유비에게는 결단력이 부족한 면모들이 보입니다. 인간적인 상사에게도 단점이 있는 법이니까요. 회사가 어려운 위기 상황에 놓일때면 우유부단한 모습때문에 팀원들이 불안함을 느낄 수가 있을 것입니다. 한편, 조조는 강압적, 독단적인 면모가 강해 부하들이 편하게 소통하거나 따르기 어려울 수 있습니다. 업무 성과 관리가 엄격한만큼 성과에 대한 스트레스 역시 피할 수 없겠네요.

지금까지 살펴본 역사 속 두 리더를 현대에 대입해보니, 각각 장단점이 뚜렷해서 고민이 되실텐데요. 여러분의 지금 상사는 어떤 스타일에 가까운가요? 또 유비와 조조 중 누구를 직장 상사로 선택할지가 궁금해집니다.