Gitgo Post 01월호

🌞 Gitgo Post 🌞

웹에서보기 | 01월 | VOL.064

(🔊음악 on)

안녕하세요, 임직원 여러분 🙋‍♀️

2026년 새해가 밝았습니다.🌞 맛있는 떡국은 드셨나요?

얼마 전 송년회를 준비하며 "과연 우리가 AI를 잘 활용할 수 있을까?"

하는 걱정이 앞섰던 것도 사실인데요.

하지만 지금 돌아보니 우리는 훨씬 더 자연스럽고 능숙하게

생성형 AI를 활용하고 있었습니다.

Gitgo Post를 통해 그 변화를 함께 나눠보고자 합니다. (대단해..👏)

AI의 진화속도는 이제는 걷잡을 수 없을 만큼 빠르게 변화하고 있습니다.

AI를 잘 활용하고 뒤쳐지지 않는 것도 물론 중요하지만,

그보다 더 중요한 것은 우리 모두의 일상과 행복 역시 AI의 진화 속도처럼

배로 커지는게 아닐까 싶습니다.

2026년 한 해도 누구보다 멋진 한 해가 되시길 응원하겠습니다. 🌞🙌

[Calendar] 02월 회사 주요 일정

- 02/09(월) 확대경영회의

- 02/13(금) Q1 전사조회

- 02/13(금) 가정의 날 👨‍👩‍👦

- 02/16(월) ~ 02/18(수) 구정 🙌

- 02/23(월) 경영회의

🌞 [Small Talk] 새해에는 신년계획 세우는게 국룰이죠?

Gemini 제작 이미지 입니다.

새해가 되면 미뤄두었던 계획들을 하나씩 꺼내보게 되죠. “이건 국룰 아닌가요?” 😄

AI에게 새해 목표를 물어보니, 역시 우리와 크게 다르지 않더라고요. 다이어트, 공부, 사랑, 그리고 돈까지… 임직원 여러분의 새해 소망도 들어볼까요?

🙋‍♂️ 이규화(Ted)님 : 2026에는 신명나는 비즈니스가 됐으면 좋겠다.

🙋‍♀️ 박주현(Rachel) : MS 마스터!

🙋‍♀️이보라(Flora) : 2026년 병오년 새해에는 우리 SCK와 관계사 식구 분들 건강하고 무탈하게 행복한 한 해가 되었으면 좋겠습니다~PLZ~!!

Gitgo Quiz를 통해 새해 소망을 빠르게 제출해주신 위 3분께는 스타벅스 상품권을 지급해드리도록 하겠습니다. ☕🎁 2026년에는 임직원 모두의 소망이 모두 이루어지는 행복한 한 해가 되기를 바랍니다.

[Welcome] 환영합니다👋 신규입사자 소개 🎉

26년 01월 19일, 저희 구성원이 되신 김재수(Jace)님은

글로벌 빅테크 공인자격증 영업, STK 공인시험센터 운영 및 관리, 신규 공인시험센터 발굴업무 를 담당하십니다.🙌

26년 01월 26일, 저희 구성원이 되신 허두원(William)님은

Azure 신규 고객 인프라 구축/ 운영/ 유지 보수 및 MSP 계약 고객에 대한 Azure 기술 지원 및 장애 대응 업무를 담당하십니다. 🙌

[축] 2025년 12월 우수사원 수상 🥇

SCK SP사업본부
SP1팀 박재석(Derek)

Derek님은 12월 안랩 연마감 기준 전체 96억 Sell-in 중 26% 이상을 견인하였으며, 팀 기준으로는 44%의 실적을 달성하여 연말 안랩 MDF 수령에 핵심적인 기여를 하였습니다. 또한 한미사이언스(58M), 한국항공우주산업(60M) 등 신규 매출 성과를 창출하였으며, 파트너와의 긴밀한 협업을 통해 SMB 신규 매출 성장을 효과적으로 견인하였습니다.
12월의 높은 매출 Target에도 불구하고 파트너와의 적극적인 협의를 통해 사업부 매출 증대와 조직 안정화에 기여한 점을 높이 평가하여 우수사원으로 추천합니다.

