이제는 유연한 재택근무 전환을 위한 업무용 협업툴 도입을 검토하고, 재택근무 방침을 정해야 할 때!

거리두기 3단계 시 
재택근무는 필수?!
코로나19 바이러스의 대유행과 함께 우리 곁에 찾아온 대표적인 업무문화는 바로 ‘재택근무’일 것입니다. 몇 년 전까지만 해도 먼 미래의 일로만 생각했던 근무 방식이 이제는 기업의 업무 연속성을 위한 필수가 되었습니다. 최근 한국은행은 '코로나19 사태로 인한 재택근무 확산: 쟁점과 평가' 보고서를 통해 '코로나19가 종식되더라도 기업의 재택근무는 계속 늘어날 것'이라고 전망했습니다.
한편, 코로나19 3차 대유행과 함께 '사회적 거리두기' 3단계에 대한 논의가 진행되고 있습니다. 거리두기 지침이 3단계로 격상되면, 공공 부문과 민간 기업 모두 필수인원 외 전원 재택근무를 시행해야 합니다. 이러한 상황을 대비해 기업들은 유연한 재택근무 전환을 위한 업무용 협업툴 도입을 검토하고, 재택근무 관련 기업 내부 방침을 정해야 할 때입니다. 
긴급히 재택근무 전환을 고려하고 계신가요? 효율적인 재택을 위해 필요한 협업 도구들과 전략들은 이 순간에도 다양한 형식으로 공유되고 있습니다. 어려운 시기, 기술과 도구들을 잘 활용하면 익숙지 않은 재택근무도 문제없이 진행할 수 있습니다.

*'단비레터'에 대해 의견이나 제안이 있으시다면 이 링크를 통해 남겨주세요. 앞으로 운영하는 데 참고해서 여러분의 스마트워크에 도움 되는 '단비레터'를 만들어나가도록 하겠습니다.

업무용 협업툴을 도입한 기업들은 재택근무 시 화상회의, 메신저, 프로젝트 관리 툴을 잘 활용하여 재택근무자가 많아도 업무에 미치는 영향이 적은 편입니다. 우리 회사에 꼭 필요한 재택용 업무 도구 세 가지를 소개합니다. 
'해피콜'은 회사 건물에 코로나 확진자가 나와 새벽에 급하게 전사 재택근무를 공지했지만, 업무용 협업툴을 도입하고 잘 정착시켜놓은 덕분에 원활히 재택근무 전환을 진행할 수 있었습니다. 협업툴 도입은 업무 연속성에 큰 도움이 됩니다.
코로나19 장기화로 많은 기업이 업무공간을 온라인으로 옮기고 있습니다. 공간과 방식이 바뀌면서 동료와 직접 만나 이야기를 나눌 기회가 자연히 줄어듭니다. 이러한 과정에서 구성원들의 불안과 염려는 커지고, 서로 간의 오해도 생기기가 쉽습니다. 
재택근무가 떼려야 뗄 수 없는 생활이 된 현 상황에서, 우리는 앞으로 ‘어떤 방식으로 재택근무를 실현할 것’인지를 고민해야 합니다. <재택 HACKS> 저자가 제시하는 필수 재택 커뮤니케이션 기술 6가지를 소개합니다.
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