🐡 (광고) 논쟁에서 절대 지지 않는 필승법은?

안녕하세요 뽁뽁님! 벌써 3월이라뇨. 이번 주 날씨를 쓰윽 보니 어느새 꽃샘추위는 물러가고 완연한 봄이 찾아온 것 같아요. 오늘은 책 <모든 삶은 흐른다>에서 인상깊었던 문장 하나를 소개해 드리려고 해요.

'파도처럼 인생에도 게으름과 새로운 탄생, 상실과 풍요, 회의와 확신이 나름의 속도로 온다.'

저는 최근에 퇴사하고 휴식기를 갖고 있어요. 다음 회사를 정하고 나온 것이 아니라 약간의 불안함은 있지만, 지금 이 시기가 내 인생에서 상실의 시기라고 받아들이니 마음이 편해지더라고요. 이번 이직만큼은 타인의 기준이 아닌 제 기준안에서 올바른 방향과 속도로 결정해 보려고요. 결국 소란스러운 세상에서 나를 지켜주는 것은 나의 생각과 가치관일 테니까요!

뽁뽁님도 뽁뽁님만의 알록달록한 색깔들로 한 달을 새로이 채워나가시길 바라며. 오늘의 스트레터도 재미있게 읽어주세요!

아아아아악 뽁뽁님의 사연입니다.🐡

현재 회사에 다닌 지 한 달이 조금 안 되었는데요. 아직 회사에 완전히 적응하지 못한 제가 못마땅한지 자주 딴지를 거는 동료가 있습니다. 제가 처리한 업무에 불필요한 질문을 던지면서 계속 제 역량을 의심하는 듯한 태도를 보일 뿐만 아니라 개인적인 이야기를 나눌 때도 비아냥거리는 말투를 써요. 신경 쓰고 싶지 않은데 계속 마주쳐야 하는 사이이다 보니 너무 스트레스받아요. 웃으면서 넘기는 것 말고 좋은 방법 없을까요?

새로운 환경에 적응하는 것만으로도 충분히 어려울 텐데 동료분 때문에 스트레스가 많으시겠어요. 저는 3가지 정도 말씀드리고 싶어요.

첫 번째. 경계선 설정하기

: 동료분이 업무뿐 아니라 사담을 나눌 때도 빈정거린다고 말씀하셨는데, 명확한 경계를 설정하면 좋을 것 같아요. 단호하면서도 예의 바르게 "이런 부분은 불편하다. 업무와 관련된 것이 아니라면 그런 말은 삼가해 주셨으면 좋겠다"라고 말해보세요.

두 번째. 더 나은 성과로 입증하기

: 사실 괜히 트집 잡는 사람들을 보면 열등감으로 꽉 차있는 경우가 많아요. 이런 분들에게는 말로 대응하기보다는, 그냥 조용히 더 나은 성과를 보여주는 것이 답입니다. 프로젝트를 할 때마다 동료 얼굴을 떠올리면 능률이 120%로 오를지도 모르고요.ㅎㅎ

세 번째. 멘토나 선배에게 조언 구하기

: 직장 생활에서 다양한 사람들과 상황을 경험했을 선배나 멘토에게 상황을 공유하고 조언을 구해보세요. 실질적인 조언을 얻을 수 있을 거예요. 또한, 이 과정에서 뽁뽁님만의 해결책을 찾아낼 수도 있고요. 때로는 다른 관점에서의 피드백이 문제를 해결하는 데 큰 도움이 되니까요.

직장 생활에서 인간관계 스트레스는 불가피한 것 같아요. 그러나 중요한 것은, 우리가 다른 사람의 행동, 생각, 감정을 통제할 수 없다는 것. 우리가 통제할 수 있는 것은 오직 우리의 태도라는 사실을 받아들이면 마음이 조금 편해지는 것 같습니다. 다른 사람들한테 너무 많은 에너지를 소비하기보다는, 자기 자신을 돌보는 데 집중해 봐요.🥲❤️

회사 동료에게 털어놓기 힘든 회사생활 고민, 내 커리어에 관한 고민, 퇴사 고민 등 뽁뽁님이 가지고 있는 고민을 들려주세요! 너-무 사소해도 괜찮아요. 스트레터의 두 에디터가 성심성의껏 위로의 한 마디를 남겨드릴게요. 다음 사연에 채택되면 아메리카노 쿠폰을 드리니 많은 참여와 관심 부탁드려요.☕️

오늘은 ‘쓸데없이 기싸움 거는 사람들을 이기는 방법’에 대해 준비해 봤어요. 중요한 것은 꺾이지 않는 멘탈!🫠 감정적이지 않은, 전략적으로 상대방을 대응하는 방법을 알아봐요.

