •μ˜ν•˜κ³  μ‹œλ„ν•˜λŠ” 것이닀. μ΄λŸ¬ν•œ μΈμ ‘μ‚¬μš©μž 이둠은 μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨κ°™μ€ μ΄ˆκ³ μ† μ„±μž₯ λͺ¨λΈμ—λ§Œ μ–΄μšΈλ¦¬λŠ” 것은 μ•„λ‹ˆλ‹€. λ‚˜λŠ” λ§Žμ€ ν”„λ‘œλ•νŠΈ 기반 νšŒμ‚¬λ“€μ΄ μ΄λŸ¬ν•œ 접근을 톡해 맀우 극적인 μ„±μž₯을 ν•˜λŠ” 것을 μˆ˜μ—†μ΄ λͺ©κ²©ν–ˆλ‹€.

β–Ό 인접 μ‚¬μš©μžκ°€ μ™œ μ€‘μš”ν•˜κ³  μ–΄λ–»κ²Œ μ „ν™˜ μ‚¬μš©μžλ‘œ λ§Œλ“œλŠ”μ§€ μ „λ¬Έμ—μ„œ λ°”λ‘œ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš” β–Ό
지속가λŠ₯ν•œ μ„±μž₯을 μœ„ν•΄ κ³ κ°κ²½ν—˜ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžλ₯Ό ν™•μž₯ν•˜κ³  
λ‚΄λΆ€ 운영 νš¨μœ¨ν™”λ₯Ό 톡해 μ„±μž₯ν•˜κ³  싢닀면…!

리더십을 μœ„ν•œ <쑰직 μ˜€νΌλ ˆμ΄μ…˜ λ…Έν•˜μš°> ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ—μ„œλŠ”μš”β€¦! 
  • λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„±μž₯의 동λ ₯ λ˜λŠ” 걸림돌, 핡심 인재 μ±„μš©μ˜ λͺ¨λ“  것 
  • 인재λ₯Ό μž‘μ•„ λ‘λŠ” κ°€μž₯ 효과적인 방법, ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•˜λŠ” 쑰직 λ¬Έν™” 
  • 데이터가 흐λ₯΄λŠ” 쑰직, μ§€ν‘œ 수립과 관리λ₯Ό ν†΅ν•œ 생산성 μ¦λŒ€ 
  • λ‹€μ–‘ν•œ 쑰직 ꡬ쑰 λͺ¨λΈμ˜ μž₯단점, νš¨μœ¨μ  μ˜μ‚¬ 결정을 μœ„ν•œ μ€€λΉ„ 
  • 지속적인 μ„±μž₯을 μœ„ν•œ ν˜„ 상황 진단 및 κ°œμ„  과제 수립  

에 λŒ€ν•΄ λ‹€λ₯Έ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 리더듀과 뜨겁게 λ…Όμ˜ν•˜λ©° λ°°μ›λ‹ˆλ‹€πŸ’ͺ

πŸ’‘ μΈμ‚¬μ΄νŠΈκ°€ λ„˜μΉ˜λŠ” 업계 λ¦¬λ”λ“€κ³Όμ˜ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή νŒŒν‹°μ™€ μ‹€μ œ 업계 μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μƒμƒν•œ μ˜ˆμ‹œ 및 μ—¬λŸ¬ ν…œν”Œλ¦Ώμ„ μ œκ³΅ν•˜λ©°, 각 μ„œλΉ„μŠ€μ— λ§žλŠ” 프라이빗 νŠΉκ°•λΆ€ν„° μ˜€ν”ΌμŠ€ μ•„μ›ŒκΉŒμ§€! 

 κ±΄κ°•ν•œ 쑰직, κ±΄κ°•ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  싢은 당신을 μœ„ν•΄ 우리 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ μ„±μž₯κ³Ό 경쟁 μš°μœ„λ₯Ό μ μœ ν•˜λŠ” μ ˆλŒ€ 방정식을 κ³΅κ°œν•©λ‹ˆλ‹€.
μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ 더 자라고, 더 μž˜ν•  수 μžˆλŠ” κ·Έλ‚ κΉŒμ§€! 
κ·Έλ‘œμš°μ•€λ² ν„°λŠ” μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ μ„±μž₯κ³Ό ν•¨κ»˜ ν• κ²Œμš” πŸ˜Š
κ·Έλ‘œμš°μ•€λ² ν„°
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μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 강남ꡬ μ„ λ¦‰λ‘œ 551 1F