직장인 고민 사연
제조업에 10년 째 근무 중인 40대 초반 영업과장입니다.
최근 신상품 개발팀 팀장이 되었는데,
전국에서 실적이 탁월한 30대 미만
MZ사원 5명과 함께 하게 되었습니다.
비교적 위계질서가 잡힌 조직만 이끌던 제가
어떻게 이들을 컨트롤 할 수 있을지 걱정됩니다. 🤷♀️🤷♂️
- 김용전 작가('직장신공' 저자)의 솔루션 -
전국 영업점에서 내로라하는 MZ세대, 그것도 실적이 탁월하며 개성이 톡톡 튀는
사원들로 구성된 특별팀을 맡게 되었으니 얼마나 걱정이 되겠습니까.
하지만 필자가 단언하건대 그렇게 잠을 설칠 필요 없습니다.
팀원들과 직접 대화를 해보지도 않고 미리 편견을 가질 필요는 없습니다.
내가 너와 다르다는 것보다도 너도 나와 같다는 전제 아래 공통점을 찾아 조직을 이끄는 '동류파 검법'을 사용하셔야 합니다.
서로가 동류임을 확신할 때, 시너지는 백배가 될 것입니다.
MZ 세대와 소통할 수 있는 동류파 검법, 자세히 알려드리겠습니다. | 