*아래 이미지를 클릭하시면 영상 전체를 볼 수 있어요.

분명 어디에나 기 싸움을 거는 사람들은 있기 마련입니다. 그런데 정말 기 센 사람은 묵묵하게 자기 일을 열심히 해요. 자기에 대한 자신이 있고 확고한 입지가 있는 사람은 자기 내면에만 에너지를 쏟지, 굳이 외부에 에너지를 쏟지 않거든요.

그러면 어떻게 이런 쓸데없이 기 싸움 거는 사람들을 제압할 수 있을까요? 첫 번째는, 상대방이 당신의 감정이나 생각에 영향을 미치지 못함을 명확히 보여주는 거예요. 정중하고 자신감 있는 태도로 응답하되, 감정적으로 반응하지 않는 것이 핵심입니다.

두 번째는, 대화의 주도권을 내가 가져오는 거예요. 상대방의 부정적인 행동에 빠르게 반응하는 대신, 질문을 통해 대화의 흐름을 조절하는 거죠. 계속 질문을 던지면서 상대방이 나에게 지속해서 공격적인 태도를 취하는 것을 억제할 수 있답니다.

인간관계의 모든 것은 바둑을 두는 것과 같아요. 먼저 주도권을 쥐는 게 정말 중요합니다. 중요한 것은 항상 나의 가치를 알고, 감정적으로 반응하는 대신 전략적으로 대응하는 것! 잊지 말아요. 우리!

* 이 콘텐츠는 시공사로부터 광고비를 받아 제작되었습니다.

이번 주 역시 뽁뽁님에게 도움이 될 책을 소개해 드리려고 합니다. 바로 <모든 논쟁에서 승리하는 법>이라는 책이에요. 제목만 봐도 가슴이 두근두근하지 않나요..!

우리는 살다 보면 다양한 사람들과 다양한 주제로 논쟁하게 됩니다. 심지어 깻잎 하나로도 논쟁이 시작되니까요. 논쟁은 꼭 필요합니다. 사람들과 생각을 나누면서 다양한 관점을 배우고 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있거든요.

이 책은 저자의 경험을 바탕으로 누구나 논쟁을 즐길 수 있는, 더 나아가 논쟁에서 이길 수 있는 방법을 알려줍니다. 총 16장에 걸쳐 정리된 성공 방정식을 다 읽고 나면 회사에서 어떤 빌런을 만나도 무찌를 수 있을 것만 같은 자신감이 생겨요!

책에 나온 법칙 중 하나를 살~짝 말씀드리면 바로 "3의 법칙"입니다. 어떤 주제에 대해 이야기할 때 3가지 포인트를 제시하면, 사람들은 자연스럽게 3의 패턴을 찾으려고 집중한다고 합니다. 저도 이 책을 보면 좋을 뽁뽁이 유형 3가지를 얘기해 볼게요.

1. 동료와 자주 의견 충돌이 발생하는 뽁뽁이

2. 생각은 많은데 말로 표현하기 어려운 뽁뽁이

3. 설득력 있는 말하기 스킬을 배우고 싶은 뽁뽁이

위에 해당하신다면, 지금 바로 이벤트에 참여하셔서 읽어보세요!

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😲 우리가 뽁뽁이야?

저희는 스트레터를 구독해주신 모든 분들을 뽁뽁이라고 부르기로 했습니다! "뽁뽁이(에어캡)처럼 스트레스를 받아 터지기 직전의 사람들"이라는 의미를 가지고 있어요.(라고 쓰고 "그냥 귀여워서 뽁뽁이"라고 읽는다.)

👀 스트레터를 만든 이들은 누구?

에디터C : '미생'에서 '완생'을 향해 부지런히 달려가고 있는 에디터 C입니다. "모든"사회초년생 회사원들이 스트레터를 구독하는 것이 저의 목표입니다.

에디터D : 많은 사람들에게 즐거움을 주고 싶은 재미주의 마케터, 에디터 D에요. 스트레터에서 뽁뽁이들이 즐거움을 얻어갔으면 좋겠어요.

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