신뢰로 뭉친 작지만 단단한 기업 커넥플,
경력보유여성들을 위한 든든한 울타리 되고파
월간지 이슈메이커 Issue Maker 2023.8 인터뷰 中
직장을 다니던 여성들이 하루아침에 자신의 경력이 단절돼 버리는 현실을 온전히 받아들일 수 있는 이들이 과연 얼마나 될까요?🤔 학업과 커리어 하이를 위해 자신의 평생을 바쳐온 자신이지 만, ‘엄마’라는 이유로 자신의 삶을 기꺼이 내놓는 이들에 대한 사회적 배려와 관심은 과연 만족할 수 있는 수준인가요?
네. 그렇지 않다고 생각합니다! 그들의 자리는 이미 누군가로 대체됐고, 수년간 육아에 매진했던 이들을 경력직으로 채용하겠다는 회사도 찾아보기 힘든 것이 현실인데요. 어린 자녀, 혹은 자녀들이 학교와 학원을 마치고 집에 돌아올 시간을 맞춰 보살펴야 하기에 이들이 가진 선택지는 매우 제한적이기까지 해요.
누구보다 치열하게 노력해 쌓아왔을 경력이지만, 그들의 사회적 지위는 어디에도 남아 있지 않아요. 경력보유여성들의 잃어버린 세월은 누가 보상해 줄 것인가를 물었을 때, 이에 대한 해답을 국가도, 대기업도 아닌 설립 2년 차의 한 스타트업이 용감히 제시하고 있다면요?
이 시대의 경보녀들과 함께 자체적으로 경력보유여성 재도약 프로그램을 개발해 경력보유여성과 세상을 연결하고자 하는 우리 기업, ㈜커넥플을 이슈메이커가 조명해 주었어요! ✨
<인터뷰 中 일부>
Q. ‘경보녀’를 위하는 기업으로 활동하게 된 계기는 무엇인가요?
A: “평소 여성 인력에 대한 관심이 많았어요. 사회활동을 하는 여성들의 힘을 믿고 있기 에, 그들이 일할 수 있는 환경과 기회를 제공하는 기업을 만들어 보고 싶었죠.
(중략) 그래서 그동안 저의 노하우를 활용해 경력보유여성들을 운영 전문 인력으로 양성시키고, 파트너사들과 프로젝트를 진행하며 이들을 인력으로 활용할 수 있도록 연결해 준다 면, 모두가 ‘win-win’할 수 있는 참 좋은 구조가 될 수 있다는 것을 말이죠”
Q. 확신이 선 뒤 어떠한 사업들을 펼쳐나가게 됐나요?
A: “그 즉시 설문조사와 인터뷰를 진행했습니다. 지난해 말부터 올해 초까지 200명이 넘는 분들을 대상으로 말이죠. 이 과정에서 경력보유여성들이 인력으로서 사회활동에 대한 확장성과 가능성에 확신을 갖게 됐고, ‘위드(W.I.T.H)프로젝트’(Women In The Hope_PROJECT)라는 사업을 기획해 시작되게 되었습니다. 위드프로젝트는 미취업여성 및 경력단절여성의 재도약 온라인 프로그램인 ‘위드커넥터즈’와 무상으로 진행되는 티타임 및 인사이트 특강 오프라인 네트워킹 모임 ‘위드커넥데이’, 경력보유여성 대상의 지원사업 및 정보를 종합하여 제공하는 국내 최초의 뉴스레터 ‘위드뉴스레터’ 구성되어 있습니다. 경력단절여성의 재도약을 지원하기 위한 실무 교육을 진행하고, 취업까지 연계하는 프로그램인 만큼 실제로 올해 1월부터 4월까지 내부적으 로 MVP 단계를 거친 뒤 5월에는 경력단절여성 1명이 행사 프로젝트를, 6월에는 3명, 7월에 는 경력단절남성 1명을 포함하여 총 5명이 프로젝트 안에서 운영 인력으로 활동하게 됐습니다”
Q. 앞으로의 계획이 궁금합니다.
A: “경력보유여성은 이제 개인의 문제가 아닌 국가와 사회의 문제로 받아들여야 한다고 생각합니다. (중략) 그 시작으로 올해 과학기술정보통신부 주최, 한국지능정보사회진흥 원 주관 하에 ‘SW여성인재 역량강화 기반조성 교육운영’ 사업 운영기관으로 선정되어 데이터 분석가 과정인 ‘데잇걸즈’와 SW교육 전문가 과정인 ‘코듀에이스’ 과정을 지난 7월부터 시작하 게 됐습니다. (중략) 나아가 많은 경보녀들이 안타까운 현실 속에 다시 갇히지 않도록 그들을 위한 든든한 울타리가 되어주겠습니다”
출처 : 월간지 이슈메이커 2023.08. 인터뷰
| 