SCK Adobe사업본부

Adobe DS팀 신지연(Jena)

Jena님은 Adobe Digital Sales Marketer로서 벤더에서 Recognition받는 유능한 인재이며, 시장에 대한 이해도와 벤더커뮤니케이션 능력이 탁월한 인재입니다.
FY26을 마감하면서, 108 Activities, 375 Leads, $0.55M의 Revenue Contribution을 달성하여 실제적인 비즈니스에 기여하였으며, 이러한 적극적인 Activity에 대해 벤더에서의 추가적인 MDF 지원을 통해, 벤더에서의 지원금액이 전년대비 50% 이상인 약 6천만원을 추가로 수령하였습니다.
또한, 벤더,파트너,고객의 메시징을 일원화 할수 있도록 Digital Website를 론칭(www.sckadobe.com)하여 Digital Assets을 강화하고 새로운 비즈니스 엔진을 활성화 하였습니다. 이에 우수사원으로 선정하고자 합니다.

SCK Autodesk사업본부

Volume영업팀 정덕수(Danny)

1. 12월 사업계획 263M / 마감실적 764M / 사업계획대비 290% 달성 하였습니다.
2. 2025년 Total 사업계획 1,850M / 마감실적 3,790M / 사업계획대비 205% 달성 하였습니다.
3. FY26 Q4 VAD Managed AutoCAD (Plus) New Oppty FCST 673seats (YoY 11%)달성을 위해 Pipeline 발굴, Segment Sales 기획, Promotion기획 및 진행으로 FY26 Q4 FCST M2 (12월) 마감기준 538seats / Linearity 80% (FY25 Q4 M2 Linearity 70% 대비 10%개선) Sell in 진행으로 안정적인 FCST 달성을 예상하고 있습니다.
4. 또한 Local 지역 AutoCAD (Plus) 매출 활성화를 위한 Geo X Sales 활동에 대해서도 리더로서 팀원들을 이끌며, 월평균 15 activity를 진행 하고 있습니다.

SCK

Autodesk DS팀 최선욱(Sun)

AutoCAD 마케팅 담당자로서 전략 리딩과 정량 성과를 동시에 만들어 조직과 벤더 양측에서 높은 신뢰와 성과를 입증.
1. Autodesk 마케팅 Progress meeting 전략 리딩
매월 진행되는 Autodesk 마케팅 프로그레스 미팅에서 전략 아젠다 구성, 자료 기획, 실행 로드맵 제시를 주도적으로 수행하며 단순 성과 보고를 넘어 전략 논의를 이끄는 역할을 담당. 특히 12월에는 AutoCAD 마케팅 방향성과 실행 우선순위를 명확히 정리하여 공유함으로써, 벤더로부터 전략적 시각과 실행력을 동시에 갖춘 담당자로 공식적인 인정을 받았고, SCK–Autodesk 간 마케팅 협업 체계를 한 단계 강화하는 데 기여했습니다.
2. AutoCAD SEO 기반 콘텐츠 마케팅 성과 창출
12월 한 달간 AutoCAD 검색 엔진 최적화(SEO)를 기반으로 한 콘텐츠 마케팅을 집중적으로 운영하여, SCK 오토데스크 공식 사이트의 고객 유입 트래픽을 전월 대비 43.8% 증대시키는 가시적인 성과를 창출. .
3. 신규 마케팅 시도를 통한 메시지 커버리지 확대
AutoCAD의 경쟁력 메시지를 보다 효과적으로 전달하기 위해, 유튜브 인플루언서 채널과의 협업이라는 새로운 마케팅 방식을 기획·실행으로 브랜드 메시지의 도달 범위와 시장 커버리지를 크게 확장했습니다.

