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💁🏻‍♂️ : 연봉이 어떻게 되시죠?

👩🏻‍💻 : 다 합쳐서 6,000만원 정도 입니다.

💁🏻‍♂️ : 일하신 지는 얼마나 되셨죠?

👩🏻‍💻 : 신입사원 입니다.

💁🏻‍♂️ : 기업 규모가 어떻게 되세요?

👩🏻‍💻 : 대기업입니다.

💁🏻‍♂️ : 현재 연봉이 어떻게 되세요?

👩‍💼 : 5천 만원대 입니다.

💁🏻‍♂️ : 일하신 지는 얼마나 되셨죠? 총경력은 얼마나 되시나요?

👩‍💼 : 4년차 정도 됩니다.

💁🏻‍♂️ : (지금) 근무하시는 기업 규모가 어떻게 돼요?

👩‍💼 : 중견기업일 거예요.

💁🏻‍♂️ : 전공과 연관된 직무를 하고 계시나요?

👩‍💼 : 전공은 경영학 했어요.

💁🏻‍♂️ : 현재 연봉이 어떻게 되세요?

👩‍💼 : 4천 만원대 입니다.

💁🏻‍♂️ : 일하신 지는 얼마나 되셨죠? 총경력은 얼마나 되시나요?

👩‍💼 : 총 5년차 정도 됩니다.

💁🏻‍♂️ : (지금) 근무하시는 기업 규모가 어떻게 돼요?

👩‍💼 : 대기업 입니다.

💁🏻‍♂️ : 희망 연봉 수준은 어느정도 인가요?

👩‍💼 : 앞자리가 바뀌면 좋겠습니다. 5천만원대 정도!

✔ 4위 근로복지공단 (신입 386명 채용예정)

올해 공기업 채용인원 최다 기업 4위는 근로복지공단이 차지했어요. 근로복지공단은 근로보험, 노동복지 등을 담당하고 있는 공기업인데요. 올해 일반 정규직 신입만 무려 386명 (일반/행정: 186명, 의료직: 200명) 채용하겠다고 밝혔어요. 예정된 모집 시기는 2023년 2분기예요. 

캐치 데이터에 따르면 근로복지공단의 정규직 초봉은 3,156만 원이고, 평균 연봉은 5,800만 원 수준이었어요. 본사는 울산에 위치해 있고 이외에 전국적으로 본부와 병원을 보유하고 있어요. 복지로는 주택자금지원, 복지카드제공, 문화여가비 지원 등이 있습니다.  

근로복지공단의 현직자 점수는 78점이었는데요. 특히, 근무시간/휴가에 대한 평이 좋았어요. 현직자들은 “재택근무, 유연근무, 연고지 배려가 강점”, “칼퇴와 휴가 워라밸 하나는 끝내주게 좋다”고 언급했고 급여, 업무량은 조금 아쉽다고 평가했어요.  

✔ 3위 한국보훈복지의료공단 (신입 568명 채용예정)

3위는 국가유공자의 진료와 재활, 그리고 복지를 위해 설립된 한국보훈복지의료공단입니다. 올해 채용인원은 일반 정규직 신입만 무려 568명이었어요. 모집시기는 사무직의 경우 상반기, 간호직의 경우 하반기로 예정되어 있어요. 

캐치의 연봉 데이터에 따르면 해당 기관의 신입사원 초봉은 3,900만 원, 그리고 평균 연봉은 6,200만 원 정도 인 것으로 나타났어요. 본사는 강원도 원주시에 위치해 있고 복지로는 복지포인트, 건강검진, 주택구입비 등이 있어요. 

한국보훈복지의료공단의 현직자 평가 점수는 72점으로 근무시간/휴가 부문의 점수가 가장 높았어요. 현직자들은 “복지 좋아요 각종 기념일에 선물을 많이 줍니다”, “안정성과 복지가 괜찮다”고 언급했고 수직적인 조직문화, 높은 업무 강도는 아쉽다고 평가했어요.  

