12년차 구글 개발자로 명성과 커리어를 날리고 있던 나, 어느날 갑자기 눈떠보니 신입으로 돌아간다면? 저자는 12주년을 맞이한 시점에 자신의 그간 개발자 커리어를 회고했다고 해요. 그간 배웠던 여러 교훈 중 딱 10가지만 추려서 아티클을 작성했습니다.

처음 채용을 할 때, 가장 중요하게 봤던 것은 ‘회사에 대한 이해’였습니다. 그래서 제가 온보딩 과정에서 가장 먼저 요청한 일은 ‘당장 나무부터 베려하지 말고, 숲을 이해하라’였습니다. 회사가 하는 일은 무엇인지, 뭘 위해서 어떤 일들을 하고 있는지 파악하는 과정에서 동기를 얻으리라 생각했습니다.

하지만 온보딩을 한, 두 달 진행할수록 어렵게 채용한 팀원들이 떠나기 시작했습니다.

- 골든웨일즈 창업자 : 신홍규 대표