One Microsoft

CSP1팀 임희원(Charles)

1) 고객사 KPX 건으로 온프레미스 환경의 도면 관리시스템(AutoCad 관리) 및 문서중앙화 솔루션(기술 보안문서 관리)을 Microsoft 365 기반의 문서보안 솔루션 전환 제안하여 수주함.
2) Microsoft 365 + Sealpath + A-Secure(문서해제센터 & SI 개발) + Azure(예정)의 제품구성으로 당사에서 제공하는 MS 관련 솔루션이 대부분 들어간 통합 프로젝트 구축 건입니다.
3) 매출액 약 450M, 마진 약 100M정도로 진행될 예정이며 기존 온프레미스 기반의 기간계 시스템을 Microsoft 365 기반 통합 문서보안 솔루션으로 수주한 첫 사례이며 금번 프로젝트를 계기로 M365 기반 문서보안 프로젝트 건들이 늘어날 수 있는 토대를 만든 프로젝트 입니다.
4) 이외 추가적으로 코스맥스 법인을 대상으로 한 EMS 보안프로젝트를 수주함에 따라 약 매출 약 100M, 마진 약 70M 정도의 M365 EMS E3 라이센스 및 구축프로젝트에 대한 수익도 발생할 예정입니다. 프로젝트는 현재 진행 중이며 2026년 7월 Closing을 목표로 하고 있습니다.

위의 내용과 같이 사업부에 많은 매출과 수익을 가져오고 있음에 우수사원으로 추천합니다.

One Microsoft

PS교육사업부 윤영훈(Tom)

1. 2025년도 사업계획에 포함되지 않았던 교육 및 Copilot 관련 신규 매출을 창출함.
2. 2025년 상반기부터 HED, HEC 고객을 대상으로 지속적인 고객 방문과 적극적인 사전 영업을 수행하며 달성한 성과임.
3. EES 고객을 기반으로 HED, HEC 환경을 고려하여 Microsoft Copilot과 Azure AI Foundry를 활용한 업무 자동화, AI기반 업무 전환(AX)을 위해 세미나 및 교육 프로그램을 기획, 추진하여 단순 매출 확대를 넘어 고객의 실제 업무 현장에 AI가 적용되는 과정을 지원함.

주요 성과
1) 포항공대
- Copilot Power Accelerate 사업 수주(Copilot Agent 생성 교육, 수익 5백만)
- 인재혁신팀 대상 Copilot 온라인 교육(수익 2백만)
- 2026년 EES 사업 수주를 위한 사전 영업(수의계약수주, 매출 1.6억, 수익 9백만)
2) 성균관대학교
- RISE 사업단 서울시민 대상 생성형 AI 교육 사업 수주(매출 2천만, 수익 1천1백)
3)연세의료원
- AI 챌린지 사업 수주 및 Microsoft ECIF 진행(수익 1천1백만

One Microsoft

PS Part 1 박도현(David)

1) 코스맥스 USA 법인 및 해외지사 프로젝트를 직접 진행 하고 있어, 약 40M원 PS 매출이 발생하였고, 추가 프로젝트는 지속적으로 진행 중이 있습니다.
2) 파트장으로써, 지아이텍(약 60M원), 일진 홀딩스(약 140M원) 등 여러 프로젝트의 백업을 담당하여 성공적으로 프로젝트는 완수 하였습니다.
3) 프로젝트 종료 후에도 해당 고객사의 MSP 연간 계약을 통해, 아주 큐엠에스(10M원), KSM(12M원), KPX(12원)등 여러 고객사의 MSP를 리딩 하고 있습니다.
4) 현재에도 코스맥스 해외 법인 및 KPX PS등 동시에 여러 프로젝트를 진행하고 있고, 팀원들의 프로젝트를 백업 하고 있어 1센터의 프로젝트 매출에 기여도가 상당히 높습니다.
5)다양한 프로젝트를 진행 할 수 있을 만큼 엔지니어 기술력도 뛰어난 부분이 있고, 솔선 수범하여 프로젝트 리딩을 하고 있어 우수 사원으로 추천 합니다.