✔ 2위 국민건강보험공단 (신입 620명 채용예정)

2위는 국민보건 향상과 사회보장 증진, 노후 생활안정 등을 담당하는 국민건강보험공단입니다. 올해 채용규모는 일반 정규직 신입만 620명인데요. 모집시기는 상반기는 3월으로 확정되었고 하반기는 8월으로 계획하고 있다고 합니다. 

캐치 데이터에 따른 신입사원 초봉은 3,700만 원 정도, 그리고 평균연봉은 6,400만 원가량이었어요. 본사는 강원도 원주에 위치해 있으며 주요 복지로는 복지포인트, 문화여가비, 생활안정자금 등이 있어요. 

국민건강보험공단의 현직자 점수는 86점으로 우수한 편이었는데요. 특히, 근무시간/휴가 점수는 90점 이상으로 매우 높았어요. 현직자들은 “유연 근무제나 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있다”, “회식이 없고 워라밸이 좋다”고 언급했고 연봉은 조금 아쉽다고 평가했어요. 

‘컴퓨터활용능력’, ‘한국사능력검정시험’, ‘자동차운전면허’ 

취준생이라면 한 번쯤 들어 봤을 인기 자격증인데요. 따자니 실무에 필요 없을 것 같고, 안 따자니 다들 갖고 있는 것 같고 고민하시는 분들 많으시죠? 캐치가 신입과 경력 이력서를 비교해 진짜 필요한 자격증이 무엇인지 정리해 보았습니다! 

1위 컴퓨터활용능력 💻 

#추천👍 #사기업은 2급만으로 충분!

컴퓨터활용능력은 말 그래도 컴퓨터를 얼마나 잘 활용하는지 평가하는 자격증인데요. 직장인 필수스킬 중 하나인 엑셀을 활용해 시험을 치르기 때문에 인기가 높습니다. 실제로 실무 활용도가 높은 편이니 엑셀을 전혀 할 줄 모른다면 한번 공부해 보는 것을 추천합니다. 

컴활의 급수는 1급과 2급으로 구분되는데요. 캐치 데이터를 살펴보니, 신입은 1급을 취득한 사람이 많았지만, 막상 경력은 2급을 보유하고 있는 사람이 많았어요. 1급을 보유하고 있으면 베스트지만 시간이 없거나 1급이 너무 어렵다면 2급 만으로 충분합니다. 

하지만 ✔공기업에 지원해보고 싶은 사람 ✔공무원을 준비할 예정인 사람 ✔엑셀을 많이 활용하는 직무를 꿈꾸는 사람은 1급을 따는 걸 추천합니다. 위 세 경우에는 관련 자격증을 보유하고 있으면 가산점을 부여하거나 우대하는 경우가 많아요. 

#2. 자동차운전면허 🚗

#추천👍 #있다면 이력서에 쓰기 #실생활 활용도 높음 

자동차운전면허는 딸까 말까 고민하기 보다는 이력서에 쓸까 말까를 고민하는 자격증 중 하나인데요. 실생활에서도 활용도가 높은 자격증이기 때문에 대부분 보유하고 있는 경우가 많아서 “다 가지고 있는 건데 굳이 이력서에 써야 할까?” 고민하는 경우가 있습니다. 

결론부터 말하자면, 있다면 쓰는 것이 좋습니다. 공고에 운전면허가 필요하거나 우대한다고 적혀 있는 경우는 사업소나 협력체에 이동해서 근무하는 경우가 많기 때문에 필수로 기입해야 합니다. 이런 경우가 아니더라도 행사 등 필요할 때가 생기기도 해서 기입해서 나쁠 것은 없어요.  

공고에 명시되어 있는 게 아니라면 운전 면허가 없다고 해서 불이익을 받진 않습니다. 대중교통을 이용하는 경우도 많고 동료와 함께 이동하기도 하기 때문인데요. 하지만, 운전면허는 일상생활에서도 활용도가 높은 만큼 아직 없다면 한번 도전해보는 것을 추천합니다.