One Microsoft

기업고객영업팀 송윤희(Ricky)

1) 한국선급(Azure MSP, 매출 1,190M/3년, GP 660M/3년): MSP사업으로 최대 규모 수주
2) 심텍(Azure & MW, 매출 1,059M ): FY2026년 사업자로 선정됨. 3년 SKU 제안.
3) EA Renewal: SBS(534M/3년), 파트론(813M/3년) 계약 완료
4) CSP Renewal: 국제백신연구소(Copilot 90 Seats 포함 125M)
5) 한국선급 사업(Azure Prepayment: 90M, Azure 클라우드 임차 사업: 45M) 수주

AI사업본부의 매출 및 손익에 대한 기여와 최대 규모 MSP 사업 수주로 추천드립니다.

STK AI Solution사업실

AI Learning사업팀 박정훈(Robin)

1. 10월에 Edward, Mason이 퇴사하면서 업무량이 많이 늘었음에도 불구하고 12월 매출 4.36억 달성에 기여
2. 코리아교육그룹과의 연간 계약에서 단일 건으로 2.85억 (전년대비 8%) 상승 계약 및 고객으로부터 지원과 협업에 대한 칭찬을 받음.
3. 영업 Role 외 매월 파트너 대상 마케팅 뉴스레터 발송, 기술지원 및 시험진행 등 A to Z까지 최선을 다하여 업무 수행

[축] 제 71회 핵심가치 Awards 수상 🥇

SCK

Autodesk DS팀 김혜지(Catherine)

🔑 Disruptive(혁신)

Catherine님은 작년 8월에 부임하신 Autodesk의 새로운 지사장인 오찬주 대표의 요청에 의해 매월 monthly base로 Autodesk의 가장 핵심이자 기본이 되는 제품인 AutoCAD에 대해 “Perception Change”, “New offering”, “Coverage 확대”라는 주제를 가지고 마케팅 플랜을 작성, Autodesk에 공유하고 실행에 옮기고 있습니다. 매월 미팅이 거듭될수록 Autodesk가 당사에 바라는 요구는 다양해지고 detail해지며 획기적이고 크레이지한 idea를 요구하고 있는 상황임에도 불구하고 적극적이고 혁신적인 아이디어를 매월 제공하고 있고 또 이를 전달하고 수행하는 능력 또한 높이 평가되어 Autodesk부터 큰 칭송과 박수를 받고 있으며 깊은 신뢰를 보내주고 있습니다. 이로인해 작년 8월 부임한 새로운 지사장의 SCK에 대한 인식이 “의심과 불신”에서 최근 “믿음과 신뢰”로 바뀌는데 큰 역할을 한점 높이 평가하고자 하여 금번에 추천,수상케 하여 노고를 치하하고자 합니다.

STK AI Solution사업실

AI Application사업부 신재용(James)

📝 Tenacious(집요함)

James(신재용)님은 단일 업무나 단일 벤더에 국한되지 않고, Dropbox, LinkedIn, Splashtop, Flexera, 모두싸인, Pantone 등 다수의 벤더를 동시에 운영하며
각기 다른 계약 · 정산 · 업무 프로세스를 집요하게 학습하고 안정적으로 수행해 왔습니다. 벤더마다 수 · 발주 방식, 전표 처리 기준, 내부 승인 흐름이 상이함에도 불구하고, 단순 반복이 아닌 각 벤더별 특성을 정확히 이해하고 정리하여 ERP 전표 입력과 수 · 발주 업무를 지속적으로 개선해 나갔습니다. 또한 Learning 관련 업무에서는 일반적인 총판 역할을 넘어, 카카오톡 문의 대응, 시험 일정 생성, 시험 응시자 문자 발송, 파트너사 발주 관리 등 학생과 직접 커뮤니케이션이 필요한 복잡한 업무를 담당했습니다. 특히 겨울방학 기간 시험 수요가 집중되는 상황에서도,
기존 벤더 업무와 병행하며 오류 없이 운영하기 위해 업무 흐름을 반복적으로 점검하고 끝까지 책임지고 처리하는 집요함을 보여주었습니다. 이 외에도 각종 마케팅 비용 처리, 송금 관리(재무관리팀 협업), 세금계산서 발행(회계팀 협업) 등 부서 간 협업이 필수적인 업무 전반에서, 문제가 발생할 경우 원인을 끝까지 파고들어 해결하며 업무 공백 없이 마무리하는 태도로 팀과 조직의 신뢰를 쌓아왔습니다. 복잡하고 표준화되지 않은 환경에서도 포기하지 않고 학습과 실행을 반복하며 결과를 만들어낸 점에서, James님은 ‘집요함’이라는 핵심가치를 가장 잘 실천한 사례라고 판단되어 추천합니다.

One Microsoft

PS Part 1 박찬일(Jace)

😉 Open & Fun(열린 마음과 끼)

박찬일(Jace)님은 LX 판토스 프로젝트에 6개월간 상주하며 프로젝트를 성공적으로 수행한 이후
삼성 전체 계열사 메일 서버 전환 프로젝트(1년)에 연속으로 상주 투입되어 총 약 1년 6개월간 대형 고객사 프로젝트를 수행하고 있습니다. 장기간 외부 고객사에서 상주 근무를 수행하는 것은 업무 방식, 조직 문화, 커뮤니케이션 측면에서 많은 적응이 필요한 환경이지만 이러한 변화와 낯선 환경을 부담이 아닌 새로운 경험으로 받아들이며 적극적으로 적응하고 있습니다. 특히 외부 고객사 구성원들과의 협업 과정에서 열린 태도로 소통하며 자연스럽게 관계를 형성하는 모습을 보여주고 있습니다. 또한 본인은 새로운 업무와 환경에 대해 높은 호기심과 흥미를 가지고 접근하며, 프로젝트 내에서 발생하는 다양한 상황에서도 긍정적인 태도로 분위기를 유지하고 협업에 기여하고 있습니다. 이러한 자세는 장기 프로젝트 환경 속에서도 팀의 몰입도를 높이고 함께 일하기 좋은 분위기를 만드는 데 기여했다고 판단됩니다. 이와 같은 변화에 대한 개방성, 유연한 소통 방식, 그리고 즐기면서 일하는 태도를 바탕으로 박찬일(Jace)님은 “Open and Fun(열린 마음과 끼)” 핵심가치에 부합하는 인재라 판단하여 적극 추천합니다.

One Microsoft

PS공공사업실
구병효(Gerald), 장은향(Zoe), 현예은(Bella),

김규도(Evan)

🙌 Team Players(협업)

2025년 MS 공공시장 바닷길은 'MRP' 라는 큰 파도를 만나 어려움이 많은 항해 였습니다. 손 쓸 수도 없는 GP율 다운이라는 암초도 만났고, 파트너 수수료 조정으로 인한 불편한 목소리라는 폭풍도 만났습니다.
혼자서는 헤쳐나갈 수 없는 길이였으나, 모든 항로를 모두의 목적의식을 가지고 함께 닻을 올리고 노를 저어준 PS공공사업실 Gerald, Zoe, Bella, Evan 을 Team Players 로 추천합니다. MRP 로 인한 GP율 다운으로 사업계획 달성이 어려울 수 있는 환경이였지만, GP 사업계획을 맞추기 위하여 Sell out Target 모수를 극대화 하였고 그 결과 Sell out / GP 사업계획 모두를 100% 이상 상회 달성하는 성과를 이루었습니다.
비록 어려운 길이였지만 마지막 목적지까지 함께 힘을 써준 Gerald, Zoe, Bella, Evan 을 Team Players로 추천합니다.

임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️

아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 12월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.

📝 Tenacious(집요함)

- 윤홍욱(Kyle) : 고객 이탈 위기와 파트너 관리 난제를 끝까지 파고들어 대형 직계약·MSP 수주와 파트너 성장까지 이끌어낸 집요함의 표본으로 Kyle님을 추천합니다.

🔑 Disruptive(혁신)

- 박기민(Victor) : 예산 제약 속에서도 데이터 기반의 혁신 전략과 강력한 실행력으로 CY25 목표를 초과 달성하며 조직 성과를 견인한 핵심 리더로 Victor님을 추천합니다.

🙌 Team Players(협업)

- Autodesk DS팀 : 벤더·파트너·내부 조직을 연결하는 실행 허브로서 AutoCAD 중심의 전 산업 마케팅을 주도하며, 대규모 리드 및 고객 데이터 자산을 창출해 실질적인 성과를 이끈 조직입니다.

- VC팀(SP) : 다양한 개인 상황 속에서도 역할을 유연하게 분담하며 협업 시너지를 극대화해, 대규모 매출·견적·마케팅 성과를 동시에 달성한 모범적인 팀으로 VC팀을 추천합니다.

[축] 2025년 12월 우수 그룹 수상 🎖️

(1등)

👨‍👩‍👦 SCK - SP사업부

SP1팀, SP2팀

- 안랩 연 Target 336억 대비 362억으로 마감 하면서 Target을 108% Attain 한 SP사업본부를 추천 합니다.
- 안랩의 총판 KPI 중 총 5개 항목을 달성 하여 200M의 Rebate를 수령 하였으며 신규 Target 달성, DP파트너를 통한 성장, IAM 재계약 100% 달성 등 모든 역량에서 좋은 성과를 이루었습니다.
- 12월 한달동안 SMB 에서도 배달의민족의 EDR(160M) 신규 도입 사업, 한국의약품수출입협 이외에 MDS로 3건 이상의 신규 Big Deal을 견인 하면서 Target은 280% YoY 234% 성장한 달이였습니다.
- 4분기는 물론 1년 간 모든 내용면에서 잘 마감한 SP사업본부 전원 추천 드립니다.

(2등)

👨‍👩‍👦 SCK - 인재문화부

인사팀, 조직문화팀, CEO지원팀

1) 여러 AI관련 프로그램 지원을 통해 전사적인 AI 이해도와 업무활용도를 제고함.
- 연말 "우리들의 AI 송년회"를 기획하여, 전체 임직원이 AI툴을 활용하여 동영상 제작 발표 진행하여, 임직원 전체가 직접 AI툴을 활용하고, AI를 업무에 실제 적용하기 위한 토대가 됨.
- 인사팀 AI챗봇을 Open하여, 인사팀 관련 질문을 카테고리별(근태,평가,입퇴사,인사제도) 답변 또는 AI생성형 답변이 24시간 언제라도 가능하도록 함.
- 이후에도, 인재문화부는 전체 임직원이 AI툴 지원제도를 단계별로 진행하여, 임직원들의 지속적인 AI관심과 AI툴을 적극 활용하여 업무효율성을 개선해 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.

[축] 2025년 4분기 우수 부서장 수상 🎖️

SCK CCO

준법감사부 이 진(Jin)

1) 2016년 데이터코어 거래에 대한 가공거래 형사소송 승소 및 가산세 전액 승소 환급
- 가공거래 관련 개인 형사소송(약2억원 벌금)에 대해 약 1년6개월간의 대응에서 무협의 승소 확정함.
- 가공거래 이슈에 대해 가산세 환급소송에서 승소하여 43백만원을 전액 환급 완료함.

2) S.Pin의 Governance 단일화 계약 및 절차를 잘 마무리하여, S.Pin의 독자적 사업전략 설정과 발생실적을 온전히 법인내 유보할 수 있는 구도를 완성함.

3) SPK, S.Pin의 내부통제 인증 갱신을 통한 컴플라이언스 수준 제고
- SPK ISO 37001(부패방지 경영시스템) 갱신심사 통과 : 2025/7/31
- S.Pin ISO 37301 (준법경영시스템) 사후심사 통과 : 2025/12/2

One Microsoft

PS클라우드사업부 김신영(Sean)

1. 25년 1월 조직변경으로 PS클라우드사업부를 신설하면서 공공조달 영업담당에서 공공Azure담당으로 업무전환 함
2. Azure에 대한 경험이 많지 않은 상황에서도 AZ900,AI900등 빠르게 자격을 취득하면서 개인 역량을 강화
3. 특히 공금융 및 국세청등 보안 규정이 까다로운 기관대상으로 컨설팅 및 사업수주로 향후 Public sector 고객향 Business확대의 발판을 만들었다 평가됨
4. 성과
1) 2025년 주요사업
- 국가보안기술연구소 사이버훈련인프라 사업(디지털서비스몰) : ACR 182백만
- 대한상공회의소 AI 교육사업(서울시 Sessac 사업 추가) : ACR 450백만
- 군인공제회 C&C Security Copilot : ACR 48백만
- 미군기지이전사업단사업단 PIMS 시스템 : ACR 183백만
- 성균관대학교 MS AOAI 라이선스 도입(디지털서비스몰) : 연간 약 2억 규모.

2) Q4실적
- 평가데이터 Azure OpenAI 도입 : 예상 ACR 2억5천만
- 금융보안원 MS Azure 클라우드 보안관제시스템 구축 : 예상 ACR 8천만
- 국세청 초거대AI 클라우드 서비스 : 예상ACR 6천만 (현재 시범사업이고, 본사업 진행시 ACR 확대 기대됨)
- 연세의료원 통합교육플랫폼 MS Azure 클라우드 : 예상 ACR 1억

📢 [안내] 본사 주차 등록! 이제는 App으로 등록 합니다!

학동 본사에 주차한 후 등록은 어떻게 하시나요?

과거에는 수기로 직접 날짜, 소속, 직원명, 차량 번호, 입고 시간, 출고시간....을 기재하는 방식이였는데요. 손으로 적기도 번거롭고... 막상 쓰려면 볼펜을 찾아 헤매던 기억...(?)

🙋‍♀️ 이제는 달라졌습니다. 🙋‍♀️ (Guide 바로가기)

본사 OA 공간에 비치된 테블릿에 간편하게 직접 등록 후 주차도장만 날인하면 끝!

이로 인해 주차 대장 수기 작성, 종이 제출, 2시간 이상 주차 시 담당자(Betty) 메일 발송 및 확인 절차까지 모두 개선되어 임직원은 물론 조직문화팀 모두가 훨씬 간편하게 업무를 처리할 수 있게 되었습니다.

특히 이번 주차 등록 App은 MS Power Apps 및 생성형 AI를 활용하여 조직문화팀에서 직접 제작한 App이라는 점이 더 큰 의미가 있는데요. 생성형 AI 활용이 점점 자연스러운 업무 환경으로 자리 잡고 있는 것 같습니다. 👏

🔊 관련 사항은 조직문화팀(Elean)으로 문의 주세요.

📢 [안내] One Microsoft Copilot Agent 개발!

전년 대비 매출 증가폭이 큰 부서는 어디야? 이번 달 YoY가 가장 높은 제품은 어디야? 이런 질문에 답하기 위해 그동안은 엑셀에 들어가 자료를 찾고, 전월·전년 대비 데이터를 직접 비교하는 등 꽤 많은 공수가 필요했습니다.

🙋‍♀️ 이제는 달라졌습니다. 🙋‍♀️

이제 담당자를 찾아 헤맬 필요 없이, Copilot Agent에 접속해 PC와 모바일 어디서든 질문만 하면 바로 답변을 받을 수 있습니다.

아직은 시작 단계로 기초 DB 작업의 공수나 답변의 속도가 조금은 느릴 수 있지만 담당자가 부재여도 즉시 답변을 얻을 수 있는 점에서 큰 장점이라 생각됩니다. 또한, 무엇보다 이러한 AI Agent를 당사 인력만으로 직접 개발하고 실제 업무에 활용하고 있다는 점에서 큰 의미가 있지 않나요?👏

🔊 관련 사항은 VC Part(Joy)로 문의 주세요.